Mitä enemmän puhun yritysten omistajille, sitä ainutlaatuisempi ymmärrän, että kirjoitan liiketoiminta-päätöslauselmia joka vuosi. Ja kyllä, tiedän, että kaikki ajattelevat, että päätöslauselmat ovat bunk; loppujen lopuksi he eivät koskaan toteudu, eikö?
Minulla on hyvin erityinen strategia, kun on kyse sekä henkilökohtaisista että ammattimaisista päätöslauselmista. Se on hyvin hoidettu salaisuus, jonka aion jakaa. Oletko valmis siihen?
Tee niistä realistisia
Se siitä. Rehellisesti. Ihmiset ovat järkyttyneitä, kun he asettavat epärealistisia päätöslauselmia (haluan tulla miljonääriksi yön yli! Haluan menettää 30 kiloa ilman harjoittelua!), Ja he syyttävät sitä itse päätöslauselmissa. Mutta päätöslauselmat (kutsuvat niitä tavoitteiksi, jos haluat) ovat vain työkaluja ajatusten järjestämiseen siihen, mitä haluat tapahtua.
Tee ne määrällisesti
Viime vuonna päätin osallistua vähintään kahteen paikalliseen yritystapahtumaan neljänneksellä. Se on helposti mitattavissa ja helppo mitata. Ei ole epäselvyyttä siinä, mitä halusin, ja voin vain syyttää itseäni, jos en ole saavuttanut tätä tavoitetta. Jos tavoitteesi ovat uusien asiakkaiden määrä vuonna 2012 tai kuinka paljon haluat tulojen lisäämisen, määritä sille numero. Jatka. Älä pelkää. Tee se numero, joka on järkevää saavuttaa, mutta silti vain vähän ulottumattomissa, jotta sinun täytyy venyttää sen saavuttamiseksi.
Älä istu ympäriinsä
Päätöslauselmat eivät vain toteudu itsestään. Sinun on luotava toiminta-kohteita niiden saavuttamiseksi. Jos esimerkiksi haluan lisätä myyntiä 30 prosenttia vuonna 2012, mitä voin tehdä varmistaakseni, että näin tapahtuu? Toimenpiteet saattavat näyttää tältä:
- Lisää markkinointikuluja sosiaaliseen mediaan, bloggaamiseen ja mainontaan 30 prosentilla.
- Lähetä markkinointihenkilöstö vähintään yhteen näyttelyyn neljännesvuosittain.
- Vieras-blogi kahdessa uudessa blogissa joka kuukausi.
Toimintoluettelosi näyttää erilaiselta kuin minun. Kysy itseltäsi: Miten voimme saavuttaa tämän päätöslauselman? Kuka on mukana? Varmista, että annat tehtävän henkilölle, joka auttaa sinua tekemään sen.
Älä odota ihmeitä
Joka vuosi luetellaan "palkata kokoaikainen työntekijä" yritykseni päätöslauselmiin. Tähän mennessä se ei ole tapahtunut. Mutta se ei tarkoita, etten voi jatkaa. Lisäsin tänä vuonna neljä freelanceria - jotka rehellisesti sanoivat yhtäkkiä yhtä kokoaikaa. Joten olen siellä. En pelkää ampua kuuhun, mutta kun jätän päätöslauselmani alle, pölyisin itseni pois ja aloitan ensi vuoden listalta.
Seuraavassa on muutamia vuoden 2012 päätöslauselmia:
- Etsi neljä pienyritysten bloggausasiakasta.
- Siirrä 20 prosenttia enemmän töistäni kirjailijoilleni.
- (Todella) lakkaa toimimasta klo 15.00. joka päivä.
Tee minulle palvelus. Jaa ainakin yksi yrityksen vuoden 2012 päätöslauselmista alla kommenteissa. Sitoudumme yhdessä tekemään niistä todellisuutta!
Ratkaisut Kuva Shutterstockin kautta
9 Kommentit ▼
