Pomot ovat aina katselleet alivartensa olkapäitä, ja tämä on edelleen totta korkean teknologian aikakaudella. Monet työnantajat hyödyntävät nykyaikaisia digitaalitekniikoita seuraamaan työntekijöitään tiiviimmin kuin koskaan ennen työntekijöiden tuottavuuden maksimointia ja yrityspolitiikkojen noudattamista. Teknologia on olemassa, jotta he voivat seurata lähes kaikkea, mitä teet yrityksen koneessa, tileissä tai verkoissa, ja Yhdysvaltojen oikeudellinen ilmapiiri antaa työnantajille suhteellisen rankaisemattomuuden.
$config[code] not foundLaillisuus
Tuomioistuimet ovat johdonmukaisesti työnantajien kanssa työskennelleet työntekijöiden sähköisen viestinnän yksityisyyden suhteen, joten sinun ei pitäisi yleensä odottaa oikeutta yksityisyyteen viestinnän yhteydessä. Tämä ei koske vain sähköpostiviestissä lähetettyjä ja vastaanottamiasi viestejä, vaan myös niitä, jotka lähetät ja vastaanotat henkilökohtaisissa sähköpostitileissänne, kun käytät yrityksen tietokonetta tai puhelinta, sekä kaikki yksityisen tietokoneen työtilille lähettämät viestit. Ainoa aika, jolloin voit odottaa laillista oikeutta yksityiseen viestintään, on silloin, kun se on määritelty yrityksen sähköpostiosoitteessa tai henkilökohtaisessa työsopimuksessa. Jotkin harmaat alueet ovat olemassa, kuten webmail-ohjelmien, kuten Gmailin tai Yahoo! Lähetä sähköpostia yritykselle, jolla ei ole sähköpostinvalvontapolitiikkaa, mutta sinun ei pidä luottaa oikeudelliseen epäselvyyteen suojataaksesi yksityisyyttäsi. Vaikka liittovaltion hallitus ei ole vielä tehnyt minkäänlaista estettä näille laillisille työnantajien toimivaltuuksille, muutamat valtion hallitukset, kuten Kalifornia, Connecticut ja Delaware, ovat asettaneet tiettyjä rajoituksia näille laajalle työnantajavapauksille joko vaatimalla työntekijöille ilmoitusta kaikista sähköpostin valvonta tai rajoittamalla tällaista seurantaa ensinnäkin.
Käytännöt
Lainmukaisuudesta riippumatta monet yritykset lukevat työntekijöidensä sähköpostiviestejä. Yleisimmin johtaja kirjautuu yksinkertaisesti yrityksen sähköpostitiliin ja lukee siellä tallennetut viestit. Moni yritys tallentaa hienovaraisemmin lähettämiesi ja vastaanottamiesi sähköpostiviestien kopiot, jotka on helppo tehdä, kun otetaan huomioon sähköpostin vähäisen turvallisuuden luonne, ja he voivat jopa käyttää keyloggersia tallentamaan sähköpostien luonnoksia riippumatta siitä, lähetätkö ne koskaan. Koska yrityksen verkko tallentaa viestisi, ei ole väliä, jos lopetat lopulta mitä et halua muiden lukevan. Nämä tiedot ovat edelleen verkossa, ja työnantajasi voi silti käyttää sitä. Onko joku tosiasiallisesti tutkinut kaikkia näitä tallennettuja sähköpostiviestejä vaihtelee yrityksen mukaan; jos et kuitenkaan ryhdy erityisiin toimiin sähköpostisi salaamiseksi, tai jos et tiedä varmasti, että työnantajasi ei seuraa viestintääsi, oletetaan, että mitään, mitä teet työtietokoneessasi, ei ole yksityinen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingFilosofia
Työnantajat väittävät, että he tarvitsevat oikeutta käyttää tällaisia raskaita käytäntöjä työntekijöiden tuottavuuden säilyttämiseksi, työntekijöiden suorituskyvyn seuraamiseksi ja tarkastamiseksi, yritysten resurssien asianmukaisen käytön varmistamiseksi ja yrityksen suojaamiseksi oikeudelliselta vastuulta työntekijöiden laittoman tietokoneen toiminnan yhteydessä. Yksityisyyden suoja ja työntekijöiden oikeudet kannattavat sitä, että nämä politiikat heikentävät työntekijöitä, heikentävät luottamusta ja uskollisuutta työpaikalla ja vähentävät työntekijöiden tuottavuutta. Toistaiseksi, koska unionilla ei ole vahvaa toimintaa tai liittovaltion hallitus ei ole tehnyt merkittävää lainsäädäntötoimintaa, työnantajat voittavat.
vaihtoehdot
Turvallisin vaihtoehto yksityiselle viestinnälle on yritysten verkkojen ja omaisuuden välttäminen kokonaan. Älä kytke yrityskoneita, tilejä tai verkkoja millään tavalla. Lähetä sähköpostiviesti henkilökohtaisista tileistä käyttäen joko julkisia verkkoja paikoissa, kuten kirjastoissa tai kahviloissa, tai yksityisiä asuinverkkoja, kuten kotona. Vaarallisempi mutta käytännöllisempi vaihtoehto on tuoda henkilökohtainen laite toimimaan, kuten kannettava tietokone tai älypuhelin, ja käyttää sitä yksityisen viestinnän suorittamiseen henkilökohtaisen sähköpostitilin avulla. Jos muodostat yhteyden yrityksen verkon kautta, on edelleen olemassa riski, että yksityisyyttäsi rikotaan, mutta monet yritykset eivät ota valvontatoimiaan tällaisiin äärimmäisiin pituuksiin. Lisäksi, jos teet tällaisia viestejä katkeamisen tai lounaan aikana, yrityksellä on vähemmän syytä vakoilemaan ensiksi ja sillä on vaikeampi puolustaa itseään tuomioistuimessa, jos päätät haastaa yksityisyyden loukkaamista.
