Kyky rakentaa rapportia ja keskustella keskustelusta johtaa usein siihen, että saat jalkasi ovelle, kun etsit uutta uramahdollisuutta. Nykypäivän kilpailukykyisessä rekrytointiympäristössä käydään läpi kymmeniä ehdokkaita, joista joillakin voi olla enemmän kokemusta työstä. Älä anna tämän purkaa sinua käyttämästä tilaisuuttasi puhua vuokrausjohtajan kanssa. Se on paras tilaisuutesi asettaa itsesi muualle.
$config[code] not foundverkostoituminen
Muodosta ammattimainen verkosto puhumalla ystävillesi ja yritystodistuksille tavoitteistasi. Tämä voi johtaa työllistymismahdollisuuksien tunnistamiseen ja vuokrausjohtajan tapaamiseen. Tuoreen Linkedin.comin tekemän kyselyn lähdekoodikyselyn alustavat tiedot osoittavat, että 44 prosenttia uusista työntekijöistä löysi työnsä verkostoitumisen kautta, jonka jälkeen 28 prosenttia johtui työpaikkojen lähettämisestä, 16 prosentin rekrytointiponnistuksista ja 12 prosentista, koska sisäinen siirto. Nämä tilastot osoittavat, että jaettu yhteys muodostaa yhteyden, joka johtaa sinut johtajaan.
Liittäminen
Rapportin rakentaminen alkaa siitä, että pystymme tekemään hyvän ensivaikutelman. Haastattelu luonnostaan ilmentää hyvin subjektiivista kokemusta. David Creelman ja Robert B. Kaiser totesivat yhdessä kirjoittamassaan artikkelissa: "Kun yhden henkilön työ on riippuvainen muiden ihmisten työstä tai kun tarvitaan joukko ihmisiä, joilla on erilaisia tietoja, taitoja ja asiantuntemusta, joukkueen sopivuus voi olla Kriittinen tekijä: Palkkaamisen johtajan tavoite, kun hän kokoontuu ehdokkaiden kanssa on perustella jatkoa ja pohtia, kuinka hyvin hakija soveltuu tiimiin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingValmistellaan
Lue työn kuvaus kokonaisuudessaan. Tämä auttaa sinua ennakoimaan monia mahdollisia kysymyksiä haastattelun aikana ja valmistautumaan paremmin keskustelemaan siitä, miten aiempi kokemuksesi liittyy. Nykyinen kokemus tavalla, joka osoittaa palkkaamisen johtajalle, että voit suorittaa sijainnin perustoiminnot. Valmistaudu keskustelemaan kyvystäsi oppia uusia käsitteitä ja toteuttaa ne käytännössä, osoittaen, että voit helposti kouluttaa.
Kotitehtävän tekeminen
Tutki yritystä ennen haastattelua. Palkkaamalla johtajat haluavat tietää, miksi haluat työskennellä heidän kanssaan muiden työnantajien kanssa. Tarkista yrityksen verkkosivusto tai keskustele perheen, ystävien tai ammatillisten yhteystietojen kanssa, jotka työskentelevät siellä saadakseen tietoa. Tämän pitäisi antaa merkittävää tietoa yhtiön arvoista, liiketoimintakäytännöistä ja saavutuksista. Tämä valmistelee sinua selittämään yhtäläisyyksiä yrityksen arvojen ja suunnan sekä oman. Kuten Alexander Graham Bell totesi, "Valmistelu on menestyksen avain", ja asianmukaisen valmistelun avulla voit innostaa luottamusta keskustelun aikana palkkaavan johtajan kanssa.
Yleisön tunteminen
Haastattelussa on välttämätöntä kehittää tietoisuutta suunnitellusta yleisöstä ja lähestyä niitä sopivalla tavalla. Ehdokkaat joutuvat usein vaikeisiin tilanteisiin, koska he eivät ota huomioon, miten vuokrausjohtaja reagoisi viestiin. Varmista, että tapa, jolla teet, ja tiedot, jotka päätätte jakaa haastattelun aikana, vain auttavat sinua palkkaamaan. Palkkaamalla johtajat aloittavat prosessin uskoen, että edustat vahvaa ehdokasta, koska he ovat pyytäneet sinua haastattelussa, jonka tavoitteena on tuntea sinut paremmin.
Osallistuminen aktiivisesti
Aktiivinen osallistuminen haastatteluprosessiin luo mahdollisuuden osoittaa intohimosi ja muodostaa yhteys johtajaan. Tule valmistautumaan harkittuihin kysymyksiin, jotka korostavat ymmärrystäsi kannasta ja korostavat innostustasi työn tyypistä. Koko prosessin aikana sinun pitäisi kuvastaa todellista kiinnostusta, rehellisyyttä kokemuksessasi ja kohteliaisuuttasi kaikille, joihin olet yhteydessä, sekä anna persoonallisuutesi loistaa.
