Yhteistyö voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden kanssa on tehokas tapa parantaa yrityksesi taitoja, laajentaa työkokemustasi, rakentaa verkostoasi ja tehostaa profiiliasi toimialallasi tai ammatillasi. Voittoa tavoittelemattomien vapaaehtoisten, hallituksen jäsenten ja liike-elämän henkilöstön erilaisten roolien ja vastuiden ymmärtäminen auttaa sinua määrittämään tehokkaimman tavan osallistua tähän tärkeään yhteiskunnan sektoriin.
$config[code] not foundvapaaehtoiset
Monet voittoa tavoittelemattomat yritykset käyttävät vapaaehtoisia työskennellessään lyhyen aikavälin hankkeissa, kuten kertaluonteisissa tai vuosittaisissa tapahtumissa, tai ottavat pitkän aikavälin rooleja ja vastuita, kuten liiketoimintatehtävän käsittely. Osallistuminen voittoa tavoittelemattomaan vapaaehtoisena antaa sinulle mahdollisuuden oppia organisaatiosta, siitä, miten se toimii ja kuka avainhenkilöt ovat ennen kuin sitoudutte ottamaan vastaan hallituksen tai muun pitkän aikavälin aseman. Etsi paikallisia voittoa tavoittelemattomia yrityksiä, jotka tarvitsevat taitosi, kuten verkkosivujen suunnittelu tai ohjelmointi, markkinointi, kirjanpito tai tapahtumien hallinta.
valiokunnat
Valiokunnat tekevät joko käytännön työtä ei-kaupallisille yrityksille tai ohjaavat organisaation palkattua henkilöstöä tietyllä alueella. Esimerkiksi vapaaehtoisena voit palvella varainhankintakomiteassa ja koota organisaation vuotuinen juhlatila, tekemällä suurimman osan tai koko työstä muiden valiokuntien jäsenten kanssa. Jos olet ammattiyhdistyksen jäsen, saatat palvella vuotuisessa juhlatilaisuudessa, asettaa tavoitteita, antaa palkkatyöntekijöille tilauksia ja seurata heidän töitään.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingyhtiön hallitus
Hallitus vastaa siitä, että voittoa tavoittelematon yritys harjoittaa tehtäväänsä, pysyy taloudellisesti vakaana ja täyttää kaikki oikeudelliset velvoitteensa. Hallitus joko suorittaa organisaation suorittamiseen tarvittavat työt tai, jos se on suurempi voittoa tavoittelematon, hoitaa palkattuja työntekijöitä käsittelemään päivittäistä toimintaa. Hallituksen puheenjohtaja kutsuu ja johtaa hallituksen kokouksia ja tekee nimityksiä organisaation ohjesääntöjen perusteella, joissa esitetään hallituksen jäsenten tehtävät. Varapuheenjohtaja toimii puheenjohtajana, kun hän ei ole läsnä virallisissa tehtävissä. Rahastonhoitaja valvoo organisaation taloudellisia velvollisuuksia, kun taas sihteeri pitää organisaation historialliset tiedot ja ottaa pöytäkirjan virallisista kokouksistaan. Muut hallituksen jäsenet osallistuvat hallituksen kokouksiin, äänestävät virallisista asioista ja toimivat valiokunnissa.
Toimitusjohtaja / toimitusjohtaja
Toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja on voittoa tavoittelemattoman yrityksen johtaja. Hän voi olla työntekijä tai urakoitsija. Toimitusjohtajalla on monia samoja tehtäviä kuin voittoa tavoittelevalla toimitusjohtajalla tai yrityksen omistajalla, mutta raportoidaan hallitukselle ja heillä on oltava tietoa voittoa tavoittelemattomista säännöistä ja määräyksistä.
Kehityshenkilöstö
Ainutlaatuinen voittoa tavoittelemattomille yrityksille on kehitystoiminnan rooli, johon kuuluvat muun muassa varainhankinta, poliittinen lobbaus, yleisön valistuskampanjat, avunantajien hallinta ja tapahtumien suunnittelu. Kehityspäällikkö palkkaa ja hoitaa henkilöstöä, joka suorittaa nämä tehtävät tiiviissä yhteistyössä organisaation johtokunnan, toimitusjohtajan ja talousosaston kanssa. Monissa voittoa tavoittelemattomissa yrityksissä kehitysjohtaja vastaa kaikista markkinointitehtävistä.
Neuvottelukunta
Monet voittoa tavoittelemattomat yritykset luovat neuvoa-antavia lautakuntia, jotka ovat asiantuntijaryhmiä, jotka ohjaavat organisaatiota tietyillä alueilla. Esimerkiksi ammattiyhdistys voi kuulla akateemisia edustajia, alan valmistajia ja avainhenkilöitä neuvoa-antavassa hallituksessaan, jotta ne voivat tarkistaa uutiskirjeensä, aikakauslehdensä ja verkkosivustonsa sisällön tai auttaa suunnittelemaan organisaation vuotuisen kokouskoulutuksen.
