Yritysten maailmassa tapahtuu traaginen asia, kun esimiehet nousevat ylös tikkaita: he oppivat enemmän ja saavat kokemusta. Se tapahtuu C-tason ihmisille, toimitusjohtajille, toimitusjohtajille ja muille johtajille.
Nyt saatat sanoa, miksi maailmassa tämä on tragedia? Eikö se ole juuri sitä, mitä haluat: kokenut asiantuntevia johtajia huipputasolla?
Tottakai se on.
$config[code] not foundTragedia syntyy, kun esimiehet ja muut ylimmän johdon oppilaat oppivat niin paljon, että he lopettavat kykenevänsä tunnistamaan toisia, jotka ovat vielä tulossa riveihin, joilla on vähemmän kokemusta ja jotka edelleen oppivat. He saavat ylimielisiä ja halveksittavia niille, jotka vielä oppivat. Se on traagista, koska heillä on traaginen virhe, kuten sankareita kreikkalaisissa näytelmissä.
Nämä virheelliset johtajat eivät olleet poistuneet kohdusta tietäen EBITDA: n tai vähärasvaisen valmistuksen tai myynnin ennustamisen. Myös he olivat kerran tottuneet tällaisiin käsitteisiin ja joutuivat oppimaan. Jotenkin he kuitenkin unohtavat, millaista ei ollut saada liiketoimintatietoa, jota he nyt pitävät itsestäänselvyytenä.
Joten mitä tämä kaikki liittyy pienyrityksiin?
Kun näen tämän kaltaisia artikkeleita, se saa minut ymmärtämään, että jotkut ihmiset eivät vain ymmärrä, millaista on olla yrittäjän kengissä, joka yrittää päästä eteenpäin, tai pienyrityksen omistajalle, jolla ei ole 30 vuotta yritystä kokemusta ja ole osallistunut kalliisiin seminaareihin ja konferensseihin.
Artikkeli pitää hauskaa joistakin markkinoilla olevista yrityskirjoista ja kutsuu heitä pahimmiksi 6 yrityskirjaksi.
Se, mitä löysin artikkeleista eniten, on se tapa, jolla se merkitsee sitä, että perustavanlaatuiset käsitteet ovat jotain, joista on hauskaa.
Olisi yksi asia, jos artikkeli valitti pseudotieteen tai faddishin hallintakonsepteista, ja kirjailija oli tehnyt arvokkaita ponnisteluja kirjan kirjekuoren käsittelyyn, itsenäisen tutkimuksen tekemiseen ja debunked siihen, koska se oli väärä. Toinen on tarkastella luvun otsikkoa ja ottaa potin laukauksia yksinkertaisesti siksi, että kirja esittelee peruskäsitteitä, joita kirjailija jo tietää, mutta miljoonat toiset eivät ehkä. Emme ole kaikki 55-vuotiaat toimitusjohtajat, jotka ovat "olleet siellä, tehnyt sen."
Lisäksi, vaikka meillä on vuosikymmenien kokemus, voimme aina löytää jotain uutta oppia. Tämä pätee erityisesti pienyritysten omistajiin ja johtajiin. Meidän on käytettävä useita hattuja, mikä tarkoittaa, että meidän on tehtävä käytännön työtä esimerkiksi myynnin, markkinoinnin, rahoituksen, tietotekniikan ja kirjanpidon aloilla. Toisin kuin C-tason johtajilla, emme aina ole ylpeitä henkilökunnasta, joka on toimiva asiantuntija. Meidän täytyy oppia tätä tavaraa - ja oppia sitä omasta. Mistä käännymme oppimaan? Usein se on kirjoja.
Jokaiselle kengälle - ja olen ollut siellä - tarvitset laajaa perusopetusta, ei edistyneitä, jotta voit aloittaa. Kun hallitset peruskäsitteitä, siirryt edistyneempiin kirjoihin. Näin ihmiset oppivat - se on varmasti miten oppia.
Toinen asia on muistaa, että tekijän näkökulmasta se on todellinen taito pystyä välittämään liiketoimintakonsepteja yksinkertaisesti ja ymmärrettävästi. Voimakkaampi olet, sitä vaikeampi on kommunikoida, jotta ihmiset todella tietävät mitä puhut. Jos haluat ymmärtää, kuinka totta tämä on, ajattele vain paljastamattomia toimitusjohtajan kirjeitä tai yrityskertomuksia tai teknologiatuotteiden esitteitä, joita olet ehkä lukenut. Hoo-rah tekijöille, jotka voivat tislaamaan liiketoimintakonsepteja yksinkertaisiksi viesteiksi.
Muuten, en ole kirjoittanut yhtään kirjaa itse. Minulla ei ole myöskään henkilökohtaista osuutta missään artikkelissa mainituista kirjoista. Ja kuten kaikki muutkin, olen lukenut osuuteni crappy-yrityskirjoista. Mutta - olen myös lukenut erinomaiset, vaikka peruskirjat. Jotkut kaikkein peruskirjat ovat opettaneet minulle, mitä minun tarvitsi tietää päästäkseni seuraavalle tasolle ja seuraavalle tasolle urani aikana.
Jotkin niistä kirjoista, joita olen lukenut vuosia sitten, näyttävät yksinkertaisilta, kun tarkastelen niitä tänään. Olen kaukana siitä kohdasta, jossa heillä on uusia oppituntia tarjoamaan minulle henkilökohtaisesti. Mutta kiitos hyvyydestä niille kirjoille, jotka saivat minut nykyisen tietämykseni tasolle. He olivat hintansa arvoisia.
12 Kommentit ▼
