Los Angelesin yhtenäinen koulupiiri (LAUSD), toiseksi suurin koulupiiri Yhdysvalloissa, tarjoaa monenlaisia etuja työntekijöille, eläkeläisille ja entisille työntekijöille, jotka ovat konsolidoituja omnibus-sovittelulakia (COBRA). Avoimen ilmoittautumisjakson aikana marraskuussa muutokset sallitaan tietyissä etuussuunnitelmissa ilman mitään merkittävää tapahtumaa, kuten avioliitto, avioero, syntymä tai lapsen adoptio, kuolema tai muun vakuutusturvan menetys. Avointen ilmoittautumisten aikana tehdyt edut valitaan seuraavan vuoden 1. tammikuuta.
$config[code] not foundTerveysvakuutus
LAUSD tarjoaa sairausvakuutusta aktiivisille työntekijöille, joilla ei ole palkkakustannuksia työntekijälle. Vuodesta 2010 lähtien aktiiviset työntekijät, jotka hylkäävät sairausvakuutuksen, saavat vuosittain 3 000 dollaria, jotka maksetaan kuukausittain. Ammatilliset eläkeläiset saavat piirin sponsoroiman sairausvakuutuksen maksutta. COBRA-osallistujat maksavat kaikki sairausvakuutusmaksut pois taskusta. Aktiivisten työntekijöiden, piirin eläkeläisten ja COBRAn osallistujien on valittava sairausvakuutus vaihtoehto avoimen ilmoittautumisen yhteydessä.
Vision-vakuutus
LAUSD tarjoaa visio-vakuutuksia aktiivisille työntekijöille, eläkeläisille ja COBRA-osallistujille; vakuutetut jäsenet maksavat omat palkkansa taskusta. Kaksi visio-suunnitelmaa ovat EyeMed Vision Care ja VSP. Vakuutettujen jäsenten on sitouduttava avoimeen ilmoittautumissuunnitelmaan vähintään kahden vuoden ajan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingDental Insurance
Aktiiviset työntekijät, eläkeläiset ja COBRA-osallistujat valitsevat hammaslääkärivakuutussuunnitelman LAUSD-avoimen ilmoittautumisen yhteydessä. Alueella on seuraavat hammaslääketieteellisen suunnitelman vaihtoehdot: SafeGuard Dental Health Maintenance Organisation (DHMO), MetLife Preferred Dentist Program ja Western Dental DHMO. Hammashoitosuunnitelmat maksavat kaikki kuukausipalkkiot taskusta.
Henkivakuutus
LAUSD tarjoaa henkivakuutusvaihtoehtoja aktiivisille työntekijöille avoimen ilmoittautumisen yhteydessä. Kaikki aktiiviset työntekijät saavat automaattisesti peruseläkevakuutuksen $ 20,000, jonka Metlife on tehnyt. Työntekijät voivat valita ylimääräisen henkivakuutusturvan ja saada palkkioiden vähennyksen.
Joustavat kulut
Terveys ja riippuvaiset joustavat menotilit ovat käytettävissä aktiivisille LAUSD-työntekijöille. FSA: t antavat työntekijöille mahdollisuuden maksaa enintään 5 000 dollaria ennen veroja tuloja tilille, jota he voivat käyttää maksamaan hyväksyttäviä terveydenhuolto- ja huollon kustannuksia. Työntekijät maksavat kustannukset etukäteen ja tekevät korvausvaatimuksen FSA: n ylläpitäjälle. Tukikelpoisiin terveydenhuoltokuluihin sisältyvät silmälasit, piilolinssit, vähennykset, vakuutusmaksut ja reseptilääkkeet. Tukikelpoiset huollon kustannukset sisältävät lasten tai aikuisten päivähoidon kustannukset.
Rahoitustarkastuksen etuusvuosi alkaa 1.1.-31.12. Työntekijöillä on kuitenkin seuraavan vuoden maaliskuun 15 päivään saakka mahdollisuus käyttää jäljellä olevia FSA-varoja. Käyttämättömät varat menetetään.
