Huoli tulevasta talouskasvun hidastumisesta on huoli useimmista yrityksistä. Mutta nuorten vuosituhannen vuosikymmenet ovat tyhjiä, koska ne näyttävät optimistiselta tulevaisuudesta, uuden kyselyn mukaan.
Ohjelmistoyrityksen Sagein maailmanlaajuinen tutkimus osoittaa, että nuorten vuosituhansia ohjaavat halu itsenäisyydestä, usko sosiaaliseen hyvinvointiin ja sitoutuminen työntekijän onnellisuuteen.
Niiden tulokset perustuvat kyselyyn, johon sisältyi 7 400 tuhatvuotista yrittäjää 16 maasta kaikkialla maailmassa.
$config[code] not foundNäkemyksiä vuosituhannen mielestä
Selvityksestä käy ilmi, että noin 65 prosenttia vuosituhannesta uskoo aloittavansa useamman kuin yhden yrityksen elinaikanaan. Se osoittaa myös, että vuosituhansia ei voi odottaa alkavansa, sillä 34 prosenttia sanoo haluavansa tehdä yrityksistä valtavia ja tulla tunnetuksi seuraavien viiden vuoden aikana.
Kriti Sharma, tuotehallintajohtaja, Mobile at Sage kertoo: ”Itse tiedän vuosituhannen yrittäjänä, että tämä yritysryhmä ravistelee asioita. Emme hyväksy vakiintuneita toimintamalleja ja tehdä teknologiasta työtä. Näemme liiketoiminnan uuden linssin kautta. Olemme valmiita työskentelemään kovasti, mutta haluamme joustavuutta, miten, milloin ja kenen kanssa teemme liiketoimintaa. ”
Toinen keskeinen havainto tutkimuksessa on, että 66 prosenttia vastaajista asettaa elämän tärkeysjärjestykseen ja valtaosa uhraa voittoja omille arvoilleen ja etiikalleen.
Viisi työelämän persoonallisuuden tyyppiä vuosituhannen yrittäjälle
Sen lisäksi, että tutkimuksessa esitetään tietoa siitä, miten vuosituhannet näkevät yrittäjyyden, tutkimuksessa esitetään viisi erillistä vuosituhannen profiilia, jotka perustuvat käyttäytymiseen.
Viisi tunnistettua työpaikan persoonallisuuden tyyppiä ovat:
Periaatteelliset suunnittelijat jotka ovat äärimmäisen menetelmällisiä toimintatapaansa. He nauttivat tarkasta suunnittelusta menestykseen.
The Driven Techies jotka rakastavat heidän työstään ja eivät kestä ajatusta istua piilossa.
Instinktiiviset tutkijat jotka eivät pelkää tutustua kartoittamattomaan alueeseen. He luottavat suoliston vaistoihinsa ja tarttuvat heidän aseisiinsa.
Real Worlders jotka luottavat todennäköisemmin teknologiaan menestyäkseen.
Thrill-hakijat jotka ovat helposti tylsää. He etsivät aina seuraavaa haastetta ja eivät välitä esiintymisistä.
”Vuosituhannen yrittäjillä on valtava rooli aloittavassa taloudessa ja muotoillaan nykyaikaisen työpaikan suurella vauhdilla”, kertoo Sage toimitusjohtaja Stephen Kelly.
”Mutta niitä ei voi ryhmitellä homogeeniseksi stereotyypiksi. Tutkimuksemme osoittavat, että ne kuuluvat erillisiin leireihin, joissa on erityisiä toiveita, pelkoja, huolenaiheita ja toimintatapoja. He ovat meidän seuraavan sukupolven liiketoiminnan rakentajia, talouden sankareita ja ymmärrystä siitä, mikä tekee niistä merkkiämme, seisoo meitä kaikkia hyvänä tulevaisuudessa. Tämä pätee ihmisiin, jotka haluavat tehdä liiketoimintaa heidän kanssaan, ostaa heiltä, palkata heitä tai luoda politiikkaa, joka auttaa heitä kasvamaan. "
Isossa-Britanniassa sijaitseva Sage Software on maailman kolmanneksi suurin yritysresurssien suunnittelun ohjelmistojen toimittaja ja suurin toimittaja pienyrityksille.
Millennial Businessperson Photo kautta Shutterstock
1
