Sosiaalisen median ja lähes kaikkien muiden toimintojen näkökulmasta tehtäviä voidaan siirtää tai ulkoistaa tarvittaessa tuottavuuden parantamiseksi. Mutta kun siirrät tai ulkoistat toimintojasi, varmista, että pidät silmällä laatua ja hallitset yrityksesi keskeisiä osia tehokkaasti. Vastuun siirtäminen tietyistä tehtävistä ei tarkoita sitä, että yrityksesi jätetään huomiotta tai että joku muu voi antaa sen hoitaa.
$config[code] not foundjohto
Ajatuksia siitä, miten delegoida. Tämä viesti koskee sosiaalisen median ponnistelujen siirtämistä, mutta se voi koskea lähes kaikessa yrityksesi valtuuskuntaa. Jossain vaiheessa sinun on todennäköisesti saatava muita käsittelemään joitakin tehtäviäsi yrityksesi kasvaessa. Varmista, että he voivat käsitellä näitä rooleja. SEO ja sosiaalisen median markkinointi
Vähän apua ystäviltäsi. Seuraavan tuotteen tai palvelun esitteleminen ja todella innostus voi olla helpompaa, kun hyödynnät niiden tuotemerkkien tukea, jotka rakastat brändiäsi. Seuraavassa kuvataan, miten voit ottaa käyttöön olemassa olevia onnellisia faneja ja asiakkaita seuraavaan siirtoosi. CreateHype
yrittäjyys
Avain pienyritysten menestykseen. Pienyritysten menestys, kuten menestys niin monissa muissa asioissa, ei tarkoita virheiden välttämistä ja kaiken tekemistä. Sen sijaan avain on ymmärtää, että kun asiat menevät pieleen, sinun ei pidä lopettaa. On tärkeää pitää yllä vauhtia. Frugal-yrittäjä
Yrittäjyys ei ole kaikille. Seuraavassa tarkastellaan yrittäjyyttä (mukaan lukien pienyritysten omistus) ja joitakin niihin liittyviä riskejä / etuja. Vaikka yrittäjän elintapojen elämässä on monia positiivisia, tässä on joitakin näkökohtia, joita sinun tulee selviytyä. Matt Report
voimavarat
Pienyritysten kokemukset. Äskettäisen loman muistoksi katsomme muiden yrittäjien kokemia pelottavia virheitä ja sitä, mitä se on opettanut yrityksistä. Ehkä oppimalla toisten huonoista kokemuksista voit välttää joitakin omia. Yrittäjä
Miten ulkoistaa tarvittavat projektit. Verkkosivujen suunnittelusta tutkimushankkeisiin saatat joutua tekemään työtä yrityksellesi, jota sinulla ei ole aikaa tehdä itse. Ei ongelmaa. Tässä on yksinkertainen videonäkymä siitä, miten ulkoistetaan tarvittaessa. ScottFox
strategia
Edistäminen sisältä. Toinen tapa siirtää työmäärä on pyytää nykyisiä työntekijöitä ottamaan erilaisia rooleja ja ehkä ottamaan enemmän irti, mutta varokaa. Lisätyön tekeminen nykyisistä työntekijöistä maksaa enemmän, tavalla tai toisella. Bloomberg Businessweek
Pienellä vaivalla. Ulkoistamisen tai joidenkin tehtävien delegoinnin edut eivät näy ainoastaan tuottavuuden kasvussa tai tietyn hankkeen siirtämisessä eteenpäin. Se voi myös auttaa sinua parantamaan riviäsi vapauttamalla aikaa markkinointiin ja muihin toimintoihin, jotka voivat parantaa kannattavuutta. M4B-markkinointi
Päästä alkuun
Virtuaaliryhmän rakentaminen. Virtuaaliryhmän luominen on toinen tapa laajentaa liiketoimintaasi ja siirtää vastuu suuremmalle ryhmälle. Tehokkaan virtuaalitiimin luominen vie kuitenkin vaivaa. Tässä muutamia asioita, joita kannattaa harkita. Startup-ammattilaiset Musings
Miten aloittaa. Riippumatta siitä, mitä liiketoimintaa käytät, on tärkeää ymmärtää perusasiat. Voit siirtää monia liiketoimintasi osa-alueita ja ulkoistaa suuren osan työstä, joka on tehtävä, kunhan huolehdit siitä, mikä on tärkeää. Yahoo! Small Business Advisor
2 Kommentit ▼
