Lokakuussa 2018 julkaistu kuukausittainen LinkedInin työvoimaraportti paljasti Yhdysvaltojen bruttovuokrauksen olevan 3,8% enemmän kuin edellisen vuoden vastaavana ajanjaksona. Kun kausitasoitettu kansallinen vuokraus laski vain 0,3% syyskuusta lokakuuhun 2018, työmarkkinat ovat edelleen hyvin vahvat.
Lokakuu 2018 LinkedIn Workforce -raportti
Tämä kuitenkin tulee, kun LinkedIn sanoo, että palkkaaminen on tasaantunut kesän jälkeen, mikä johti siihen, että yritys kysyi, oliko tämä väliaikainen hengitysvaikeus tai pidempi tauko vuoden 2018 neljännellä neljänneksellä ja eteenpäin.
$config[code] not foundLinkedInin työllisyysnäkymät eroavat toisistaan siinä, että se sisältää kattavan raportin Yhdysvaltojen työllisyyskehityksestä. Siinä tarkastellaan palkkaamista, taitojen puutteita ja maahanmuuton suuntauksia eri puolilla maata sekä kaupunkiosuutta, joka tarjoaa tietoa paikallisen työllistymisestä 20 suurimmalla Yhdysvaltojen metron alueella.
Pienille yrityksille, jotka etsivät seuraavaa vuokrausta, tämä raportti tarjoaa arvokasta tietoa paikallisista lahjakkuuksista sekä markkinoista ympäri maata, trendejä, jotka voivat vaikuttaa heidän toimialaansa, kasvusegmentteihin ja muihin.
LinkedInin mukaan tämä raportti on suunniteltu antamaan käyttäjille oivalluksia ymmärtää ja selata nykypäivän talouden dynamiikkaa.
Raportin kohokohdat
Julkisen turvallisuuden, yrityspalvelujen sekä ohjelmistojen ja tietotekniikkapalvelujen palkkaaminen oli vuoden viimeisellä vuosineljänneksellä suurin, mikä oli 10,3, 10,2 ja 9,7 prosenttia suurempi.
Joillakin muilla toimialoilla, jotka olivat suhteellisen hyvin, hyvinvointi ja kuntoilu olivat 7,8%, kuljetus ja logistiikka 7,1% ja maatalous 7,9%.
Huonona puolena viihdeteollisuus oli -6,1%, jota seurasi julkishallinto, joka oli myös -5,1%.
Maiden ammattitaitoa koskevat tiedot vaikuttavat edelleen alueisiin eri tavalla. Kaupungit, jotka tunnetaan tietyn tyyppisestä teollisuudesta, ovat erityisen alttiita.
Tässä kuussa San Franciscossa on huippu luettelossa, jossa on 1 277 165 ihmistä. Tätä seurasivat New York City, Los Angeles, Boston ja Seattle pyöristämällä viisi parasta kaupunkia, joilla oli suurimmat puutteet ammattitaidossa.
LinkedInin mukaan se tunnistaa ammattitaidon puutteen työnantajien tarvitsemien taitojen ja kysynnän ja ammattitaitojen välillä. Taito on pulassa, kun työntekijöiden kysyntä ylittää paikallisen työntekijän tarjonnan.
Suurimman ammattitaidon ylittäviä kaupunkeja johtaa New Yorkin kaupunki, jossa on 171 481 ihmistä, joita seuraa Philadelphia, Chicago, Minneapolis - St. Paul ja Detroit viiden suurimman kaupungin kanssa, jotka joutuvat käsittelemään tätä ongelmaa.
Työnmuutto
Ammattitaidon puute ja ylijäämä johtavat siihen, että ihmiset etsivät työtä siirtyä kohti parhaita kaupunkeja etsimään työpaikkansa. Tässä kuussa Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; ja Las Vegas, NV: llä oli suurin määrä maahanmuuttoa maassa.
Kolme suurinta kaupunkia, jotka menettivät eniten ihmisiä, koska he menevät muualle, ovat Wichita, KS; State College, PA; ja Bryan-College Station, TX.
LinkedIn analysoi jäsentensä siirtymistä Yhdysvaltain kaupungeissa ja sieltä pois viimeisten 12 kuukauden aikana, jotta voidaan kehittää luettelo niistä kaupungeista, jotka ovat saaneet tai menettäneet eniten työntekijöitä.
Saat lisätietoja kaikista 20 kaupungista LinkedInin analyyseistä napsauttamalla alla.
Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Cleveland-Akron, Dallas-Ft. Worth, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, Miami-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, New York City, Philadelphia, Phoenix, San Francisco Bay Area, Seattle, St. Louis ja Washington, D.C.
Kuva: LinkedIn
2 Kommentit ▼
