Houston (LEHDISTÖTIEDOTE - 4. toukokuuta 2011) - Pienyritysten omistajat palkkaavat lisää työntekijöitä ja lisäävät korvauksia ennakoidessaan liiketoiminnan kasvua vuonna 2011, kuten Insperity (NYSE: NSP) on julkaissut Business Confidence Survey, joka on johtava inhimillisten voimavarojen ja liiketoimintaratkaisujen toimittaja Amerikan parhaimpiin yrityksiin.. Vaikka 23 prosenttia uskoo, että talouden elpyminen on parhaillaan käynnissä, 40 prosenttia odottaa sen tapahtuvan vuoden 2011 jälkipuoliskolla tai 35 prosenttia, ja 35 prosenttia on epävarma.
$config[code] not foundYritysten omistajien mielipidekysely, jonka kyselyssä mitattiin, osoitti kasvavan halukkuuden olla aggressiivisempi tulevina kuukausina, Insperityn sisäiset tiedot viittaavat siihen, että nämä samat yrittäjät suhtautuvat yhä konservatiivisemmin työllisyyteen liittyviin liiketoimintapäätöksiin. Insperityn yli 5 700 pienyrityksen ja keskisuuren yrityksen palkitsemisindikaattorit osoittivat, että myyntihenkilöstölle maksetut keskimääräiset palkkiot laskivat viime marraskuuhun verrattuna 5,4 prosenttiin verrattuna 8,8 prosenttiin viime marraskuussa. Ylityöpalkka oli 8,0 prosenttia tavanomaisesta palkasta, kun se laski viime marraskuussa ilmoitetusta 8,9 prosentista ja pysyi alle 10 prosentin tasolla, joka usein vie tarvetta ylimääräisille työntekijöille.
Huhtikuun 19-21 tutkimuksessa kysyttiin, miten he hallinnoivat yrityksen työntekijöiden määrää, 37 prosenttia vastaajista kertoi lisäävänsä uusia työpaikkoja, jopa 24 prosentista aiemmin; 57 prosenttia ilmoitti säilyttävänsä nykyisen henkilöstömäärän 67 prosentista; ja vain 6 prosenttia työllistää työntekijöitä.
”Pienet ja keskisuuret yritykset toteuttavat toimia, jotka ovat sopusoinnussa hitaasti kasvavan talouden kanssa, ja etsivät samalla keinoja esteiden muuttamiseksi mahdollisuuksiksi. Olemme alkaneet siirtyä oikeaan suuntaan, jota johtavat elinkeinoelämän tämän elintärkeän segmentin joustavuus ja sopeutumiskyky, ”sanoo Insperityn puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Paul J. Sarvadi.
Talous oli jälleen listattu johtavaksi lyhyen aikavälin huolenaiheeksi 68 prosenttia yritysten omistajista, mutta laski marraskuussa 77 prosentista. sen jälkeen 46 prosenttia, mikä osoittaa terveydenhuollon kustannusten nousun verrattuna 54 prosenttiin; 45 prosenttia valtion terveydenhuollon uudistuksesta; ja 36 prosenttia toimintojen kustannusten valvonnasta. Pitkän aikavälin huolenaiheista 73 prosenttia ilmoitti olevansa hyvin huolissaan tai heillä oli suurempia huolia liittovaltion alijäämästä ja koko valtionvelasta; 61 prosenttia määritteli talouden; 60 prosenttia listatuista mahdollisista veronkorotuksista; ja 59 prosenttia mainitsi hallituksen laajentumisen ja sen vaikutuksen liiketoimintaan.
Kysyttäessä uusien liiketoimintojen putkistosta loppuvuoden 2011 aikana 53 prosenttia kyselyyn vastanneista ilmoitti odottavansa myynnin nousevan 38 prosenttia viime syksystä, mikä merkitsee huomattavaa kasvua; 31 prosenttia ennusti, että se pysyy samana; 8 prosenttia ennakoi laskevaa myyntiä ja 7 prosenttia epävarmoja.
Lisäksi 76 prosenttia pienten ja keskisuurten yritysten omistajista ja johtajista ilmoitti olevansa kokous tai ylittänyt vuoden 2011 tulossuunnitelmansa, mikä on viimeisimmässä kyselyssä 67 prosenttia. loput 24 prosenttia ilmoitti tekevänsä odotettua huonompaa.
Tutkimuksessa havaittiin myös, että 54 prosenttia osallistujista arvioi säilyttävänsä työntekijöiden korvauksen nykyisellä tasolla koko vuoden 2011 ajan; 31 prosenttia suunnitelluista lisäyksistä - edellisen kyselyn 26 prosentista; 3 prosenttia odotetaan laskevan ja 13 prosenttia epävarma.
Nykyisestä voittoa tuottavasta toiminnastaan 72 prosenttia nimitti asiakkaiden palvelutason johtavaksi strategiaksi. Tätä seurasi tarkasti 69 prosenttia, jotka odottivat myyvänsä uusia tilejä; 41 prosenttia, jotka sanoivat lisäävänsä uusia palveluja tai tuotteita; 30 prosenttia kyselyyn vastanneista mainitsi neuvottelut myyjien kanssa; ja 27 prosenttia investoi uusiin parannuksiin.
Tietoja Insperity
Insperity, luotettava neuvonantaja Amerikan parhaista yrityksistä yli 25 vuoden ajan, tarjoaa joukon henkilöresursseja ja liiketoimintaratkaisuja, joiden tarkoituksena on parantaa liiketoiminnan suorituskykyä. Insperity Business Performance Advisors tarjoaa markkinoiden kattavimman Workforce OptimizationTM -ratkaisun, joka tarjoaa hallinnollista helpotusta, parempia etuja, pienempiä velkoja ja järjestelmällistä tapaa parantaa tuottavuutta. Muita tarjouksia ovat MidMarket-ratkaisut, suorituskyvyn hallinta, kustannusten hallinta, aika ja osallistuminen, organisaatiosuunnittelu, työllisyysseulonta, rekrytointipalvelut, eläkepalvelut, yritysvakuutus ja teknologiapalvelut. Insperity-liiketoiminnan suorituskykyratkaisut tukevat yli 100 000 yritystä, joilla on yli 2 miljoonaa työntekijää. Insperity toimii vuonna 2010 yli 1,7 miljardin dollarin liikevaihdolla 55 toimipisteessä Yhdysvalloissa.
Lisää: Small Business Growth
