Pienyrityksen omistajana muistat todennäköisesti ensimmäisen henkilön, jonka palkkasi, olivatpa he suuria tai jättivät paljon toivomisen varaa. Itse asiassa uusi Intuitin (NASDAQ: INTU) selvitys kertoo, että on hyvin todennäköistä, että henkilö on edelleen kanssasi.
Intuitin 2018 pienyritysten rekrytointitutkimus paljasti, että kolme neljästä ensimmäisestä palkkauksesta on edelleen saman yrityksen kanssa. Tämä tietopiste kertoo hyvin lojaalisuudesta ja oikean avun löytämisestä.
$config[code] not foundMonille pienyritysten omistajille työntekijöiden, jotka olivat siellä alusta alkaen, tarttuminen tarjoaa turvallisuuden, luotettavuuden ja jatkuvuuden tunteen, kun yritys kasvaa. Kyselyn vastaajat ovat halukkaita korvaamaan ja säilyttämään ensimmäisen suuren palkkansa mahdollisimman pitkään.
QuickBooks Payroll suoritti kyselyn kesäkuussa 2018, ja siihen osallistui 400 Yhdysvaltain yrityskäyttäjää, joilla oli 1 - 20 työntekijää. Pollfish valitsi omistajat itsenäisesti ja otti yhteyttä kyselyyn.
Enemmän työntekijöiden tilastoja
Hieman yli kolme neljästä tai 76%: sta pienyritysten omistajista kyselyssä kertoi, että heidän ensimmäinen palkkansa on edelleen yrityksensä kanssa.
Danielle Higleyn mukaan, joka kirjoitti raportin QuickBooks-sivustosta, ensimmäinen palkkaa tietää paremmin kuin kukaan muu, kuinka paljon työtä menee yrityksen toimintaan. Hän sanoo edelleen ymmärtävänsä uhraukset, jotka on tehtävä, ja "Kuten yritysten omistajat, ensimmäiset palkkaukset tehdään usein henkilökohtaisesti yrityksen menestykseen."
Tätä uhrausta varten yritysten omistajat ovat halukkaita maksamaan enemmän pitääkseen heidät ympäriinsä. Lähes puolet (49%) ilmoitti maksavansa ensimmäisen työntekijänsä enemmän kuin itse.
Tänään palkkaaminen
Vaikka lahjakkuuden hankkimisessa on nykyään enemmän työkaluja, 72% sanoi, että on hyvä löytää parempi ensimmäinen ensimmäinen työntekijä.
Kun yritysten omistajat haluavat palkata seuraavaa työntekijää, he sanoivat, että LinkedIn oli heidän paras rekrytointityökalu. Tätä seurasivat rekrytointitoimistot ja jopa sanomalehtimainokset, jotka olivat korkeammat kuin rekrytointisivustot, online-markkinapaikat ja sosiaalinen media.
Sana suusta / viittaukset olivat viimeksi luettelossa. Ja Higleyn mukaan tämä saattaa johtua siitä, että yritysten omistajat eivät luota ensimmäiseen palkkioonsa kenellekään. Yksi suurimmista syistä tähän on ensimmäinen palkkio, joka tuotiin yhtiöön kaikkien kauppojen jack.
29% vastaajista oli näin, koska ensimmäinen palkka teki kaiken.
Survey Takeaway
Kyselyn tiedot osoittavat, että on tärkeää palkata oikea henkilö, kun pienyrittäjä perustaa yrityksen, mutta myös kuinka paljon he luottavat ensimmäiseen työntekijään.
Higleyn mukaan tämä riippuvuus perustuu siihen, että useimmilla pienyritysten omistajilla ei ole kaikkia tarvittavia taitoja tai aikaa yrityksen päivittäiseen toimintaan. Luotettava työntekijä, joka useimmissa tapauksissa on ensimmäinen palkka, ratkaisee nämä ongelmat, kun yritys kasvaa ja löytää sen.
Kuva Shutterstockin kautta
2 Kommentit ▼
