Nykyisessä, kilpailukykyisessä työmarkkinoilla yhteyden ottaminen organisaation sisällä voi olla hyödyllistä haastattelemalla kyseisen yrityksen kanssa. Kannekirje on sopiva paikka merkitä tämä viittaus edellyttäen, että viittaus on valmis edistämään palkkausta. Yhteyden luominen yrityksen sisällä voi ansaita ansioluettelosi arvokkaan toisen ilmeen, jolloin mahdollinen työnantaja voi ottaa huomioon kokemuksia, jotka hyödyttävät organisaatiota. Jos viittaukset eivät jo toimi yrityksessä tai niillä ei ole suoraa yhteyttä yritykseen, ei ole asianmukaista sisällyttää viittauksia kansilehdessä.
$config[code] not foundKannekirjeä kirjoitettaessa olisi kiinnitettävä huomiota ensimmäiseen kohtaan. Mainitse tässä kohdassa yksilö tai viittaus, joka ohjasi sinua ottamaan kantaa. Esimerkiksi "liikekumppani, James Doe, suositteli, että otan sinuun yhteyttä XYZ-yhtiön avoimen myyntiaseman osalta."
Sisällytä viittauksia tukitoimintoihin, jotka tekevät sinusta vahvan ehdokkaan. Esimerkiksi "Mr. Doe suositteli, että haken tätä asemaa, koska harjoitteluni kesällä 2010 korotin 25 prosentin myyntiä käyttämällä kohdistusmarkkinointikampanjaa."
Lopeta kirjeen kirjeen sanomalla, että lisää viittauksia on saatavilla ja voit tarkastella niitä uudelleen.
Kärki
Muista, että saatekirje on ensimmäinen tilaisuus tuoda esiin kokemuksia, jotka hyödyttäisivät avoimen aseman järjestöä. Kannekirjeessä on viittauksen lisäksi oltava selkeät ja selkeät syyt hakemukseen.
Varoitus
Huomaa, että saatekirjettä saaneella henkilöllä ei ehkä ole yhteyttä viittaukseen.
