Walmart työllistää yli 2 miljoonaa osakkuusyritystä 15 maassa vähittäiskaupassaan. Hakijoiden on läpäistävä kaksi haastattelua, huumeiden testi ja taustan tarkistus ennen kuin Walmart laajentaa työtarjousta. Haastattelun ensimmäinen ja toinen vaihe tapahtuu yhden päivän aikana. Walmart saa taustan tarkistuksen ja lääkekokeen tulokset noin neljän työpäivän kuluessa. Saatuaan selkeän taustan tarkistuksen ja huumeiden testin Walmart laajentaa työllistämisehdotusta.
$config[code] not foundTäytä Walmart-sovellus
Hakijat lähettävät työhakemuksia verkossa tai kioskilla, joka sijaitsee Walmart-myymälässä. Sovellus kestää 30 minuuttia - yksi tunti. Hakemuksen jättämisen jälkeen hakija odottaa puhelinsoittoa ensimmäisen haastattelun aikatauluttamiseksi.
Toisen kierroksen haastattelut
Jos hakija läpäisee ensimmäisen haastattelun, haastattelija järjestää toisen haastattelun samana päivänä.Johtaja kysyy useita kysymyksiä, jotka koskevat työhistoriaa ja johtajuutta. Roolipelitoiminnot määräävät, miten hakija reagoi tietyissä tilanteissa. Jos johtaja katsoo, että hakija sopii hyvin Walmartin työllisyyteen, johtaja laatii huumeiden testin ja taustan tarkistuksen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHuumeiden testaus ja taustan tarkistus
Suorita lääkkeen testi ja taustan tarkistus 24 tunnin kuluessa. Haastateltavan myymälän henkilöstöosasto laatii huumetestin haastattelun aikana. Haastattelu tyhjenee 24 tunnin kuluessa. Hakija ei läpäise tätä haastatteluprosessin osaa eikä voi hakea työhön uudelleen vuoden ajan. Taustatarkistus edellyttää, että paperityöt on suoritettu samassa aikataulun mukaisessa lääkekokeen päivässä.
Tarkista työllisyystarjous
Suunnittele tapaaminen, jossa tarkastellaan työllisyystarjousta. Huumeiden testin ja taustan tarkistuksen jälkeen hakijat saavat henkilöstöosastolta kutsun aikatauluttaa aikaa tarkistaa työtarjousta. Kokouksessa johtaja tarjoaa työllisyyttä koskevia yksityiskohtia, mukaan lukien palkkakorko, mahdollinen työaikataulu, tarvittavat työtunnit ja muut työn yksityiskohdat. Jos hakija hyväksyy työn tarjouksen yksityiskohdat, hakija siirtyy työllisyyden viimeiseen vaiheeseen.
Osallistu New-Hire Orientationiin
Osallistu suuntautumiseen ja uuden vuokrauksen koulutukseen. Uusi työntekijä saa 90 päivän koeajan. Kauppojen hallinta arvioi suorituskykyä ja osallistumista ennen 90 päivän jakson päättymistä ennen säännöllisen työn hyväksymistä.
