Uuden raportin mukaan vain 10% pienyrityksistä on täysin toteuttanut digitaalisia työkaluja, kuten tekoälyä ja automaatiota. Työpaikan 2025 mukaan: Randstad US: n Post-Digital Frontier -tutkimus, nämä samat yritykset puuttuvat strategioista, joiden avulla heidän työvoimansa saadaan digitaalisesti tajuiksi työntekijöiden tahoille.
Tämä on huolimatta siitä, että raportissa sanotaan myös, että 40% työntekijöistä on muuttanut työpaikkoja saadakseen pääsyn uusimpiin digitaalisiin työkaluihin. Suurin osa (72%) haastatelluista työnhakijoista sanoo myös, että yritysten maine digitaalisena johtajana vaikuttaa heidän halunsa liittyä yritykseen.
$config[code] not foundPienyritysten digitaaliset työkalut Adoption Low
Numerot ovat jatkuva haaste.
”Digitaaliset tekniikat ovat muuttaneet pohjimmiltaan lähes kaikkia liiketoimintamalleja”, sanoi Alan Stukalsky, Randstadin Pohjois-Amerikan johtava digitaalinen upseeri äskettäisessä julkaisussa. ”Kuten tutkimuksemme osoittaa, yritysjohtajat kamppailevat sen kanssa, miten vapauttaa vallan ja lupauksen, että teknologian avulla toimiva työvoima tarjoaa. Yksinkertainen totuus on se, että yritysten on oltava valmiita mukauttamaan ja mittakaavassa perinteisiä liiketoimintamalleja voidakseen kilpailla tehokkaasti lahjakkuudesta ja ohjata operatiivista kasvua. "
Raportissa todettiin, että yrityksen maine ja digitaalinen valmius liittyivät toisiinsa. Ilman molempia toimintoja yritys voisi menettää 60 prosenttia työntekijöistään. Yli kaksi kolmasosaa (80%) vastaajista määritteli piirteet, joita he halusivat nähdä näissä digitaalisissa johtajissa, sitoutumisena innovaatioon ja kykyyn pitää työntekijät mukana uusimmalla digitaalitekniikalla.
Kolmasosa työntekijöistä koki, että nykyisillä työnantajilla ei ollut haluamiaan digitaalisia koulutusmahdollisuuksia.
Jotta yritykset pystyisivät selvittämään, missä ne ovat, Randstad kehitti oman tietokilpailun. Kyselyyn vastasi yli 800 yritysjohtajaa ja osastopäällikköä. Lähes 3000 amerikkalaista työntekijää oli mukana.
Randstad North America, Inc. tarjoaa joustavia henkilöstöresursseja ja työratkaisuja. Pohjois-Amerikan toiminnassa on 100 000 työntekijää.
Kuva Shutterstockin kautta
1
