Ympäristö, jossa työskentelet, voi vaikuttaa siihen, kuinka hyvin teet työtäsi ja kuinka hyvin tunnet. Työskentely turvallisessa ja viihtyisässä ympäristössä auttaa pitämään sinut keskittyneenä siihen, mikä on tärkeää: työn tekeminen. Mutta jos työympäristösi aiheuttaa stressiä tai tuntuu pahalta, saatat keskittyä enemmän siihen, mikä aiheuttaa epämukavuutta kuin työskentely.
Stressi
Korkean stressin työympäristö voi johtaa terveysongelmiin ja työvirheisiin. Nämä ongelmat lisääntyvät, jos työntekijät tuntevat painostuksensa lomien tai sairauksien ohittamiseen sairastumispäivien sijaan. Väsymys ja turhautuminen voi asettaa, mikä vähentää työn laatua. Turvallisuutta voi myös vaikuttaa, kun virheistä tulee onnettomuuksia. Se ei ole vain työntekijöitä, jotka kärsivät korkean stressin ympäristöistä. Heidän työnantajansa vaikuttavat myös. Yritykset, joissa stressiin liittyvät ongelmat ovat kulttuurinen normi, voivat kärsiä taloudellisesti huonosta laadusta ja korkeasta henkilöstön vaihtuvuudesta.
$config[code] not foundIlman laatu
Huono ilmanlaatu ei ole ongelma vain epäpuhtauspäästöjä tuottavissa tai raskaissa työkohteissa. Tiivistetyt ja ilmankiertojärjestelmiin perustuvat toimistorakennukset saattavat päätyä kiertäviin viruksiin, muotteihin, allergeeneihin ja jopa kaasuihin tai myrkyllisten puhdistusaineiden jäännöksiin. Ympäristö, jossa on alhainen kosteustaso, edistää sinus-ja kuiva-silmäongelmia, kun taas korkea kosteus aiheuttaa biologisia epäpuhtauksia. Kuten erittäin stressaavassa ympäristössä, huonon ilmanlaadun omaava työympäristö voi vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja sen jälkeen työn laatuun.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingmelu
Meluisa työympäristö voi aiheuttaa päänsärkyä lyhyellä aikavälillä. Toistuva altistuminen pitkään aikaan voi johtaa kuulon heikkenemiseen ja sydänsairauksiin. Kuten korkean stressin ympäristössä, työntekijöiden on vaikea keskittyä, kun melutasot saavuttavat pisteen, jossa normaali keskustelu vaikeutuu, ja sen vuoksi työn laatu voi kärsiä.
Ergonomia
Riittämätön valaistus ja epämiellyttävät työtuolit ovat esimerkkejä työpaikan ergonomiasta, joka voi johtaa terveysongelmiin, väsymykseen ja tuottavuuden ja työn laadun heikkenemiseen. Huono valaistus aiheuttaa silmän rasitusta ja voi myös vaikuttaa työntekijöiden päätöksentekoon. Jos työntekijän on tarkastettava tuotteet visuaalisesti, huono valaistus voi johtaa huonon tuotteen hyvän tai hyvän tuotteen arviointiin. Epämiellyttävät työtuolit voivat johtaa huonoon asentoon ja tuki- ja liikuntaelinsairauksien kehittymiseen, mikä voi lisätä terveydenhuollon kustannuksia ja työntekijöiden poissaoloja.
