Yhdysvaltain senaatin pienyrityksiä käsittelevä komitea järjesti äskettäin kuulemistilaisuuksia pienistä yrityksistä, jotka luokittelivat työntekijät virheellisesti riippumattomiksi sopimuspuoliksi.
Kun kuulin kuulemistilaisuuksista ja siitä, miten ne sijoitettiin, olin huolissani. Olen huolissani siitä, että kuulemiset näyttivät yhdistävän kaksi erilaista käyttäytymistä seuraavasti:
Käyttäytyminen # 1 - Työnantajat, jotka palkkaavat työntekijöitä, mutta kutsuvat heitä itsenäisiksi urakoitsijoiksi (usein laittomiksi maahanmuuttajiksi töihin, joihin liittyy fyysisiä riskejä, kuten rakentaminen), maksavat ne käteisellä pöydän alla, eivätkä raportoi maksuja lainkaan valtion tai paikallisille veroviranomaisille. Nämä työnantajat yrittävät piilottaa toimintansa.
$config[code] not foundKäyttäytyminen # 2 - Työnantajat, jotka yrittävät tehdä oikein, palkata ihmisiä itsenäisinä urakoitsijoina, älä yritä piilottaa sitä, mitä he tekevät, tehdä asianmukaiset veroilmoitukset 1099 lomakkeella, ja uskovat, että heillä on jonkinlainen uskottava perusta henkilön kohtelemiseksi itsenäisenä urakoitsija.
Käyttäytyminen # 1 on selvästi väärä.
Käyttäytyminen # 2 voi olla täysin oikeutettu, tai sillä voi olla erilaisia harmaita alueita. Ja pidä mielessä, tällä hetkellä IRS: llä ja valtion virastoilla on jo valtuudet ryhtyä toimiin, jos joku on luokiteltu väärin .
Hei, katso, jos joku on luokiteltu väärin ja se olisi luokiteltava uudelleen, niin olkoon. En ole täällä keskustelemassa voimassa olevien lakien kanssa.
Mutta mielestäni yritysten omistajille on melko pelottavaa, jos käyttäytymistä # 2 kohdellaan samalla tavalla kuin käyttäytymistä # 1, varsinkin jos lainsäätäjämme alkavat sitoa tiukempia rangaistuksia. (Jos he pitävät senaatin kuulemistilaisuuksia, kuka tietää, missä se voisi mennä?)
OPEN-foorumin yli kirjoitin artikkelin, jossa ilmaisin huoleni kahden käyttäytymisen yhdistämisestä.
Kirjoitin tietenkin pienyritysten työnantajan näkökulmasta. Yksi selittäjä ilmaisi kolikon toisen puolen työntekijän / riippumattoman urakoitsijan näkökulmasta.
Joten - jokaiselle tarinalle on kaksi puolta. Lue artikkeli:
Milloin itsenäisten urakoitsijoiden palkkaaminen tuli ”laittomaksi”?
Punnitse sitten - mitä tehdä SINÄ ajatella?
- Tarvitsemmeko enemmän rangaistuksia tai enemmän valvontaa edellä mainitun käyttäytymisen osalta? Vai kattaako jo kirjoihin liittyvät lait ja asetukset jo tilanteita, joissa työnantaja tekee väärän puhelun?
