Korotuksen pyytäminen on aluksi stressaavaa, koska olet asettamassa itsesi eteen ja keskelle pomosi kanssa. Jos olet menossa suuren korotuksen jälkeen, panokset ja paine ovat vielä korkeammat. Valmisteltu ja valmis myymään itsesi työnantajallesi on välttämätöntä suuren pyynnön saamiseksi. Jos et ole vakuuttunut, että ansaitsette rahaa, pomosi ei ole.
tutkimus
Työnantaja perustaa vuotuiset korotukset elinkustannusten nousuun ja sisäiseen palkintojärjestelmään, mutta koska olet pyytänyt suurempaa määrää, sinun on varmistettava, että et ylitä. Epärealistisen korotuksen pyytäminen alentaa huomattavasti onnistumismahdollisuuksiasi ja näyttää sinusta tietämättömänä toimialastasi. Pomosi ei yksinkertaisesti maksa sinulle sijaintisi yhteistä palkka-aluetta, vaikka olisitkin arvostettu. Katsokaa maksettavia palkkioita alueellasi, jotta voit saada käsityksen siitä, mitä tavoitella. Esimerkiksi Yhdysvaltain työtilastotoimistolla on tietoa toimialoittain maksettavista palkoista. Kysy henkilöstöosastoltasi sijaintisi palkkatasoista.
$config[code] not foundValitse oikea aika
Pyydä pyyntösi tavalla, joka osoittaa, että olet tietoinen siitä, mitä yrityksessä tapahtuu. Et saa pisteitä työnantajanne kanssa pyytämällä suurta korotusta väärään aikaan. Voit saada käsityksen työnantajan taloudesta, jos se raportoi voitonsa julkisesti, mutta sinun ei tarvitse etsiä sisäisiä vihjeitä. Punaiset liput sisältävät budjettileikkauksia, lomautuksia ja tarjonnan rajoittamista, kun taas vihreät valot voivat olla palkkojen vuokraus, lisääntyneet edut ja suuremmat budjetit.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingValmista Pitch
Sinun täytyy nostaa korotuspyyntösi pomoosi. Haluat vakuuttaa hänelle, että sinulle suuren korotuksen antaminen on oikea asia, joten sinun on valmisteltava keskustelupisteitä, jotka kattavat sen, mitä teette yritykselle, joka oikeuttaa korkeamman palkkauksen. Vältä nostamasta pyyntösi henkilökohtaisista syistä.Pisteet, jotka osoittavat, miten vaikuttat alimpaan riviin, toimivat parhaiten, mutta jos työsi ei liity suoraan voittoihin, sinun on kiinnitettävä huomiota viimeisimpiin saavutuksiin. Käytä todellisia lukuja, jotka tukevat vaatimuksiasi. Esimerkiksi, älä vain sano, "Lisäsin myyntiä viime vuoden aikana", kun voit tarjota, "Lisäsin myyntiä 52 prosenttia viime vuoden aikana."
Pysy rauhallisena
Älä vihaa tai tunne, jos et saa haluamaasi korotusta. Uhkaaminen lähteä, esimerkiksi, voi taantua, jos pomosi kertoo mennä eteenpäin ja kävellä ja sinulla ei ole toista työtä siivissä. Jos raha on syy, miksi pomo ei voi hyväksyä pyyntöäsi, kysy lisää etuja, kuten enemmän henkilökohtaisia päiviä, ja harkita uudelleen myöhemmin. Jos hylätään, koska pomosi ei usko, että suorituskykysi on yhtä kuin tähti, kysy häneltä, mitä voit tehdä lyödäksesi merkkiä ja sitten työskennellä kohti näitä tavoitteita.
