Pienyritysten omistajat voivat nähdä voiton kasvun, kun loma-aika lähestyy. Mutta siihen liittyy myös lisääntyvää stressiä. Olitpa sitten sähköisen kaupankäynnin liiketoimintaa, teknisten ratkaisujen tarjoajaa tai jotain muuta yritystä, on monia ylimääräisiä tehtäviä, jotka kulkevat tämän vuodenajan kanssa.
Alla on luettelo taktiikoista ja neuvoja siitä, miten voit saada stressitöntä lomakautta pitäen samalla tiukkojen stressitasojen alhaisina.
$config[code] not foundKäytä Google-trendejä ennakkovaroitusten varalta
Yksi tärkeimmistä vaiheista stressitöntä lomakautta varten on aloittaa sen suunnittelu. Esimerkiksi verkkokaupan yrityksissä on mahdollista käyttää online-työkaluja ennustamaan, milloin asiat ovat todennäköisesti kiireisempiä. Yksi työkalu, jota kutsutaan Google Trendsiksi, näyttää, kun ihmiset alkavat tavallisesti etsiä lomalahjoja verkossa, jolloin saat paremman käsityksen siitä, milloin sinun on aloitettava online-markkinointikampanjoiden ja muiden toimintojen suunnittelu.Luo luettelo niistä asioista, jotka sinun on tehtävä, jotta pääset juhlapäivään ja sen aikana joidenkin näiden suuntausten perusteella.
Joten kuinka aikaisin pitäisi alkaa suunnitella? Viime vuonna Google Trends osoitti, että ihmiset alkavat etsiä "joululahjaideoita" elokuussa, raportoi verkkokaupan yliopistosta. On myös tärkeää ottaa huomioon kaikki tärkeät juhlapäivät ja tärkeimmät ostosjuhlat markkinointisuunnitelmissasi, mukaan lukien musta perjantai ja Cyber maanantai.
Suunnittele aika pois päältä, jotta vältät palamisen
American Express -tutkimuksen mukaan pienyritysten omistajat, jotka ovat halukkaita ottamaan loma heidän liiketoiminnastaan, ovat laskussa. Vain 49 prosenttia pienyritysten omistajista suunnitteli koko viikon loma-ajan vuonna 2013. Ja se on jopa vähemmän kuin 54 prosenttia, jotka tekivät niin vuonna 2012.
Monissa tapauksissa tämä johtui todennäköisesti siitä, että ainakin kesän aikana pienyritysten omistajat eivät halunneet jättää mihinkään liiketoimintaa, joka sisältyi. Se on ollut haastavaa taloutta, joten on helppo ymmärtää, miten pienyritysten omistajat eivät joskus tunne, että heillä on varaa ottaa viikko pois.
Mutta tietäen, että lomakausi on melkein varmasti kiireinen, ei ole mitään syytä olla poistumatta ennen kuin kiire alkaa.
Kieltäytyminen toimimasta voi vaarantaa yrityksesi muulla tavalla. Jos tulet palamaan ulos liike-elämässäsi vilkkaimman vuoden aikana, olet todennäköisesti menettämässä enemmän rahaa pitkällä aikavälillä, niin otatte tarvitsemasi tauon.
Palkkaa joitakin ylimääräisiä ohjeita, jotta vältät työryhmän polttamisen
Et ole ainoa, joka tarvitsee ajoittain taukoa kiireisen lomakauden aikana. On useita tapoja, joilla voit yrittää suojata tiimiäsi palamasta lomapäivien aikana. Mahdollisuudet ovat jonkin verran työaikaa ja yrittäessään pitää henkilökuntaa sähköpostien käsittelyssä poissa toimistosta tai ottamasta tekniikkaa kotiin töihin, kertoo The Washington Post.
Muista kuitenkin, että pienet tiimit erityisesti ottavat työnsä kotiin säännöllisesti yksinkertaisesti yrittäessään pysyä mukana. Ja tulevien lomien myötä olet tavallisempaa. Yksi ratkaisu voisi olla palkata ylimääräistä apua loma-aikana. Näin voit tehdä sen, mitä tarvitset ilman, että työntekijät kärjistyvät murto-osaan. Pitkän lomakauden aikana, joka voi tehdä valtavan eron työntekijöiden tuottavuudessa ja siten menestyksessäsi.
Hanki loma-lahja, joka on tehty aikaisin
Vaikka monet vaatimuksista, jotka voivat tulla matkalle lomakausi aikana, ovat arvaamattomia, ainakin yksi ei ole. Monet yritykset lähettävät lahjoja asiakkailleen, asiakkailleen ja työntekijöilleen. Joten ennen vuoden loppua rullaa, sinun pitäisi miettiä, kenelle haluat lähettää lahjoja ja milloin. Ota myös aikaa harkita liiketoiminnan lahja antaa etiketti etukäteen, joten sinun ei tarvitse käsitellä näitä asioita loma-aikana.
Aika juhlia
Lopuksi, älä unohda antaa itsellesi ja tiimillesi aikaa juhlia sen jälkeen, kun olet tehnyt sen toisen haastavan lomakauden aikana. Sinun ei tarvitse laittaa paljon aikaa ja energiaa kehittyneen puolueen suunnitteluun, varsinkin jos sinulla ei ole paljon aikaa tai rahaa varaamiseen. Mutta sinä ja joukkueesi ansaitsevat palkinnon siitä, että se on onnistunut.
Varmista, että asetat aikaa, jonka voitte ja työntekijät odottaa. Haluat myös suunnitella jonkin aikaa sekä teille että tiimillesi ladata ja palata normaaliin ennen kuin palaat töihin lomailun jälkeen.
Stressikuva Shutterstockin kautta
