Työturvallisuus on välttämätöntä turvallisen ympäristön aikaansaamiseksi, jossa työntekijät voivat työskennellä mahdollisimman vähän terveydelle. Työtapaturmat voivat aiheuttaa vammoja ja kuoleman. Näiden onnettomuuksien estäminen edellyttää kaikkien organisaation työntekijöiden työtä. On olemassa lukuisia riskejä työpaikalla, mukaan lukien ihmisvirheistä ja mekaanisista toimintahäiriöistä aiheutuvat vaarat.Organisaation on käytettävä turvallisuuskoulutus- ja turvallisuusprotokollien yhdistelmää, jotta estetään mahdollisimman monta työntekijän vammaa.
$config[code] not foundTyönantajan vastuu
Työnantajien on otettava vakavasti työpaikan turvallisuus. USA: n työministeriön työterveys- ja työturvallisuusvirasto (OSHA) tarjoaa resursseja turvallisuuden hallintaan ja erityisten vammojen ja sairauksien ehkäisemiseen. Työnantajan tehtävänä on kehittää toimintatapoja ja menettelytapoja työpaikkavammojen ehkäisemiseksi. OSHA tarjoaa standardeja kaikille organisaatioille, mukaan lukien pienyritykset, sekä toimialakohtaiset säännöt (esimerkiksi pitkäaikainen).
Työnantajan suoja
Turvallisuuspolitiikkaan ja -menettelyihin on sisällyttävä yksityiskohtainen dokumentointijärjestelmä, joka sisältää työntekijöiden koulutuksen, turvalaitteet, turvatarkastukset, vahinkoa koskevat asiakirjat ja vahinkoilmoitukset. Työnantajan on pidettävä tarkkoja tietoja ja annettava raportteja asianmukaisille virastoille (mukaan lukien OSHA). Vahinkojen ehkäisyn osoittaminen OSHA-standardeihin suojaa myös työnantajaa joidenkin laillisten altistusten osalta. Lopuksi työpaikkavammojen vähentäminen säästää myös työnantajan työntekijöiden korvausvaatimusten kustannuksia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyöntekijän vastuu
Jokaisella työntekijällä on tärkeä rooli oman turvallisuutensa varmistamisessa, jotta vältetään henkilövahinko, sairaus tai kuolema työpaikkatapaturmasta. Turvallisen työpaikan ylläpitämiseksi työntekijöiden on suoritettava pakollinen turvallisuuskoulutus, suoritettava tarkastuksia, laadittava turvallisuusselvitykset ja noudatettava turvallisuusprotokollia jatkuvasti. Monille organisaatioille työntekijän vastuulla on myös tulla töihin, jotka ovat valmiita suorittamaan tehtäviä ilman alkoholin tai huumeiden heikkenemistä.
Työntekijän suojelu
Työnantajan kattava turvallisuusohjelma, mukaan lukien koulutus, protokollat ja dokumentaatio, suojaa yksittäistä työntekijää. Kun työntekijä noudattaa organisaation ylläpitämiä turvallisuusvaatimuksia, hän tekee työtä turvallisessa työympäristössä. Työntekijä on myös suojattu monissa organisaatioissa (joissa on enemmän kuin laillisesti määrätty määrä työntekijöitä) työntekijän korvausvakuutuksella. Loukkaantumisen tai kuoleman sattuessa työntekijä tai hänen edunsaajat saavat korvauksen menetyksistä, jotka ovat aiheutuneet työpaikalla käytettävissä olevien työntekijöiden korvausten perusteella.
Kaikki yhdessä
US Bureau of Labor Statisticsin (BLS) mukaan "noin 3,8 miljoonaa (94,8 prosenttia) 4 miljoonasta ei-kuolemaan johtaneesta työtapaturmasta ja sairaudesta vuonna 2007 oli vammoja, joista 2,6 miljoonaa (69,6 prosenttia) tapahtui palvelualoilla, jotka käyttivät 79,5 prosenttia tämän kyselyn piiriin kuuluvasta yksityisen teollisuuden työvoimasta. " (Katso viitteet 2)
Turvallinen työpaikka hyödyttää kaikkia. Työnantajat ja työntekijät työskentelevät yhdessä varmistaakseen, että kaikki työntekijät ovat suojattuja vammoilta. Heillä on työntekijöiden korvausvakuutuksen mahdollinen varmuuskopiointi työpaikkatapaturman tai altistumisen sattuessa. Kun kaikki työntekijät ja johtajat työskentelevät noudattamaan turvallisuusprotokollia ja täydentävät asianmukaiset asiakirjat, koko organisaatio ylläpitää työpaikkakulttuuria.
