Mitä Millennialit työvoimassa todella haluavat? Yksi asia on kova ja selkeä: he haluavat Facebookia, Twitteriä ja älypuhelimia - ja jos yrityksesi ei anna heille mitä he haluavat, he löytävät työnantajan.
Tämä on merkittävä havainto toisesta vuosittaisesta Cisco Connected World -teknologiaraportista, jossa tutkittiin 1400 opiskelijaa ja 1400 nuorta alle 30-vuotiasta ammattilaista.
”Internetin ja mobiililaitteiden lisääntyvä käyttö työpaikalla luo merkittävää vaikutusta työn tekemiseen, palkkaamiseen ja työ- ja yksityiselämän tasapainoon. Kyky käyttää sosiaalista mediaa, mobiililaitteita ja Internetiä vapaammin työpaikalla on riittävän vahva vaikuttamaan työvalintaan, joskus enemmän kuin palkkaan. ”
Tässä on tiedettävä:
33 prosenttia vastaajista kykenee käyttämään sosiaalista mediaa, tuomaan omia teknologialaitteitaan käytettäväksi työssä ja työskentelemään etätyöhön tärkeämpiä kuin palkka, kun kyse on työn hyväksymisestä. Itse asiassa 40 prosenttia korkeakouluopiskelijoista ja 45 prosenttia nuorista työntekijöistä hyväksyi todennäköisemmin alhaisemman palkkauksen, jossa on enemmän joustavuutta laitteiden valinnasta, sosiaalisen median saatavuudesta ja etätyöstä kuin korkeamman palkkauksen omaava työ, jossa on vähemmän joustavuutta.
Millennialit eivät välitä teknisestä vaatimuksestaan. Lähes kaksi kolmasosaa sanoo kyselevänsä sosiaalisen median politiikasta työhaastatteluissa. Yritykset kuuntelevat: 41 prosenttia työllistetyistä vastaajista sanoo, että yritykset edistävät joustavaa laitetta ja sosiaalisen median politiikkaa nimenomaan heidän rekrytoimiseen.
Ratkaisevia asioita ovat tietotekniikan turvallisuutta haittaavat yritykset, joiden avulla työntekijät voivat käyttää yrityksen verkkoja henkilökohtaisissa laitteissaan tai käyttää yrityksen laitteita henkilökohtaiseen käyttöön. Mutta yrittää erottaa nämä kaksi on menettää taistelu: Yli 70 prosenttia vastaajista sanoo, että heidän pitäisi sallia käyttää yrityksen antamia laitteita sekä henkilökohtaiseen että yrityskäyttöön. Liiketoiminnan ja henkilökohtaisen sekoittamisen yhdistäminen on osa heidän elämäntapaansa. Lisäksi 81 prosenttia haluaisi valita työvälineensä joko tuomalla henkilökohtaisen laitteen tai hankkimalla rahaa yritykseltä ostamaan oman työvälineensä.
Jos kiellät henkilökohtaisen sosiaalisen median käytön työssä, tiedät jo, että se ei toimi, mutta tämä tutkimus vahvistaa sen: Yli puolet vastaajista sanoo, että jos yritys kieltää sosiaalisen median pääsyn työhön, he joko eivät toimi siellä, tai voisi selvittää tavan kiertää politiikkaa.
Mitä pienten yritysten omistaja voi tehdä? Kuten sanotaan, "Jos et voi voittaa", liity "em". Tietenkin sinun on määritettävä käytännöt, joilla varmistetaan, että yrityksen laitteet, verkot ja tiedot ovat turvallisia. Ja sinun on varmistettava, että kaikki työntekijät (kaikenikäiset) ymmärtävät ja noudattavat niitä. Mutta kuten tämä kysely osoittaa, jos käytäntösi ovat liian drakonia, he tulevat takaisin.
Sen sijaan hyödynnä sosiaalista mediaa ja teknologiaa, jonka Millennialit tuovat pöydälle. Ota heidät käyttämään sosiaalista mediaa yrityksenne puolesta. Älykkäät yritykset tekevät jo näin: Lähes 33 prosenttia työpaikoista vastanneista vastaajista tunsi sosiaalisen mediansa ja kykynsä käyttää laitteita.
Kuva: wrangler / Shutterstock
10 Kommentit ▼
