USA: n oikeusministeriö määrittelee identiteettivarkauden ja identiteettipetoksen rikoksiksi, joissa joku ”hankkii ja käyttää väärin toisen henkilön henkilötietoja väärin” petoksen tai petoksen vuoksi, yleensä taloudellisen hyödyn vuoksi. Identiteettivarkauden rikolliset veloittavat ostot toisen henkilön luottokortille, avaavat uusia tilejä, ottavat rahaa pankkitililtä, hakevat lainoja tai jopa ottavat toisen henkilön henkilöllisyyden, kulkevat valtavia velkoja ja tuhoavat uhrin luoton. Kaikki rikolliset tarvitsevat sosiaaliturvatunnuksen, pankkitilin tai luottokortin numeron ja muita tunnistetietoja. Valitettavasti yksi parhaista paikoista kaivaa tällaisia tietoja on työpaikka.
$config[code] not foundasiakirjat
Työnantajan tietueet tarjoavat kultaisen kaivoksen identiteettivarkaille - kaikki, mitä varas tarvitsee tietää, mukaan lukien sosiaaliturvatunnukset, luottohistoria, suorat talletukset pankkitiedot, työhakemukset ja taustaraportit sekä palkka- ja verotiedot. Jokainen, jolla on pääsy näihin tiedostoihin, voi tehdä identiteettivarkauden. Varas voisi olla henkilöstöosaston työntekijä, palkkahallinnon työntekijä tai jopa pomo, jolla on helppo pääsy arkaluonteisiin tietoihin. Varkaat voisivat olla työläisiä, jotka menevät töihin yritykselle vain varastamaan työntekijätietoja.
Työturvallisuus
Yhdysvaltain liittovaltion kauppakomission mukaan identiteettivarkaudet lisäsivät listan kansallisista kuluttajavalituksista vuoden 2012 13. päivä. Useimmat toimistotyöntekijät tuntevat kuitenkin vääriä turvallisuuden tunteita luotettavien työtovereiden keskuudessa. Naiset jättävät huolimattomasti käsilaukunsa pelkkiin näkymiin, ja miehet jättävät lompakot takkiinsa pois pöytästään. Ihmiset heittävät luottokorttitulot roskakoriin, jossa siivoushenkilöstö voi hakea ne. Päättyneet työntekijät saattavat kostaa käyttämällä hyväkseen luottokorttejaan suurten laskujen saamiseksi. Työnantajien tulisi kouluttaa työntekijöitä identiteettivarkauksista ja opastaa heitä suojaamaan käsilaukkuja, lompakoita ja työpöytiä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVähennä riskiä
Työnantajat ovat vastuussa arkaluonteisten henkilötietojen väärinkäytöstä. Työnantajien tehtävänä on kehittää käytäntöjä ja politiikkoja arkaluonteisten tietojen suojaamiseksi. Kovalevytyöntekijät ja asiakastiedostot on säilytettävä lukituissa säiliöissä, ja tietokoneistettujen tietojen on oltava salasanalla rajoitettuja, ja niiden käyttöoikeus on rajoitettava niihin, jotka ovat tarpeen tietoon. Poistetaan välittömästi lopetetun työntekijän pääsy tietueisiin. Sosiaaliturvatunnuksia ei saa koskaan käyttää tunnisteina terveyssuunnitelman käytäntöihin tai sellaisiin asiakirjoihin, jotka ovat paychecks. Työnantajien olisi suoritettava taustan tarkistuksia työntekijöille ja työnhakijoille, joilla olisi pääsy arkaluonteisiin tietoihin. Liittovaltion oikeudenmukainen ja täsmällinen luotto- ja transaktiolaki edellyttää, että työnantajat luovuttavat työnhakijan luottokertomuksen.
Varkauden käsittely
Työnantajien tulisi hyväksyä politiikka, joka koskee identiteettivarkauksien ilmoittamista ja kannustaa työntekijöitä ilmoittamaan tällaisista rikoksista. Oikeusministeriö suosittelee, että henkilöt, jotka ovat joutuneet identiteettivarkauksien tai petosten uhreiksi, ilmoittavat välittömästi rikoksesta FTC: lle joko verkossa, puhelimitse tai postitse. Jos sosiaaliturvatunnustasi käytetään laittomasti, soita sosiaaliturvavirastoon. Ilmoita luottoilmoitusyrityksille - Equifax, Experian ja Trans Union - ja ota yhteyttä pankeihisi ja luottokorttielimiin.
