Yrityksen työntekijät voidaan siirtää eri toimialojen, paikkojen ja paikkojen välillä. Usein siirtoa vaativaan siirtoon liittyy myynninedistämis- ja palkankorotus. Yrityksen sisällä tapahtuviin siirtoihin voi sisältyä myös valvontamuutoksia. Yrityksen pitkäaikainen työllisyys merkitsee myös liikesuhteiden luomista. Ammatillisten arvostuskirjojen tarjoaminen esimiehille on hyvä tapa ylläpitää suhteita yrityksen sisäisistä siirroista huolimatta.
$config[code] not foundEsitä kiitosviesti, joka koskee entistä ohjaajaa. Käytä ammattikäyttöön tarkoitettuja kirjelomakkeita, joihin sisältyy esimiehen nimi ja nimi.
Aloita kiitosviesti kappaleella, jossa kerrotaan odottavasta siirrosta, uudesta sijainnista tai sijainnista ja uusista vastuista.
Käsittele toinen kohta, joka osoittaa arvostuksenne esimiehelle hänen tuestaan. Ilmoittakaa useita aloja, joilla hänen ohjauksensa hyödytti ammatillista kasvua ja koulutusta. Huomioi erityishankkeet, mikäli mahdollista.
Täytä kirje kolmannella kappaleella, jossa mainitaan halu ylläpitää ammatillista yhteydenpitoa ja tarjota apuasi koulutuksen korvaamiseen.
