Verkkokaupoissa kuluttajat eivät aina näe parhaita tuotteita ja tietoja. Joskus on enemmän tietoa siitä, mitkä yritykset maksavat näkyvyyden kuin siitä, että se on luoda hyvä käyttäjäkokemus. Siinä tulee Shopswell.
$config[code] not foundTiimi pyrkii parantamaan verkkokauppoja sosiaalisen foorumin kautta, jossa ostajat voivat olla vuorovaikutuksessa ja löytää uusia tuotteita. Lue lisää alla olevasta liiketoiminnasta tämän viikon Small Business Spotlightissa.
Mitä yritys tekee
Tarjoaa sosiaalisen foorumin ostajille.
Mark How, Shopswellin perustaja kertoi Small Business Trendsille, ”Shopswell on johtava online-kohde, jossa ihmiset voivat pitää hauskaa löytääkseen, houkutella ja jakaa tuotteita, joita he rakastavat. Alusta tarjoaa jäsenille mahdollisuuden selata tai luoda omia shoppable luettelot kaikista parhaista heittää tyynyjä kirkastaa olohuone, jotta tyylikkäin tech gadgetit lyömällä markkinoille. Shopswell parantaa jäsenten myymälää edistämällä luotettavaa yhteisöä, jossa ostajat voivat seurata toisiaan, kommentoida ja lähettää henkilökohtaisia tuotearvioita auttaakseen muita jäseniä löytämään parhaan kohteen heidän tarpeisiinsa. ”
Business Niche
Palkitse hyödyllisiä yhteisön jäseniä.
Miten sanotaan: ”Huolimatta pienestä käynnistyksestä myönnämme joka kuukausi 10 000 dollaria palkitsemaan yhteisön avuliaimmat jäsenet vastaamaan kysymyksiin, luomalla upeaa sisältöä ja auttamalla Shopswellia kasvamaan.”
Miten liiketoiminta aloitti
Verkkokaupan nykytilanteesta johtuvan turhautumisen vuoksi.
Miten selittää: ”Emme voineet ajatella yhtä yritystä, joka keskittyi yksinomaan auttamaan ihmisiä löytämään parhaan tuotteen heidän tarpeisiinsa, parhaasta ostopaikasta. Tiimimme koostuu yhteisön rakentajista, ja olemme luonteeltaan sosiaalisia, joten ajattelimme heti, mitä voisi tapahtua, jos rakennamme modernin ostoskeskuksen. Järjestelmä antaisi kuluttajille mahdollisuuden jakaa aitoja tietoja, kokemuksia ja intohimoa tuotteisiin, elämään ja ostoksiin. Siten Shopswell luotiin.
Suurin voitto
Suuren joukkueen kokoaminen.
Miten sanotaan: ”Tämä naisten, miesten, perustajien ja sijoittajien joukkueen vetäminen yhteen saumattomasti oli epäilemättä suurin voitto. Todella poikkeuksellisilla, joustavilla, yhteensopivilla henkilöillä ja jokaisella meistä on vuosien menestys erittäin erilaisissa suunnissa ja kuitenkin kaikki sopusoinnussa siihen ajatukseen, että jos rakensimme jotain, joka osoittautui todella hyödylliseksi, se olisi hyödyllistä. ”
Läksy opittu
Opi virheistä ja siirry eteenpäin.
Miten sanotaan: ”Me kaikki yritämme oppia nopeasti tiiminä ja sopeudumme lentoon pikemminkin kuin puhumme ylimääräisistä. Tietyssä hetkessä on pelkästään niin monta muuttujaa, ja tärkeät päätökset tehdään älykkäiden ihmisten parhaan aikomuksensa / tuomionsa ajankohtana ja päivän olosuhteissa. Tämä koskee myös henkilöstöä ja riskipääomasijoittajia. Syvällä hengellisellä tasolla meidän kaikkien on saatava hyvää anteeksi maailmankaikkeudelle siitä, mitä juuri tapahtui, ja siirtymässä eteenpäin sen kanssa, mitä nyt tiedämme. ”
Kuinka he käyttävät ylimääräistä 100 000 dollaria
Kiitos joukkueelle.
Miten selitetään: ”Olemme vapaaehtoisesti ottaneet heinäkuussa palkkamäärän laajentaaksemme kiitotietämme ja vahvistamaan oletuksemme. Kukaan ei ole valittanut, ei edes minuutin ajan, mutta tämän on oltava heidän perheilleen kovaa. Olen kiitollinen ja haluaisin näyttää heille sen. "
Team Gift
Star Wars -ainetta.
Miten sanotaan: "Olen tähti Star Wars geek - niin me kaikki saimme Star Warsin luvut jouluna."
* * * * *
Lue lisää Small Biz Spotlight ohjelmoida
Kuvat: Shopswell Ylös: Vasen oikealle: (Tim Erdmann) (perustajajäsen GK Parish-Philp) (perustajajäsen Jordan Greenhall) (Sondra Drahos, sosiaalisen median perustaja ja johtaja) (Tina Gammon, sosiaalisen median johtaja) (Mark How, perustaja) (Michael Ferguson, ohjelmistosuunnittelija); Toinen kuva: vasemmalta oikealle: (Sondra Drahos, sosiaalisen median perustaja ja johtaja) (Mark How, perustaja) (Jordan Greenhall, perustaja) (Tim Erdmann, suunnittelija) (GK Parish-Philp, co perustaja) (Tina Gammon, sosiaalisen median johtaja) (Michael Ferguson, ohjelmistosuunnittelija); Kolmas kuva: vasemmalta oikealle: (GK Parish-Philp, perustaja) (Mark How, perustaja) (Jordan Greenhall, perustaja) (Tina Gammon, sosiaalisen median johtaja) (Michael Ferguson, ohjelmistosuunnittelija) (Sondra Drahos, sosiaalisen median perustaja ja johtaja (Tim Erdmann)
1
