"Etsi tarve ja täytä se" ~ Ruth Stafford Peale
Tämä lainaus kertoo ja edustaa voimakasta emotionaalista älykkyyttä, intuitiota ja instinktejä, joita naiset osoittavat johtajina tänään kaikissa henkilökohtaisissa ja liiketoiminnallisissa tehtävissään. Naiset kasvavat valta-demo-tilaansa ja käyttävät sitä käynnistämiseen, siirtymiseen ja muutoksiin sekä tekemään a iso ero.
$config[code] not found
Myydyimmässä kirjassaan "Brain Sex: todellinen ero miesten ja naisten välillä",” Ann Moir- PHD ja David Jessel kirjoittavat:
”Sukupuolet ovat erilaisia, koska heidän aivonsa ovat erilaiset. Aivot on rakennettu eri tavoin miehille ja naisille; se käsittelee tietoa eri tavalla, mikä johtaa erilaisiin käsityksiin, prioriteetteihin ja käyttäytymiseen. ”
Naisilla on tämä ainutlaatuinen sukupuolijarvo, tämä hämmästyttävä EQ tai emotionaalinen älykkyys, joka tuottaa joitakin vaikuttavia tietoja ja tilastoja naisista liiketoiminnassa ja työpaikalla.
Naisten yritysten tutkimuskeskuksen mukaan:
“ Jos yhdysvaltalaiset naiset omistavat yritykset olisivat omassa maassaan, heillä olisi maailman viidenneksi suurin bruttokansantuote, joka pysyy tiiviisti Saksan takana ja ennen kuin Ranska, Yhdistynyt kuningaskunta ja Italia. "
- Naiset hallitsevat nyt koulutusta, vieraanvaraisuutta, mediaa, ammatillisia palveluja ja lääketieteen aloja.
- Naiset ovat yhä enenevässä määrin johtavassa asemassa esimerkiksi tekniikan, arkkitehtuurin ja tieteen aloilla.
- 10,4 miljoonaa yritystä omistaa naiset (naiset omistavat 50 prosenttia yrityksistä tai enemmän).
- Naiset työllistävät 12,8 miljoonaa ihmistä.
- Naisten omistamat yritykset myyvät 1,9 biljoonaa euroa.
- Naisten omistama liiketoiminta kasvaa 2: 1 suhteessa vähemmistöjen omistamiin yrityksiin.
- Naiset hallitsevat 66 prosenttia maailmanlaajuisista menoista.
Nykypäivän ammattimaiset naiset tulevat eri sukupolvista ja taustoista.
Ne ovat tekijöitä, liittimiä, katalyyttejä ja muutoksen tekijöitä. He ovat visionäärejä, jotka tekevät valtavan eron, häikäilemättömän intohimonsa siitä, mitä he haluavat tehdä ja mitä he voivat tehdä. He ovat äitejä, tyttäriä, sisaria, vaimoja, kansalaisia, huoltajia, tädejä ja mentoreita. He voittavat ylijäämät, jotka ovat voimakkaampia, oppiminen itsenäisemmäksi, joustavammaksi, pysyvämmäksi ja syvällisemmäksi.
Kolme erilaista sukupolvea - Boomers, Gen X ja Gen Y - ovat nyt työpaikalla yhdessä, niin paljon jakaa, antaa ja oppia. Osa kielestä, tyylisuunnista ja historiasta on erilainen, mutta yhteinen halua olla itsenäisempi, jättää perintö ja tukea toisiaan on se, mikä sitoo edelleen sisaruuden.
Nyt ei ole koskaan ollut parempaa aikaa olla ammattimainen nainen. Naisten mahdollisuudet kaikilla aloilla ovat räjähtäneet Susan B. Anthonyn, Rosa Parksin, Gloria Steinemin, Bella Abzugin, Angelina Jolien, Oprahin, Lady Gagan, Hillary Clintonin ja Angela Merkelin ratkaisun vuoksi. Kiitän heitä siitä, että he ovat saaneet tietä ja paljastaneet polun minulle. Ne ovat vahvoja esimerkkejä, joilla on kovaa rohkeutta tehostaa ja puhua luottamuksellisesti, tarkoituksellaan ja tahdollaan johtamisensa osoittamisessa. Sukupolvi Y on yksi aikamme yrittäjävimmistä sukupolvista!
Tässä Forbesin maailman 100 tehokkainta naista vuodelle 2011. Tämä monipuolinen ja vaikuttava ryhmä edustaa nykyistä, mutta myös kehittyvää potentiaalia.
Hyvät naiset, nosta lasiasi ja paahtoleipääni! ”Juhlistan feminiinisiä ominaisuuksiani ja lahjojani, käytän niitä parantamaan ja johtamaan, vaatimaan paikkani ja kunnioitan roolini.”
Lisätietoja: Naisten yrittäjät 9 Kommentit ▼
