Sopimukseen perustuva työllisyys vetoaa moniin, koska se on joustava. Urakoitsijat voivat hyväksyä tai kieltäytyä työstä, ja he kokevat erilaisia työympäristöjä, kun ne siirtyvät projektista projektiin. Sopimussuhteessa on kuitenkin useita haittapuolia, jotka saattavat estää mahdollisia urakoitsijoita luopumasta tavallisesta työntekijästä.
Pysyvä markkinoitavissa
Jokaisen työn päätteeksi urakoitsijan on markkinoitava itsensä uusille työnantajille uuden hankkeen turvaamiseksi. Tämä voi olla aikaa vievää ja stressaavaa, kunnes urakoitsija on kehittänyt viittausten verkoston, joka voi lähettää uutta työtä. Markkinakelpoisuus on sidottu myös ammattitaitoon; Teollisuusyrityksistä riippumatta urakoitsijoiden on koulutettava jatkuvasti ja pysyttävä ajan tasalla muuttuvista suuntauksista.
$config[code] not foundMissä työ on
Toimialalta riippuen urakoitsijan on ehkä kuljettava suuria etäisyyksiä siihen, missä on tuottoisa projekti. Suurten kaupunkikeskusten ulkopuolella tämä voi osoittautua kalliiksi matkakustannusten ja henkilökohtaisten haittojen kannalta.Vaikka tämä matka voi tarjota mahdollisuuden laajentaa verkostoja, se voi myös aiheuttaa byrokraattisia ongelmia sivustoon pääsemiseksi ja uuden työympäristön integroimiseksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEi takuita tunneille tai eduille
Urakoitsijat eivät ole työntekijöitä, joten heidät voidaan luovuttaa milloin tahansa. Hankkeen keston aikana he eivät saa arvokkaita etuja, kuten terveys-, lääketieteellisiä, hammas- ja eläkemaksuja. Vaikka urakoitsijat saavat tavallisesti korkeampaa tuntikorkoa kuin työntekijät, heidän on esitettävä omat veronsa ja he eivät saa korvausta vapaapäivistä. Kun talous hidastuu, työpaikat ovat vähäisempiä, ja tuloja ei synny.
Tietoja ei jaeta
Kun urakoitsija on vakiintuneessa toimipaikassa, hänellä on vähemmän tärkeitä yritystietoja, jotka voivat auttaa häntä tekemään työtä. Säännölliset työntekijät, tietäen, että toimeksisaaja on siellä rajoitetuksi ajaksi, eivät ole yhtä tulevia menettely- tai teknisiä tietoja varten. Urakoitsija ei integroitu työelämään sosiaalisesti, koska hänen aika on lyhyt ja keskittyy tiettyyn projektiin, johon hän on sitoutunut.
