Yksi tapa kilpailla työvoimassa suurten yritysten kanssa, jotka pyrkivät houkuttelemaan lahjakkaita työntekijöitä ja pitämään heitä, on tarjota valikoima etuja. Miten voit tehdä tämän ilman budjetointia?
Sinun ei tarvitse poimia välilehteä vapaaehtoisista eduista, joita työntekijät valitsevat tästä valikosta. Maksat vain pienet hallintokulut. Seuraavassa on joitakin vapaaehtoisia etuja, joita kannattaa harkita:
1. Identiteettivarkauden suojaus
Ei ole mikään salaisuus, että identiteettivarkaudet ovat valtavia (PDF), ja jokainen uhri voi viettää huomattavan määrän tunteja ja rahaa ongelman ratkaisemiseksi. Ajattele, miten uhri voi vaikuttaa työntekijään. Harkitse henkilöllisyysvarkausohjelman tarjoamista työntekijöille. Jotkin vaihtoehdot:
$config[code] not found- ID-suoja. Työntekijän yksilöllinen kattavuus on alle 10 dollaria kuukaudessa.
- LifeLock. LifeLock tarjoaa volyymin alennuksia, joten hinnoittelu riippuu ilmoittautuneiden työntekijöiden määrästä.
2.Lemmikkieläinten vakuutus
Yhden lähteen mukaan lemmikkieläinten omistaja kohtaa kuuden sekunnin välein yli 1000 dollarin eläinlääkärilaskun.
Kun työntekijän lemmikki sairastuu tai loukkaantuu, hoitokustannukset voivat olla merkittäviä. Työntekijä voi alentaa taskukustannuksia (ja joissakin suunnitelmissa saada hyvinvointia ja muuta hoitoa koskevia alennuksia) lemmikkivakuutuksen avulla.
Yksi sivusto väittää, että tämä on nopeimmin kasvava työntekijäetu. Sinun tarvitsee vain tehdä työntekijöille tieto tästä vaihtoehdosta; jokainen kiinnostunut voi ottaa sen sieltä. Joitakin vaihtoehtoja ovat:
- Omaksua. Kustannus: Soita tarjouspyyntöön osoitteessa 800-511-9172.
- HealthyPaws. Hinta: 15 dollaria / kk kissoille; 25 dollaria / kk koirille.
- PetFirst. Kustannukset: Suunnitelmat vaihtelevat 37 $ / kk.
3. Pitkäaikaishoidon vakuutus
Henkilöt, jotka ovat huolissaan tulevista terveydenhuollon tarpeistaan ja jotka ymmärtävät, että Medicare ei maksa pitkäaikaishoidosta, voivat haluta saada pitkäaikaishoitoa. Tämä suojaa heidän elämänsä säästöjä ja tarjoaa mielenrauhaa.
Pienyritykset voivat tarjota työntekijöille mahdollisuuden ostaa pitkäaikaishoidon vakuutus; kattavuus voi jatkua, kun he poistuvat työstä. Kun yritys järjestää mahdollisuuden ostaa tätä kattavuutta, työntekijät voivat antaa ryhmähinnat (eli alhaisemmat hinnat kuin ne ovat maksaneet, jos he ostaisivat kattavuuden erikseen).
Työnantajien ja työntekijöiden edut on lueteltu American Long-Term Care Insurance -yhdistyksen.
4. Alennukset
Työnantajat tietävät voivansa tarjota alennuksia omille tuotteilleen ja palveluilleen, ja tämä tapahtuu rajojen sisällä verovapaalla luontoisedulla (PDF). Työnantajat voivat kuitenkin järjestää alennuksia muilta yrityksiltä heidän henkilöstönsä hyväksi. Jotkut resurssit:
- Corporate Perks. Tämä säästöportaali antaa työntekijöille mahdollisuuden saada alennuksia yli 30 000 kauppiaalta (esim. Macy, BestBuy, Priceline). Työnantajat voivat mukauttaa ohjelmiaan.
- Työsuhde. Tämä on säästöportaali yli 10 000 yritykselle ja niiden 10 miljoonalle työntekijälle. Alennukset ovat saatavilla viihde-, matkustus- ja kauppiaslahjakortteihin.
5. Wellness-ohjelmat
Työntekijöiden hyvän terveyden edistäminen on voittoa kaikille yrityksille ja henkilöstölle. Jotkut pienet yritykset saattavat ajatella, että näiden ohjelmien kustannukset ovat kohtuuttomia. On totta, että jotkut hyvinvointiohjelmat voivat olla kalliita, mutta joitakin edullisia ja ei-kustannuksia koskevia vaihtoehtoja:
- Tarjoa ravitsemuksellisia välipaloja (esim. Hedelmiä) ja pidättäytyä epäterveiden välipalojen (esim. Suolaisen tai sokerisen tuotteen) saamisesta.
- Tee ravitsemuksellisia tietoja kätevästi.
- Sponsoroi yrityksen urheilujoukkue.
- Anna tietoa paikallisista resursseista tupakoinnin lopettamiseen ja painonpudotusohjelmiin.
Huomautus: Edullisten hoitolain sääntöjen valossa kannustinohjelmia ja palkintoja tarjoavat hyvinvointiohjelmat ovat miinakenttä, joka voi tuottaa ongelmia työnantajille huolimatta hyvistä aikomuksista. Varmista, että käytät palkitsemisperusteista hyvinvointiohjelmaa etuuksien asiantuntijan ohi.
Lopullinen ajatus
Nämä eivät ole ainoat vapaaehtoiset edut, joita voit tarjota. Vaihtoehdot ovat rajattomat. Käytä mielikuvitustasi etsiä etuja, joita henkilökunta arvostaa.
Eläinlääkäri Kuva Shutterstockin kautta
1
