$config[code] not foundYhdysvaltain franchising-yhtiöt tuottavat edelleen työtä ja edistävät siten taloutta tammikuun 2016 ADP: n kansallisen Franchise-raportin mukaan. Raportin on tuottanut henkilöstöhallinnon ratkaisujen tarjoaja ADP yhteistyössä Moody's Analyticsin kanssa.
Franchising-raportissa todettiin työpaikkojen kasvun franchising-alalla Yhdysvalloissa 20 000 franchising-työpaikalla tammikuussa. Luvut ovat pieniä verrattuna ADP: n joulukuussa ilmoittamiin tietoihin, kun franchising-työpaikat kasvoivat 48 600: lla. Ne heijastavat kuitenkin edelleen Yhdysvaltain franchising-yhtiöiden kasvavaa merkitystä työllistymismahdollisuuksien luomisessa.
Ahu Yildirmaz, varatoimitusjohtaja ja ADP-tutkimuslaitos, sanoo: ”Franchise-työllisyyden kasvu, vaikkakaan ei ole yhtä vahva kuin edellinen kuukausi, pysyi kaksinkertaisena viimeisten 12 kuukauden työmarkkinoiden tahtiin.”
Tähän kasvuun eniten vaikuttaneita toimialoja ovat ravintolat (0,4 prosenttia vuodesta 2015 alkaen) ja autonosat ja jälleenmyyjät (0,3 prosenttia enemmän kuin joulukuussa 2015). Yrityspalvelut (0,6 prosenttia pienemmät kuin joulukuussa 2015) ja majoitukset (0,3 prosenttia pienemmät kuin joulukuussa 2015) toisaalta raportoivat työpaikkojen kasvun laskusta.
”Auto-osat ja jälleenmyyjät ja ravintolat, kaksi segmenttiä, jotka auttavat merkitsemään kuluttajien menokehitystä, lisäsivät eniten työpaikkoja”, Yildirmaz sanoo.
Kuluttajamenojen lisääminen on avainasemassa franchising-yritysten kasvua ja tarvetta palkata lisää työntekijöitä. Steve Caldeira, kansainvälinen franchising-yhdistyksen (IFA) puheenjohtaja ja toimitusjohtaja selittivät lehdistötiedotteessa: ”Franchising on amerikkalainen menestystarina. Itsenäisesti omistetut ja toimivat paikalliset franchising-yritykset kasvavat nopeammin ja luovat enemmän työpaikkoja nopeammin ja tuottavat enemmän myyntiä kuin muut yritykset. ”
Franchising-yrityksen menestys kulkee paljon sitä käyttävillä ihmisillä. Siksi on erittäin tärkeää palkata ja kouluttaa oikeita ihmisiä. Jos olet uusi, sinun kannattaa pyytää neuvoja franchising-toimittajalta, joka voi ohjata sinua oikeaan suuntaan. Hyvät franchising-asiakkaat suosittelevat tärkeimpiä koulutusohjelmia, jotka auttavat sinua työllistämään ja säilyttämään oikeat ihmiset ja antamaan työntekijöille mahdollisuuden edetä urallaan.
Sinun pitäisi myös olla selkeä palkkaamisstrategia, jolla saatte parhaat lahjakkuudet. Keskity tunnistamaan ammattitaitosi, jotka hyödyttävät yritystäsi eniten ja perustuvat siihen, luo yksityiskohtaiset työnkuvaukset, joiden avulla voit palkata oikeat ihmiset.
Kuvat: Small Business Trends, ADP
