Onko sinulla kirjanpitäjä, asianajaja tai neuvonantaja? Pidätkö ne sisäpiirissäsi ja luotatte niihin, jotta voit ajaa yrityksesi?
Jos et, niin ehkä sinun pitäisi.
Minulla oli viime aikoina mahdollisuus tarkastella Six Disciplines Corporationin tutkimustietoja siitä, mikä tekee menestyksekkäimmistä pienyrityksistä. Tutkimus, jossa kysyttiin 10–100 työntekijän yritysten johtajia, totesi, että parhaiten menestyvillä pienyrityksillä on viisi yhteistä ominaisuutta:
$config[code] not found- vahva johtoryhmä
- kyky houkutella ja säilyttää laadukkaita ihmisiä
- kurinalainen lähestymistapa niiden liiketoimintaan
- kyky käyttää teknologiaa strategisesti
- luotettujen ulkopuolisten palveluntarjoajien viisas käyttö
Parhaiten suoriutuneet yritykset arvioivat näitä ominaisuuksia yli 100% paremmin kuin matalammat serkut.
Kaksi ensimmäistä ominaisuutta eivät ole yllättäviä. Yhtiön johto- ja yritysjohtajat olisivat samaa mieltä siitä, että yrityksen laadussa on suuri ero menestyksen ja epäonnistumisen tai jopa menestyksen ja keskinkertaisuuden välillä.
Mutta se on viides ominaisuus, joka on yksi mielenkiintoisimmista. 25 prosentin johtavien organisaatioiden toimitusjohtajat määrittelevät korkean suorituskyvyn luottaa ulkopuolisiin palveluntarjoajiin. Nämä ovat esimerkiksi kirjanpitäjiä, asianajajia ja hallituksen neuvonantajia.
Olen aiemmin työskennellyt NYSE: n pörssiyhtiön toimitusjohtajana, joka usein sanoisi: "Tunnen alasti ilman sisäistä asianajajaa."
Ajattelin, että hän oli poikkeava. Sanoin sen siihen, että hän oli yksi oikeudellisen tutkimusyhtiön Lexiksen perustajista ja käytti suurimman osan urastaan lakimiehillä, vaikka hän ei itse ollut.
Olen kuitenkin huomannut, että mitä paremmin johtaja tai yrityksen omistaja ymmärtää liiketoiminnalle aiheutuvat vaikeudet, sitä enemmän hän luottaa neuvonantajiin.
Ehkä se johtuu siitä, että he tietävät, että he tietävät, mitä he eivät tiedä. Joten he etsivät asiantuntijoita, joita he luottavat. Tämä tutkimus näyttää osoittavan tämän.
7 Kommentit ▼
