Jos pidät useimmista pienyritysten omistajista, aika on arvokkain resurssi. Selvitä, miten ja missä viettää aikaa antaaksenne suurimman voiton, voi olla yksi vaikeimmista ja stressaavimmista asioista. Mutta kuten rahalla, hyvin käytetty aika palaa sinulle kymmenen kertaa - ja tuhlattu aika jättää sinut syvemmälle reikään.
Alla on opas viiteen tapaan viettää arvokkaita minuutteja ja tunteja saadaksesi suuria tuottoja ja saada parhaan tuottoprosentin (sijoitetun pääoman tuotto) ajastasi.
$config[code] not foundÄlykkäitä investointeja varattujen yritysten omistajille
Pienyritysten omistajat imevät liian usein tulipalojen sykliin, viettävät päivänsä ratkaisemalla välittömiä, lyhyen aikavälin ongelmia, jotka eivät johda pitkän aikavälin voittoihin. Harkitse tätä varoitustarinaa: Minulla oli kolme lasta. Hän työskenteli kokoaikaisesti ja ryntää aina saada heidät kouluun, kotiin koulusta, ruokailemaan, uimaan ja sängyssä. Ruokapöydässä hän leikoi ruokansa, jotta he voisivat syödä nopeammin, jotta hän voisi saada ruokia ja he pääsivät kotitehtäväänsä.
Eräänä päivänä hän palveli kananpentuja ja hänen 11-vuotias tyttärensä odotti hänen leikkaavansa ne. Hän oli hämmentynyt - kuinka 11-vuotias ei voinut leikata omaa ruokaa? Tietenkin hän tajusi, että se oli hänen omaa vikaansa: lyhyellä aikavälillä oli ollut helpompaa tehdä työtä tyttärelleen, mutta pitkällä aikavälillä hänellä oli paljon vaikeampi tehtävä opettaa 11-vuotiasta käytä veistä.
Vaikka kaiken tekemisen kierrosta on vaikea rikkoa, valtuutuksen opettelu on ainoa tapa vapauttaa tulevaisuutesi pitkän aikavälin kasvumahdollisuuksien saavuttamiseksi. Kestää jonkin aikaa ainakin yhteen näistä toimista joka päivä, ja löydät pian enemmän aikaa viettää suurikokoisia, yritystoiminnan kasvavia projekteja.
Tapoja saada aikaan suurimmat investoinnit investoinneille
1) Palkkaa oikeat ihmiset
Kun sinulla on lopulta budjetti palkata uusi tiimin jäsen, on houkuttelevaa löytää joku mahdollisimman nopeasti ja saada ne alkuun. Loppujen lopuksi on todennäköistä, että olette joutuneet tämän henkilön tarpeisiin kuukausia, ja kaikki mitä haluat, on tauko jatkuvasta työstä. Prosessin kiirehtiminen ja väärän henkilön palkkaaminen vie aikaa vain, kun korjaat työnsä, selität toimintaperiaatteesi uudestaan ja opetat taitoja, joita heidän pitäisi olla.
Kun panostat aikaa etukäteen määriteltävään rooliin, joka on täytetty, luodaan työnkuvaus, verkottuminen ja suositusten pyytäminen, viittausten tarkistaminen ja haastattelu, ne ovat hyviä: löydät joukkueellesi oikean henkilön. Hän ymmärtää liiketoimintasi tavoitteet, tekee aloitteen hankkeiden eteenpäin viemiseksi ja yleensä auttaa sinua kasvamaan.
Kaikkein paras? Sinun ei tarvitse viettää aikaa työstään.
2) Harjoittele joukkueesi
Oikeiden ihmisten palkkaaminen on avainasemassa. Mutta sinun täytyy myös kouluttaa heitä niin, että he ovat linjassa yrityksen tavoitteiden ja tehtävän kanssa. Älä tee kanan patty-virhettä. Jokainen projekti on tilaisuus oppia uusia taitoja.
Ajan myötä näiden taitojen oppiminen antaa heille mahdollisuuden ottaa enemmän ja enemmän työtä, joka vapauttaa sinut suurempien ja suurempien hankkeiden toteuttamiseen.
3) Sähköpostiosoitteesi (ja kysy seurantakysymyksiä)
Kuinka monta kertaa olet lukenut ja lukenut sähköpostiviestin ymmärtämättä sen sanomaa? Kuinka usein olet vastannut selkeyttökysymykseen tai pyytänyt puhelinta pyytämään lisätietoja? Tärkeämpää on, kuinka usein olet saanut sähköpostiviestin, jossa pyydetään selvitystä siitä, mitä kirjoitit?
On liian houkuttelevaa lyödä "Lähetä" heti, kun olemme tehneet haun sähköpostitse. Mutta korjaamatta jättäminen on varma tapa tuhlata jokaisen aikaa - tiimin jäsenet raaputtavat päätään yrittäessään selvittää, mitä tarkoitit, ja joko vastata pyyntöön saada lisätietoja tai (pahimmassa tapauksessa) tulkita muistiinne ja alkuun vastatoimista. Ja väärinkäytökset eivät tapahdu vain sähköisen median kautta - myös henkilökohtaisesti viestit voidaan ymmärtää väärin.
Kun olet siirtänyt tärkeän viestin työntekijälle, älä vain kysy, jos he "saavat sen." Sen sijaan pyydä heitä muuttamaan pyyntö tai käsite omilla sanoillaan varmistaakseen, että kaikki ovat samalla sivulla. Tämä 30 sekunnin harjoitus voi säästää tuntikausia turhautumista ja tarpeetonta työtä.
4) Arvioi riskit
Internet poistuu päivästä. Ylikuormitettu piiri aiheuttaa sähkökatkon. Saat Getty-kuvien 6 000 dollarin suuruisen sakon, koska blogger, jonka kanssa olet tehnyt sopimuksia tekijänoikeuksin suojattua materiaalia ilman, että se on asianmukaisesti määrätty. Mikä tahansa näistä tilanteista (ja lukemattomat muut) saattaisi jättää yrityksesi salauksen kiinni.
Onneksi on olemassa keinoja estää se, mikä saattaa tuntua sinisen kaltaisilta katastrofeilta. Vähän aikaa investoidaan erilaisten hankkeiden riskien arvioimiseen (esim. Toimistosi myyntipisteiden suurimman sähkökuormituksen kaksinkertainen tarkistaminen tai työntekijöiden kouluttaminen) antaa sinulle mahdollisuuden välttää mahdollisia riskejä, joita voit välttää. Niiden riskien varalta, jotka eivät ole hallittavissa (esim. Myrskyn aiheuttama tulva), voit sijoittaa yritysturvaan niin, että sinulla on taloudellisia keinoja toipua odottamattomista takaiskuista.
Joten miten voit arvioida erilaisia riskejä, joita yrityksesi kohtaavat tällä hetkellä? Keskustele vakuutusasiamiehen kanssa, joka on erikoistunut alan pienyritysten omistajiin. Ne ovat riskienhallinnan alalla, joten he tietävät, miten tunnistetaan riskitekijät, joita et ehkä ole ajatellut. Vaihtoehtoisesti ota yhteyttä oman alan yrityksen omistajaan, jolla on enemmän kokemusta kuin sinä. SBA: n SCORE tarjoaa tällaisia mentorointivälineitä yrittäjille ympäri maata.
5) Työnnä työntekijän edut
Pienyritykset eivät tyypillisesti pysty tarjoamaan samoja vahvoja sairausvakuutus- tai eläkepaketteja suuremmissa yrityksissä. Sinun on hyödynnettävä näitä etuja, joita sinulla on varaa tarjota. Hyvä uutinen on, että koska tiimi on todennäköisesti pieni, voit kysyä heiltä suoraan, mitä etuja he haluaisivat eniten.
Olipa tiimi haluaa joustavia työaikoja, työpäiviä, alennuksia kuntosalilla tai enemmän lomapäiviä, sijoita aikaa tunnistaa ja täyttää nämä vaatimukset parhaalla mahdollisella tavalla. Työntekijöiden näyttäminen arvostaa heidän elämäänsä heidän tekemänsä työn ulkopuolella tehostaa moraalia ja parantaa heidän sitoutumistaan yritykseseesi ja tehtäväänne.
Toisin sanoen onnelliset työntekijät ovat tehokkaampia ja tuottavampia, mikä tarkoittaa sitä, että he saavat enemmän työtä joka päivä.
Stitch in Time
Vanhalle sanomalle on vielä totta, että ajankohtainen ommel säästää yhdeksän. Jos sinulla ei ole aikaa korjata näitä housuja tänään, sinulla ei ole varmasti aikaa korjata paljon suurempaa reikää kolmen kuukauden kuluessa.
Se voi tuntua pelottavalta projektilta, mutta yrityksesi asettaminen pitkän aikavälin kasvuun viettämällä aikaa nyt säästää aikaa myöhemmin.
ROI Valokuva Shutterstockin kautta
7 Kommentit ▼
