Jos sinulla on työntekijöitä, minun ei tarvitse kertoa teille, että työntekijöiden korvaus voi olla painajainen, jos sitä ei hoideta oikein. Jos sinulla ei ole työntekijöitä, luota minuun: jos työntekijää ei hallinnoida oikein, työntekijöiden korvaus voi olla painajainen.
Ehkä termi painajainen on hieman vahva, mutta varmasti päänsärky, ja ehkä jopa kipu… tiedät minne menen. Syynä työntekijöiden korvaukseen voi olla niin vaikea vakuutus, että palkkiot voivat olla hyvin dynaamisia.
Työntekijöiden korvausmaksut määräytyvät yhtälön perusteella, joka perustuu yrityksessäsi tehtävien palkka- ja palkkakustannusten määrään. Jokaiselle työtehtävälle on määritetty luokan koodinopeus 100 dollaria kohti. Valtio määrää nämä hinnat useimmissa valtioissa (on myös lakisääteisiä valtioita, joissa vain valtion hallinnoimat rahastot voivat kirjoittaa työntekijöiden korvausperiaatteita).
Kukin vakuutusliike luo työntekijöiden vakuutuksen useiden eri vakuutusyhtiöiden kautta. Jokaiselle vakuutusyhtiölle annetaan erilainen kerroin, joka vaihtelee usein 0,97-1,50. Valittu vakuutusyhtiö perustuu yrityksen toimialaan ja erityiseen vakuutuksenantajan ruokahaluun kyseiselle toimialalle. Lopuksi vakuutuksen harjoittaja soveltaa jokaiseen yksittäiseen liiketoimintaan a muutoskerroin tai ”mod factor”, joka perustuu yrityksen ainutlaatuiseen menetyshistoriaan.
Sain kaiken? Älä hikoile sitä, jos olet hämmentynyt. Tässä on mitä sinun tarvitsee tietää:
Ongelma #1: Vakuutusmaksut perustuvat arvioituun palkkaukseen, jonka joko vakuutusliike tai valtion työntekijöiden korvausrahasto tarkastaa säännöllisesti.
- On äärimmäisen tärkeää, että palkkasummasi luvut ovat mahdollisimman tarkkoja, koska tämä on palkkosi perusta.
- Jos lyhennät palkkasumman arviointisi toimintakauden alussa, sinun on maksettava palkkio-alijäämä tarkastusaikana. Useimmissa maissa, jos et maksa velkaa tilintarkastuksen jälkeen 60 päivän kuluessa, yrityksesi saa Stop Work -järjestyksen. Ei hyvä!
Ratkaisu: Ota yhteyttä vakuutusasiantuntijaasi, joka maksaa "pay-as-you-go" -ratkaisun. Tämä vähentää huomattavasti palkkojen lyhentämisen mahdollisuutta, koska luvut päivitetään viikoittain tai kuukausittain.
Ongelma #2: Koska lentoyhtiöt käyttävät erilaisia vakuutusyhtiöitä, hinnat voivat vaihdella merkittävästi operaattorista riippumatta, vaikka työluokan koodinopeuden määrää valtion työntekijöiden korvausrahasto.
- Jokaisella vakuutusliikkeellä on ainutlaatuinen ruokahalua tietyntyyppisiin liiketoimiin. Etsi operaattori, joka haluaa kirjoittaa liiketoimintaasi toimialallesi, ja löydät todennäköisesti kilpailukykyisimmän hinnan.
Ratkaisu: Työskentele vakuutusalan ammattilaisen kanssa, joka on erikoistunut tai jolla on ainakin kokemusta omasta toimialastanne. Kun on kyse työntekijöiden compista, läheiset tiedot käytettävissä olevista markkinoista voivat merkitä dollareita taskussa.
Ongelma # 3: Tappio-kokemuksellasi voi olla merkittävä rooli maksettavissa palkkioissa. Moditekijät voivat vaihdella välillä 0,80 - 1,50 tai enemmän riippuen siitä, kuinka hyvät tai huonot tappiot ovat olleet.
- Tämä tarkoittaa sitä, että sinun on tarkasteltava riskienhallintaa enemmän kuin vain seksikäs työnimike. Ota aikaa toteuttaa yrityksesi menettelyt, jotka rajoittavat työntekijöiden loukkaantumisen vaaraa.
Ratkaisu: Kannusta terveellistä elämää. Yleisesti ottaen terveillä ja sopivilla työntekijöillä on vähemmän todennäköisyyksiä loukkaantua. Älä myöskään aseta itseäsi vikaan. Yritä määrittää työntekijöitä tehtäviin, joita he voivat käsitellä. Anna aina koulutusta ja päivitä työntekijöitä jatkuvasti uusimpien turvallisuusmenettelyjen mukaisesti. Hieman valmistelu voi merkitä vakavia säästöjä mod-tekijäsi suhteen.
Hanki ammattitaitoista apua
Tunnetko hieman parempaa työntekijöiden korvausta nyt? Ei? Kuuntele, onnettomuudet tapahtuvat - mitä työntekijöiden korvausvakuutus on. On kuitenkin toivoa budjettikysymyksistäsi. Käytä yllä mainittuja neuvoja ja ota yhteyttä vakuutusasiantuntijaasi.
Luota minuun, jos kerrot vakuutusasiamiehellesi, että olet valmis ottamaan käyttöön riskienhallintakäytäntöjä, hän taivuttaa taaksepäin auttamaan sinua.
Onnea ja pysy turvassa.
5 Kommentit ▼
