Me kaikki haluamme olla tuottavampia työssä.
Haluta se on avainsana.
Me kaikki haluamme. Vain muutama päivä on paljon vaikeampaa kuin toiset.
Mutta on olemassa joitakin asioita, joita voit tehdä, jotta voit lisätä työn tuottavuutta - juuri nyt.
Miten olla tuottavampia töissä
Olitpa osa tiimiä tai hallitset sitä, tässä on viisi tutkimusta tukevaa salaisuutta siitä, miten voit lisätä tuottavuutta.
$config[code] not found1. Lisää MVP Teamiin
Jos olet NBA-fani ja kirjaimet MVP mainitaan, luulet todennäköisesti nimiä kuten LeBron James ja Stephen Curry. Ja hyvästä syystä he ovat hämmästyttäviä pelaajia.
Mutta kumpikaan näistä MVP: istä ei olisi voittanut mestaruutta - tai yhtä peliä - ellei heillä ollut joukkue, joka tukisi heitä.
On selvää, että suurilla pelaajilla voi olla "spillover" vaikutus heidän tiiminsä jäseniin.
He voivat nostaa kaikkien muiden pelit tiimilleen.
Yksinkertaisesti sanottuna MVP voi tehdä kaikki paremmin.
Itse asiassa ”Tuottavuuden heijastusjoukkueet tuotannossa: todisteet ammattilaisten koripallosta” mukaan:
Käyttämällä kansallisessa koripalloliitossa (NBA) pelattujen pelien hallussa olevia tietoja osoitamme, että tuottavuuden heijastumisilla on tärkeä rooli joukkueen tuotannossa. Havaitsemme, että yhden pelaajan spilloverefektin standardipoikkeaman nousu parantaa joukkueiden menestystä 63%: lla yhtä paljon kuin kyseisen pelaajan suoran tuottavuuden keskihajonta.
Mitä se tarkoittaa?
Vain yhden suuren joukkueen jäsenen - yksisarvisen - maagiset voimat voivat vaikuttaa positiivisesti lopun ryhmän tuottavuuteen. Päinvastainen olisi myös totta - aasi työntekijä voi tukahduttaa tuottavuuden.
Ja vakavasti, kuka haluaisit mieluummin joukkueesi jäljitellä - yksisarvinen tai aasi? Joten palkkaa viisaasti!
2. Rajoita keskustelua Office-politiikasta
Aiemmin politiikka olisi vain valtava aihe neljän vuoden välein.
Ei enää.
Puolueellesi riippumatta voimme luultavasti yhtyä siihen, että tämän päivän kiistanalainen poliittinen ilmapiiri ottaa tietä työntekijöille käytävän molemmin puolin (ja kaikki keskellä).
Ihmiset tuntevat stressiä ja kyynisiä. Heillä on vaikeuksia tehdä työtä.
Miksi? Höh! Stressi tekee ihmisistä vähemmän tuottavia.
Amerikkalaisen psykologisen yhdistyksen tekemän kyselyn mukaan vaalikauden aikana käyty poliittinen keskustelu vaikutti negatiivisesti joka neljäs työntekijä:
Vaikka enemmistö työskentelevistä amerikkalaisista (60 prosenttia) ilmoitti, että ihmiset työssä ovat yleensä kunnioittavia toisten kanssa, joilla on erilaiset poliittiset näkemykset, yli neljännes (26 prosenttia) on nähnyt tai kuullut heidän työtoverinsa, jotka väittävät politiikasta, ja noin 1 (10) prosenttia) ovat saaneet itselleen argumentin. Kaiken kaikkiaan yli neljäsosa työskentelevistä amerikkalaisista (27 prosenttia) ilmoitti vähintään yhdestä negatiivisesta tuloksesta tämän vaalikauden aikana käydyissä poliittisissa keskusteluissa.
Vaikka et voi pysäyttää sitä kokonaan, se voi auttaa pitämään politiikan mahdollisimman vähäisenä toimistossa - ja varmista aina, että keskustelut tehdään kunnioittavasti.
Vaikka olisit erilaisissa "poliittisissa ryhmissä", olet kaikki samassa tiimissä töissä. Joten tee parhaanne jättää politiikka ovelle ja saada tavaraa.
3. Stand Up!
Voisiko pysyvä työpöytä tehdä sinusta tuottavampaa? Tutkimus sanoo kyllä.
Texas A&M Universityn tutkimuksen mukaan:
Tutkijat tutkivat kuuden kuukauden aikana kahden puhekeskushenkilöstön ryhmän tuottavuuden eroja ja totesivat, että ne, joilla on pysyviä työasemia, olivat ne, joissa työntekijä pystyi nostamaan tai laskemaan työpöytää seisomaan tai istumaan, kun he halusivat koko päivän ajan - oli noin 46 prosenttia tuottavampi kuin perinteisten istumapöydän kokoonpanoissa. Tuottavuutta mitattiin siitä, kuinka monta onnistunutta puhelua työntekijää työtuntia kohden oli työssä. Edelliseen julkaisuun liittyvään tähän työhön liittyvään työhön perustuen työkoneiden työntekijät istuivat noin 1,6 tuntia päivässä kuin istuvat työpöydän työntekijät.
Tuottavuuden kasvun lisäksi pysyvät työpöydät ovat hyviä terveydelle. Työntekijät, jotka käyttävät pysyviä pöytiä, ilmoittivat vähemmän vartalon mukavuutta.
On myös mahdollista, että pysyvät pöydät voivat parantaa kognitiivista suorituskykyä, mutta tutkimusta ei ole tehty. Vielä.
Terveet työntekijät ovat tuottavampia työntekijöitä. Joten yrityksesi kannattaa tehdä investointeja pysyviin työpöytiin.
4. Siirry vihreään
Kasvit eivät ole vain hienoa katsoa. Kasvien lisääminen toimistoon voi lisätä tuottavuutta 15 prosenttia.
Se on Exeterin yliopiston tutkimuksen mukaan, jossa todettiin, että "vihreä" voittaa "vähärasvaisen":
Tutkimus osoitti, että toimistossa olevat kasvit lisäsivät merkittävästi työtyytyväisyyttä, itsensä ilmoittamia pitoisuustasoja ja havaittua ilmanlaatua.
Analysoi syitä, miksi laitokset ovat hyödyllisiä, viittaa siihen, että vihreä toimisto lisää työntekijöiden työhön sitoutumista tekemällä ne fyysisesti, kognitiivisesti ja emotionaalisesti heidän työhönsä.
Jos haluat älykkään ja tuottavan toimiston, joka on nautittavampi, miellyttävämpi ja kannattavampi, lisää joitakin kasveja.
5. Pysäytä monitehtävä
Olen sanonut sen aikaisemmin, ja minä sanon sen uudelleen: multitasking tappaa aivosi.
Ihmisen aivot ovat yksinkertaisesti vähemmän tuottavia, kun se yrittää keskittyä useampaan kuin yhteen tehtävään kerrallaan. Aivomme eivät olleet ohjelmoituja tällä tavalla.
Lontoon yliopiston tutkimuksen mukaan:
Raskat multitaskerit - ne, jotka monitoimivat paljon ja tuntevat, että ne lisäävät suorituskykyään - olivat todella huonompi multitaskingissa kuin ne, jotka haluavat tehdä yhden asian kerrallaan. Tiheät multitaskerit toimivat huonommin, koska heillä oli enemmän vaikeuksia järjestää ajatuksiaan ja suodattaa epäolennaisia tietoja, ja ne olivat hitaammin siirtyä yhdestä tehtävästä toiseen.
Voi, mutta kaikki ei ole kielteisten vaikutusten kannalta. Monikäyttö vähentää myös IQ-arvoa ja ehkä jopa pysyvästi vahingoittaa aivojasi.
Yikes. Sinulla on vain yksi aivot. Suojaa se - ja suojaa tuottavuuttasi.
Joten sinulla on se.
Jos olet valmis olemaan tuottavampi töissä, tiedät nyt, mistä aloittaa.
Uudelleenlähetetty luvalla. Alkuperäinen täällä.
Kuva Shutterstockin kautta
Lisää: Julkaisijakanavan sisältö 2 Kommentit ▼
