Pienyrityksen käyttäminen edellyttää sekä johtamisen että johtamisen taitojen yhdistelmää. Johto ja johto tulevat helposti joillekin yritysten omistajille, mutta monet huomaavat, että hallintakirjojen lukeminen auttaa pitämään heidät ajan tasalla ja ajan tasalla tämän päivän parhaiden hallintokäytäntöjen kanssa.
Kun tuhansia kirjoja on valittavissa, se voi olla turhauttavaa ja ylivoimainen päättää, mitä lukea. Siksi Small Business Trends on koonnut tämän luettelon kymmenestä parhaasta hallintokirjasta, jotka jokaisen pienyrityksen omistajan tulisi lukea. (Luettelo ei ole järjestetty erikseen.)
$config[code] not found 1. "Harkitse: heijastavan ajattelun voiman hyödyntäminen organisaatiossasi" esittäjä (t): Daniel Patrick Forrester.
Pienyritysten omistajat arvostavat monia esimerkkejä ja tekniikoita, joita suuret johtajat ja kriittisten hankkeiden johtajat käyttävät rauhoittumaan, keräämään tarvitsemiaan tietoja ja ilmoittamaan päätöksistään ja toimistaan selvästi.
Lue katsaus "Harkitse" (saatavilla Amazon ja muut jälleenmyyjät)
2. “Ei töitä työstä: kuka he ovat, haitta he tekevät ja heidät työllistävät” kirjoittanut Ron Newton
Täällä ei ole työpaikkaa, jossa ei vaadita sen osuutta nykimistä. Itse asiassa vaikeiden ihmisten kanssa työskenteleminen on yksi suosituimmista hallintokirjojen aiheista, kirjassa Ei Jerks työtä Ron Newton kertoo, mistä juoksut tulevat, ja hän antaa ratkaisuja jerkkien käsittelemiseen; luo läpinäkyvä ympäristö, ilmentää arvojasi ja tarttua ongelmien ratkaisemiseen.
Suurin hyöty, jonka jokainen liikemies voi saada tästä kirjasta, on pystyä tunnistamaan nykiminen käyttäytyminen eikä syömään sitä tai pahentamaan sitä.
Lue katsaus "Ei Jerks työtä" (saatavilla Amazon ja muut jälleenmyyjät)
3. ”Onnellisuus: polku voittoon, intohimoon ja tarkoitukseen” esittäjä (t): Tony Hsieh
Sisään Happiness Zappoksen visionääri toimitusjohtaja Tony Hsieh kertoo, miten yrityskulttuurin korostaminen voi johtaa ennennäkemättömään menestykseen.
Tämän oppikirjan opetukset ovat peräisin Tony Hseihin omasta kokemuksesta. Ne sisältävät oppitunteja, jotka hän on oppinut pokerista, että hän koskee yritystä: Varmista, että pelikassasi on tarpeeksi suuri pelillesi pelille ja otetuille riskeille, selvitä peli, kun panokset eivät ole korkeita, erottele itsesi ja tee päinvastoin kuin muualla pöydässä.
Lue arviointimme "Happiness of Happiness" (saatavilla Amazon ja muut jälleenmyyjät)
4. ”VahvuusFinder 2.0” Tom Rath
StrengthsFinder 2.0 on Gallup-organisaation julkaisema päivitetty vahvuuksien arviointi. Tämä kirja sisältää salasanan, jonka avulla voit käyttää StrengthsFinder-arviointia verkossa. Kun StrengthsFinder-arviointi on saatu päätökseen, tulokset paljastavat ylin vahvuutesi. Lukijat saavat myös yksilöllisiä vahvuuksien suunnitteluperiaatteita sekä 50 ideota, joita he voivat toteuttaa liiketoiminnassaan ja henkilökohtaisessa elämässään.
StrengthsFinder 2.0 on loistava hallintokirja pienten yritysten omistajille, jotka etsivät älykkäitä tapoja tasapainottaa johtoryhmien vahvuudet.
(Saatavilla Amazon- ja muilla kirjakauppiailla)
5. ”Porkkanat ja sauvat eivät toimi: rakenna työntekijöiden sitoutumista kulttuuriin periaatteiden mukaisesti” esittäjä (t): Paul Marciano
Jos etsit hallintakirjaa, jonka avulla voit motivoida työntekijöitäsi käyttämättä typerää taloudellisia kannustimia, katso enää Porkkanat ja sauvat eivät toimi.
Paul Marciano tarkastelee kaikkia motivaatioteorioita, joita olemme käyttäneet ja käyttäneet väärin viimeisten sadan vuoden aikana. Sitten hän antaa käytännön neuvoja keskustelujen päivittämisestä tavalla, joka hyödyttää työntekijöitä ja yritystäsi. Sinun ei tarvitse viettää yritystäsi konkurssiin yrittäen miellyttää työntekijöitä - vastaus on paljon yksinkertaisempi.
Lue katsaus "Porkkanat ja sauvat eivät toimi" (saatavilla Amazon ja muut jälleenmyyjät)
6. ”Idean tekeminen: näön ja todellisuuden esteiden voittaminen” Scott Belsky.
On olemassa menetelmä ja taito tehdä ideoita, ja tässä johtoryhmässä Scott Belsky näyttää, miten aivojen kipinöinti voidaan ajaa prosessin avulla, joka muuttaa ajatuksen ajatuksesta jotain todellista ja konkreettista.
Ideoiden tekeminen tapahtuu vie sinut läpi projektinhallinnan, miten voit keskittyä, hyödyntää yhteisösi voimaa ja kehittää luovaa tiimiäsi. Se on todellinen maailman johtamiskirja, jota voit käyttää päivittäin itse tai tiimisi kanssa.
Lue "Ideat Happen" -raportti (saatavilla Amazon ja muut jälleenmyyjät)
7. ”Tee enemmän hyvää työtä: pysäytä työmäärä. Aloita työ, jossa on merkitystä Michael Bungay Stanier.
Jos löydät itsesi epätoivoiseksi, Tee suurta työtä on yksi hallintokirjoista sinulle. Tämän pienen ja hyvin suunnitellun kirjan sisällä on 15 karttaa ja harjoitusta, joiden avulla voit tunnistaa suuren työn osat ja laukaista vähemmän työtä.
Esimerkiksi, jos haluat löytää vihjeitä suuresta työstänne, miten löytää makea paikka sen välillä, mitä haluat tehdä ja mitä organisaatiosi haluaa sinun tekevän taktiikkaa hallita ylivoimaisia ja muita.
(Saatavana Amazonissa ja muissa kirjakauppiaissa.)
8. ”Awesomely Simple Essential Business Strategiat ideoiden ottamiseksi käyttöön” John Spence.
Awesomely Simple on johtoryhmä, joka antaa pienyritysten omistajalle ja osastopäälliköille selkeän ja helpon etenemissuunnitelman liiketoiminnan seurannassa ja kasvun suunnittelussa.
John Spence toimittaa MBA-kirjanpidon, jota on helppo lukea ja seurata. Loppujen lopuksi se on opas, josta voit kääntyä yrityksen hallintokäytäntöihin.
Lue "Awesomely Simple" -raportti (saatavilla Amazon ja muut jälleenmyyjät)
9. ”Parempi paineen alla: kuinka suuret johtajat tuovat esiin parhaat itsensä ja muut” Justin Menkes
Mitä se on joistakin johtajista ja johtajista, joilla on heitä parhaansa paineessa ja sitten muut, jotka yksinkertaisesti taittuvat? Sisään Parempi paineen alla, Menkes paljastaa yhteiset piirteet, jotka johtavat näiden johtajien menestykseen.
Menkes osoittaa, että suuret johtajat pyrkivät saumattomasti maksimoimaan omaa potentiaaliaan - samoin kuin tuijottamaan heidän kansansa luontaista janoa omaan voittoonsa.
Lue arvostelumme "Parempi paineen alla" (saatavilla Amazon ja muut jälleenmyyjät)
10. "Linchpin: Oletko välttämätön?" Seth Godin.
Seth Godin vie ainutlaatuisen tavansa katsoa asioita ja tuo sen johtamismaailmaan. keskeinen tekijä on yksi niistä hallintokirjoista, mitä se tarvitsee työpaikalla välttämättömäksi.
Godin varoittaa, että se ei ole enää tarpeeksi hyvä käsittelemään sellaisia ihmisiä kuin tehtaan työntekijät, eikä myöskään riitä, että työntekijät yksinkertaisesti vain tekevät mitä heille kerrotaan.
Nykyinen työmaailma kysyy enemmän sekä työnantajia että työntekijöitä.
Lue "Linchpin" -raportti (saatavilla Amazon ja muut jälleenmyyjät)
Tämän oppaan avulla voit saada konkreettisia neuvoja yrityksen ja tiimisi hallitsemiseksi älykkäästi. Mene eteenpäin - aseta tavoite lukea kaikki 10 kirjaa. Yhdistä sitten näiden johtoryhmien ajatukset päivittäiseen työhön ja luo maailmanluokan liiketoiminta.
Haluatko lukea muita yrityskirjoja? Täällä Small Business Trends löydät uusia liiketoimintakirjojen arvosteluja joka viikonloppu ja yli 225 liiketoimintakirjan arvostelua arkistossa.
22 Kommentit ▼
