American Family Business Institute -tutkimuksessa ennustetaan, että perheyritysten johtajuus muuttuu ennennäkemättömästi seuraavien viiden vuoden aikana.
Suuri määrä perheyrityksiä aloitettiin toisen maailmansodan jälkeen, kun maantieteelliset merkinnät palasivat kotiin ja perustivat myymälän. Tutkimuksen perusteella lähes 40% perheyrityksistä CEOSin odotetaan jäävän eläkkeelle viiden vuoden kuluessa.
Luonnollisesti useimmat perheyritysten omistajat haluavat pitää liiketoimintaa perheessä. Lähes 88% sanoo, että liiketoiminta on edelleen perheessä viidessä vuodessa.
$config[code] not foundMutta Andy Birolin perheyrityksiä koskevan artikkelin mukaan kertoimet vastustavat kolmannen sukupolven ohi kestävää perheyritystä. Itse asiassa hän sanoo, että alle 20% selviää kolmannen sukupolven.
Syyt? Kolmannen sukupolven yritykset voivat muuttua radikaalisti. Markkinat muuttuvat, asiakkaat muuttuvat, tuotteet ja palvelut muuttuvat. Perheyrityksessä uskollisuus ja perinteet kuitenkin pitävät johdon muuttumasta itsestään ja riittävistä toimintatavoistaan, jotta liiketoiminta säilyisi vilkkaana ja menestyksekkäästi.
(Kiitos Steve Small Businessin toimitusjohtajalle.)
- Kaikki tämä viittaa siihen, että perheen liiketoimintaympäristössä olisi odotettava huomattavia muutoksia seuraavan viiden vuoden aikana. Se kuulostaa myös kenttäpäivänä konsultteja, kirjanpitäjiä ja asianajajia, jotka neuvovat perheyrityksiä. Perheyritykset tarvitsevat apua.
