Rekrytoitu alhainen työttömyysaste ja tiukka työmarkkinat tekevät pienyrityksistä uudelleen arvokkaita heidän palkkauskäytäntöjään. ZipRecruiterin mukaan tämä sisältää myös yksityiskohtaisempien tietojen esittämisen ohjeen haluttua mainosta varten.
ZipRecruiter analysoi 4,5 miljoonan viran tietoja vuoden 2016 alusta 2018 lähtien selvittääkseen, miten työttömyysaste vaikutti työnkuvauksiin. Yksinkertaisesti sanottuna yritykset tekevät enemmän työtä, kun työmarkkinoilla on vähemmän ihmisiä.
$config[code] not foundKilpailemaan lahjakkuudesta pienyritykset joutuvat nostamaan palkkoja ja tarjoamaan enemmän kannustimia. ZipRecruiter-raportin mukaan heidän on luotava halutut mainokset, joissa on enemmän tietoa, jotta he voivat houkutella myös oikeat ehdokkaat.
Virallisessa blogissaan ZipRecruiter kertoo: ”Työttömyyden laskiessa työnantajat kirjoittavat pidempiä työnkuvauksia, jotka tunnistavat enemmän tehtävään tarvittavia taitoja. Kuten edellä todettiin, tämä tarkoittaa sitä, että yritykset ovat selkeämpiä ja tarkempia siitä, mitä he tarvitsevat, mikä auttaa tulevia hakijoita selvittämään, onko tämä oikea työpaikka heille, ja helpottaa työnantajien tarvitsemiaan työntekijöitä. ”
Apua haluttiin mainossuunnitelmissa
Vuoteen 2016 verrattuna keskimääräinen mainos vuonna 2018 on noin 70% pidempi. Yritykset antavat myös yksityiskohtaisia tietoja käytettävissä olevasta sijainnista, palkat mukaan lukien.
ZipRecruiter sanoo, että tämä voi auttaa potentiaalisia ehdokkaita ymmärtämään paremmin hakemistonsa.
Raportissa tarkasteltiin myös eroa vuoden 2009 10 prosentin työttömyysasteesta, jossa se on tällä hetkellä vuonna 2018 4 prosentilla.
Vuoteen 2009 verrattuna mainokset ovat nyt 8% pidempiä, mikä lisää enemmän taitoja. Kun avaus on avattu, se on 17% todennäköisemmin tulotasolla. Palkan osalta 18% kertoo nyt, kuinka paljon he ovat valmiita maksamaan työntekijöilleen ja kun se on listattu, se on 7,7% suurempi.
Mitä tämä tarkoittaa?
ZipRecruiterin mukaan yritykset ovat avoimempia aikaisen uran lahjakkuuteen ja ovat avoimempia maksamalla enemmän.
Hakijoiden kannalta tämä tarkoittaa sitä, että pystyt tekemään nopeita päätöksiä. Riippumatta siitä, tuleeko se enemmän palkkauksia pienille yrityksille, jotka on kiinnitetty täyttöpaikkoihin, aika kertoo.
Kuva Shutterstockin kautta
3 Kommentit ▼
