New York (LEHDISTÖTIEDOTE - 28.1.2011) - Macy's (NYSE: M) ilmoitti aloittavansa tulevia yrityksiä tukemalla luodakseen yksi-of-a-kind-ohjelman, joka kattaa muotiliiketoiminnan - Workshop at Macy's. Vähittäiskaupan innovaatiotoiminnan asettaminen vaiheeseen Macy'sin työpaja pyrkii vaalimaan ja kasvattamaan seuraavan sukupolven vähemmistö- ja naisomistusta. Työpaja on viimeisin kehitys Macy'n pitkäaikaisesta sitoutumisesta myyjän monimuotoisuuteen ja asiakkaiden yksilöllisten tavaroiden ja palveluiden tarjoamiseen, jotka vastaavat heidän elämäntapaansa.
$config[code] not foundWorkshopin erityisesti suunnitellut liiketoiminnan kehittämisen opetussuunnitelma on suunnattu vähemmistö- ja naisyrittäjille, jotka ovat valmiita menestymään suuremmalla mittakaavalla, mutta tarvitsevat lisäkeinoja liiketoimintakäytäntöihin siirtyäkseen seuraavalle tasolle ja ylläpitämään kasvua. Neljän ja puolen päivän intensiivikoulutuskurssi, joka pidetään toukokuussa 2011 Macy's Herald Square -toimistoissa New Yorkissa, on Macy'n kokenut johtajat ja alan asiantuntijat sekä tärkeimmät vähittäiskauppakumppanit. Tämän vuosiohjelman myötä Macy toivoo luomaan kannan elinkelpoisista toimittajista, jotka tulevat menestyksekkäiksi kumppaneiksi Macy: n omassa myyjäyhteisössä.
”Monista aloitteista, joita Macy's, Inc. on harjoittanut laajenevan monimuotoisuusstrategian puolesta, toimittajien monimuotoisuus on erityisen tärkeä alue,” sanoo Terry J. Lundgren, Macy's Inc: n puheenjohtaja ja toimitusjohtaja. Macy's on viimeisin esimerkki jatkuvasta sitoutumisestamme tukea ja kasvattaa sertifioituja vähemmistö- tai naisia omistavia vähittäiskauppiaita, joiden avulla voimme parantaa liiketoimintaamme ja tarjota asiakkaillemme myös pakottavia tuotteita. Kumppanina se on todellinen win-win sekä myyjälle että yrityksellemme. Macy löytää ja kasvattaa lahjakkaita uusia toimittajia, jotka pystyvät toimittamaan laadukkaita, kilpailukykyisesti hinnoiteltuja kauppatavaroita, ja nämä myyjät puolestaan näkevät liiketoimintansa kasvavan. ”
Macy'sin työpaja antaa valituille osallistujille mahdollisuuden tehdä yhteistyötä toisten tavoittelevien myyjien kanssa, päästä alan asiantuntijoihin ja pyytää yrityskoulutusta. Kurssityöskentelyyn kuuluu luokkia, jotka koskevat strategista suunnittelua, kauppatavaraa ja valikoiman suunnittelua, brändäystä, myyntiä ja markkinointia sekä pääoman saantia. Opetussuunnitelman on suunnitellut Macy's Learning & Developmentin, Macy's Multicultural Merchandising and Vendor Developmentin, Babson Collegen, maan johtavan yrittäjyyskoulun ja Macy: n kauppiaiden / myyjien konsortio.
”Macy'sin työpaja auttaa meitä tunnistamaan ja kehittämään lahjakkuutta vähemmistö- ja naisomistuksessa olevissa pienyrityksissä, jotka pitävät meidät innovaatioiden eturintamassa ja jatkavat yleisen monimuotoisuusstrategian kehittämistä”, sanoi Shawn Outler, Macy-ryhmän varapuheenjohtaja monikulttuurisen kaupankäynnin ja myyjän kehittämisen. ”Tukemme antaa näille ja tuleville toimittajille tarvittavat työkalut menestymään laajemmassa mittakaavassa sekä rakentaa esimerkillisiä myyjiä, jotka ovat valmiita ja kykenevät tarjoamaan asiakkaillemme ainutlaatuisia tuotteita, jotka puhuvat heidän erilaisista elämäntapojen tarpeistaan.”
Jotta edistettäisiin avajaisohjelmaa, Macy on valinnut muutaman avaintoimittajan riveistään, jotta Macy's -yrityksellä olisi menestyksekäs toimittajien monimuotoisuus. Yksi tällainen kumppani on Lisa Price, Carolin tyttären perustaja, joka on yksi ohjelman asiantuntijoista. ”Tiedän ensikäden pienyritysten omistajien kohtaamat haasteet, kun he haluavat kasvaa menestyksekkäästi ja viedä sen seuraavalle tasolle”, kommentoi Price. ”Tämä ohjelma on erittäin arvokas työkalu osallistujille oppia yrityksen parhaista. Toivottavasti se, mitä he ottavat pois ohjelmasta, auttavat heitä tunnistamaan ja luomaan mahdollisuuksia, jotka johtavat pitkäaikaiseen kasvuun. "
Macy on nyt hyväksymässä merkintöjä harkittavaksi. Jotta hakija olisi oikeutettu, hänen on oltava enemmistö (51 prosenttia tai enemmän pääomasta) omistaja, yhteisomistaja tai muuten toimiva määräysvalta (sovellettavien tilasääntöjen mukaan) sellaisesta liiketoiminnasta, joka on ollut toiminnassa vähintään kaksi vuotta peräkkäin ja joka on sen ensisijainen päätöksentekijä. Tukikelpoiset hakemukset sisältävät 250 sanan biografisen lausunnon, näyttävät kirjan / linjan arkit tai tuotekuvat, mukaan lukien kustannukset, palaavat kaikille omistajille, tilintarkastetut tilinpäätökset kahdelle vuodelle, kuuluvat vähemmistö- ja naisomistukseen. ohjelma ja tarjoavat muun muassa liiketoiminnan todentamisen oikeushenkilöksi (esim. Corporation, LLC jne.). Hakemukset on jätettävä klo 17.00 mennessä. perjantaina, 11. helmikuuta 2011 verkossa tai postitse. Kaikki tiedot, mukaan lukien koko ohjelman vaatimukset, ovat saatavilla verkossa osoitteessa www.macysinc.com/workshop. Kaikki tukikelpoiset hakemukset tarkistetaan ja valittuja hakijoita pyydetään osallistumaan henkilökohtaiseen haastatteluun. Lopulliset valinnat tehdään, kun kaikki mahdolliset ehdokkaat haastatellaan. Ohjelman tavoitteena on kutsua vähintään 20 ehdokasta osallistumaan 9. toukokuuta 2011 alkavaan kurssiin.
Lisätietoja työpajasta Macy'sissa on osoitteessa www.macysinc.com/workshop.
Tietoa henkilöstä Macy's
Macy's, Macy's, Inc., suurin vähittäiskaupan tuotemerkki, tarjoaa muodin ja kohtuuhintaista ylellisyyttä asiakkaille yli 800 paikkakunnalla 45 osavaltiossa, Columbian alueella, Puerto Ricossa ja Guamissa. Macy: n myymälät ja macys.com tarjoavat erottamiskokoonpanoja, mukaan lukien hänen ja hänen kotinsa suosituimmat yksin- ja muotimerkit. Macy's on tunnettu eeppisistä tapahtumista, kuten Macy'n 4. heinäkuuta ilotulitus (R) ja Macy's Thanksgiving Day Parade (R), sekä upeista muotinäytöistä, kulinaarisista tapahtumista, kukkaesityksistä ja julkkisnäyttelyistä. 150-vuotisen perinteen pohjalta Macy auttaa vahvistamaan yhteisöjä tukemalla paikallisia ja kansallisia hyväntekeväisyysjärjestöjä, jotka vaikuttavat asiakkaidemme elämään.
Lisätietoja: Small Business Growth 3 Kommentit ▼
