Meistä on tullut sähköpostiyritysten omistajien kansakunta. Siksi on niin hyvä, että USA: n liittovaltion muutoksenhakutuomioistuin totesi tänään, että yrityksillä on odotuksia yksityisyydestä sähköpostiensa suhteen, eikä hallitus voi tarttua niihin Internet-palveluntarjoajalta ilman optio-oikeutta.
Huomioi, että SurePayrollin, online-palkkahallinnon, äskettäin tekemä tutkimus kertoo:
- Yli 80% pienyritysten omistajista uskoo, että sähköposti on avain liiketoiminnan menestykseen.
- Vieläkin mielenkiintoisempi on, että 62% uskoo sähköpostin olevan yhtä tehokas tai tehokkaampi kuin henkilökohtainen tai puhelinyhteys. Jep, oikeassa - enemmistö uskoo sähköpostin olevan yhtä hyvä tai parempi kuin itse puhuminen.
- Oh, ja kuinka monta kertaa tarkistat sähköpostisi joka päivä? Yli neljäsosa meistä tarkistaa sähköpostin yli 20 kertaa päivässä. Tyypillisessä työpäivässä, joka toimii noin kerran puolen tunnin välein.
- Yli 50% kyselyyn osallistuneista sanoo viettävänsä noin 1-2 tuntia sähköpostin lukemista tai kirjoittamista päivittäin.
Saatko kuvan siitä, että pienyritysten omistajat harjoittavat yhä enemmän liiketoimintaamme sähköpostitse?
Sähköpostilla, joka on niin keskeinen, mitä me teemme ja miten toimimme, on hyvä, että liittovaltion muutoksenhakutuomioistuin totesi, että yrityksillä on odotuksia yksityisyydestä sähköpostiensa suhteen.
Mitä nyt tarkoittaa liittovaltion tuomioistuimen tapaus? Tapausta sovellettiin liittovaltion hallitukseen, jossa se haettiin sähköpostitietueita ilman yrityksen Internet-palveluntarjoajaa. Tilintarkastustuomioistuin totesi, että et voi tehdä sitä - ihmiset odottavat sähköpostien olevan yksityisiä. Siksi hallituksen on saatava optio ennen kuin saat sähköposteja Internet-palveluntarjoajalta. Associated Pressin tarina mainitsee tuomareiden päätöksen:
”Piirikunta totesi oikein, että sähköpostin käyttäjät säilyttävät kohtuullisen odotuksen yksityisyydestään sähköpostinsa sisällössä”, tuomari Boyce Martin sanoi 3-0 tuomiossa.
”On sanomattakin selvää, että kuten aikaisemmin historiamme puhelimessa, sähköposti on yhä kasvava yksityisen viestinnän tila, ja yhteisten viestien suojaaminen tällä välineellä on yhtä tärkeää neljännen muutosperiaatteen kannalta, sillä puhelinkeskustelujen suojaaminen on ollut menneisyydessä, ”Muutoksenhakutuomioistuin totesi.
Tämä on tärkeä asia ja hyvä päätös. Loppujen lopuksi käytämme sähköpostitse korvaamista muille viestinnille liike-elämässä - joita odotamme myös olevan yksityisiä.
Tulee vielä nähdä, muutetaanko tuomioistuimen päätös mitään kuten työnantajan ja työntekijän välillä. Nykyään monissa työntekijöiden käsikirjoissa todetaan, että työnantajat omistavat työn sähköpostiosoitteesi ja että työntekijänä ei ole odotuksia yksityisyydestä. Tämä eroaa siitä, että hallitus takavarikoi yrityksen sähköposteja ilman optio-oikeutta. Ei ole vielä nähtävissä, sovelletaanko nykypäivän tuomioistuimen päätöstä työntekijöille enemmän oikeuksia sähköpostinsa suhteen. Odotamme, että jotkut lain bloggaajat kertovat meille, mitä se tarkoittaa työntekijöille ja onko yritysten omistajat voineet seurata työntekijöiden sähköposteja.
