Työnantajat käyttävät ryhmähaastattelutekniikkaa, kun he yrittävät samanaikaisesti tarkastaa useita mahdollisia työntekijöitä tai ovat kiinnostuneita näkemään, miten ehdokkaat ovat vuorovaikutuksessa toistensa kanssa ryhmässä. Valmistaudu ryhmähaastatteluun samalla tavalla kuin yksittäisen haastattelun. Opettele itseäsi yrityksestä ja asemasta, kehitä kattava ja hyvin kirjoitettu jatko-osa ja valitse asiaankuuluvat työtavat, jotka tuovat mukanasi. Saapu ajoissa ja pukeutunut asianmukaiseen liiketoiminnan pukuun, jotta saat hyvän ensivaikutelman.
$config[code] not foundsaapuminen
Aloitat arvioinnin siitä hetkestä, kun kävelet ovessa. Tapa, jolla olet vuorovaikutuksessa muiden ryhmän haastateltujen kanssa, myös odotushuoneessa, heijastaa sitä, mitä ajattelet kollegoistasi ja miten voit odottaa toimivan muiden kanssa. Tervetuloa vastaanottovirkailijalle, esitellä itsesi, puhu pieniä keskusteluja muiden työnhakijoiden kanssa ja ole armollinen ja kiinnostava.
Foorumi
Osana haastatteluryhmää kutakin työnhakijaa pyydetään todennäköisesti antamaan lyhyt esittely. Valmistaudu tähän luomalla minuutin pituinen kenttä, joka sisältää nimesi, etsimäsi paikan, yhteenvedon ammatillisesta kokemuksestasi ja lyhyt akateemisten valtakirjojesi ohi. Esittelyn lopussa kiitos haastattelijalle mahdollisuudesta osallistua ryhmähaastatteluun.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingRyhmäkysymykset
Useimmissa ryhmähaastatteluissa työnhakijoille kysytään samoja tai samankaltaisia kysymyksiä. Tämä voi olla hankalaa, varsinkin jos joku muu vastaa suunnitellulla tavalla. Tämä edellyttää nopeaa ajattelua ja kykyä nopeasti varmuuskopioida. Voit rakentaa sitä, mitä toinen ehdokas sanoo ja lisää omia ajatuksia ja mielipiteitä. Esimerkiksi: ”Luulen, että Bill sanoi olevan oikeassa. Itse asiassa mielestäni hänen käsitteensä voitaisiin laajentaa entisestään lisäkomponenttien sisällyttämiseksi siihen. ”Ole varovainen, ettei kukaan muu vastaa. Haastattelijat tarkastelevat teitä tiimityöskentelytaitoistasi, ja kollektiivisen ehdokkaan asettaminen voidaan nähdä huonona muotona.
Yksittäiset kysymykset
Ryhmähaastattelukysymysten lisäksi ennakoi myös yksittäiset kysymykset. Tämä on tilaisuus erottaa itsesi työnhakijoistasi olemalla niveltävä ja luova ja osoittamalla tietosi ja kokemuksesi. Anna lyhyitä, mutta täydellisiä vastauksia, ja sido vastauksesi työn tehtäviin. Sisällytä mahdollisuuksien mukaan yrityksenne tuntemus. Esimerkiksi: ”Pitkän aikavälin suunnittelun osalta haluan mieluummin luoda henkilökohtaisia ja ryhmätavoitteita sekä sitoa ammatilliset tavoitteet yhtiön pitkän aikavälin strategiaan. Tässä tapauksessa tiedän, että kiinteän toistuvan liiketoimintapohjan viljely on tälle organisaatiolle tärkeää, ja keskityn ponnisteluihin tähän suuntaan. ”
Kysy kysymyksiä
Jos sinulla on mahdollisuus, kysy kysymyksiä haastattelun aikana. Älä kysy mitään, mikä olisi helposti löydettävissä yrityksen verkkosivuilta tai esitteestä. Sen sijaan keskity yritysfilosofiaan, strategisiin tavoitteisiin ja pitkän aikavälin tavoitteisiin. Tämä voi auttaa sinua erottamaan kilpailun.
Ryhmähankkeet
Joissakin ryhmähaastatteluissa on ryhmätoiminta, jossa teille ja kollegoille asetetaan tiimin tehtävä loppuun. Haastattelijat arvioivat sinua kykynne ottaa johtotehtävä tai ottaa tehokkaasti vastaan suunnan ja toimia yhteistyössä. Näytä kunnioitusta kollegoillesi, välttäkää vastakkainasettelua ja keskittyäkseen tehtävän suorittamiseen mahdollisimman tehokkaalla tavalla.
