Nykyisessä liiketoimintaympäristössä työpaikka voi olla missä tahansa. Mutta kun työntekijät työskentelevät toimistossa, miten toimisto on suunniteltu, on paljon painoa. Continental Officein uusi raportti paljastaa 23% työvoimasta, että fyysinen ympäristö vaikuttaa heidän päätökseen jäädä organisaatioon tai lähteä siitä.
Office Design voi houkutella työntekijöitä - ja auttaa pitämään heidät
Jos yksi neljästä potentiaalisesta palkkaamisesta asettaa niin paljon merkitystä ympäristölle, jossa he työskentelevät, kaikenkokoisten yritysten on tehtävä kaikkensa, jotta työpaikat olisivat mahdollisimman miellyttäviä. Tämä on erityisen tärkeää nykypäivän tiukoilla työmarkkinoilla, joilla työttömyysaste on edelleen laskussa.
$config[code] not foundPienille yrityksille, jotka haluavat houkutella parhaita lahjakkuuksia, työympäristön joustava ja mukava tekeminen voi olla lisäarvoa. Continental Officein mukaan työtilaa tulisi käyttää rekrytointivälineenä työntekijöiden houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi.
Viimeisessä lehdistötiedotteessa, Continental Office toimitusjohtaja, Ira Sharfin kertoo, miten fyysinen työtila vaikuttaa työntekijöihin - mukaan lukien heidän houkutteleminen ensiksi. Sharfin sanoo: "Jotta voit houkutella nykypäivän huipputason taitoja, sinun on tarjottava valinta ja joustavuus työpaikan asetuksissa."
Hän lisää: ”Mikä on todella silmiinpistävää, olemme todenneet, että lähes neljäsosa nykyisestä työvoimasta sanoo, että fyysinen työpaikka vaikuttaa heidän päätökseen oleskella / lähteä, mikä on erittäin kallista sekä taloudellisesti että lahjakkaasti. Johtajina meidän on tärkeää häiritä ja ottaa riskejä. Vanhat työskentelytavat eivät auta meitä houkuttelemaan nykypäivän huipputasoa.
Tutkimuksessa oli mukana 262 tällä hetkellä työskentelevää vastaajaa, joista monet arkkitehti- ja muotoiluteollisuudesta 27% ja tilat ja projektinhallinta 24%. Tähän sisältyivät toimitusjohtajat ja C-tason johtajat, johtajat, johtajat ja yhteistyökumppanit.
Tutkimustulokset
Kyselyn mukaan osakkuusyhtiöt haluavat oikean teknologian, paremman viestinnän, terveellisen työpaikan sekä joustavat asetukset ja tilat.
Kun on kyse tilasta, jossa työntekijät haluavat työskennellä, 88% sanoi, että he arvostavat yksityisyyttä tarjoavia vaihtoehtoja. Tähän sisältyy 71%, jotka ilmoittivat haluavansa asetukset, jotka tarjoavat sujuvuutta, jotta he voivat valita, missä he istuvat.
Joustavuus on tärkeä tekijä työntekijöille kaikilla tasoilla, sillä 87% työntekijöistä haluaisi esimerkiksi työpajoja, kokoushuoneita, yksityisiä tiloja, sosiaalisia alueita ja paljon muuta.
Lisäksi 85% vastaajista haluaa yhteistyöhön perustuvan työympäristön ja 82% haluaa harjoittaa työtä.
Kertoimen tulos
Yksi kyselyn antoisimmista tuloksista oli, kuinka kriittinen on fyysinen ympäristö, jossa työntekijät työskentelevät, on tullut heidän yleiseen mielentilaansa. Kun heitä pyydettiin arvioimaan työtilan merkitystä onnellisuudelle asteikolla 1-10, se sijoittui eniten 8: een.
Olipa työntekijät viettäneet kahdeksan tuntia päivässä toimistossa tai sinulla on joustava työjärjestely, joten se on paikka, jossa he nauttivat, on yhä tärkeämpää.
Voit ladata koko raportin täältä (PDF).
Kuva: Continental Office
3 Kommentit ▼
