Onnittelut - olet laskeutunut tähän työhön ja on aika päästä töihin. Mutta ennen kuin aloitat ensisijaisen tehtävänne, olet todennäköisesti menossa läpi suuntautumisen, jota kutsutaan joskus "on-boardingiksi", ja oppii uuden työnantajan tarjoamia käytäntöjä, käytäntöjä ja etuja. Voit helpottaa suuntautumisprosessia tekemällä muutaman askeleen valmistautua siihen.
Edellinen yö
Olet todennäköisesti tavannut vuokrausjohtajan ja yhden tai kaksi työtoveria haastatteluprosessin aikana, mutta muista, että kohtaat todennäköisesti koko ryhmän muut. Ole valmis tekemään hyvän vaikutelman pukeutumalla asianmukaisesti. Mieti, miten esität ja kuvailet itseäsi, ja mitä kysymyksiä sinulla on uusille kollegoillesi. Muista, että matkat toimistoihin ja tiloihin ovat usein osa ensimmäistä päivääsi, joten kenkiä, jotka ovat mukavia mutta mukavia. Suuntaviivat kattavat myös suuren määrän tietoja, joten olkaa valmiita ottamaan hyviä muistiinpanoja, jotta vältetään tietomäärä ylikuormitus.
$config[code] not foundpaperityöt
Odotetaan täyttävän huomattavan määrän paperityötä ensimmäisenä päivänä. Yrityksen henkilöstöosasto pyytää sinua täydentämään veroihin ja etuihin liittyviä tietoja. Varmista, että sinulla on tiettyjä henkilökohtaisia tietoja, kuten sosiaaliturvatunnus ja kuinka monta henkilökohtaista poikkeusta olet vaatinut lomakkeellesi W-4. Jos tarjotaan, voit myös valita, haluatko osallistua tiettyihin työnantajan etuuksiin, kuten eläkejärjestelmään ja tietyntyyppisiin vakuutuksiin. Jos olet saanut tämän materiaalin ennen kuin aloitat suuntautumisen, tarkista se ennen suuntaa ja valmistele kysymyksiä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMissä sovit
Suunta on täydellinen aika ymmärtää, miten työsi sopii muuhun organisaatioon. Monet työnantajat antavat sinulle organisaatiokaavion, yksityiskohtaisen erittelyn työtehtävistäsi ja joitakin tietoja yrityksen historiasta ja tehtävästä. Jos sinulle annetaan nämä tiedot ennen orientaatiokautta, ota aikaa tarkistaa se. Valmistele osastoon ja koko organisaatioon liittyvät kysymykset. Saavuttaessasi "suuren kuvan" ymmärrätte paremmin roolisi merkityksen ja miten se vaikuttaa muuhun työyhteisöön.
Yhdistä tiimiin
Suunta kestää yleensä yli päivän. Monet työnantajat tarkastelevat ensimmäistä kuukautta tai jopa enemmän työpaikalla, yrityksessä ja osastossasi. Belmontin yliopiston mukaan jotkin hyvään suuntautumisohjelmaan liittyvät tavoitteet ovat auttaa uusia työntekijöitä tuntemaan arvostuksensa ja yhteyksiään sekä vähentämään uuden työn aloittamisen ahdistusta ja stressiä. Hyödynnä tätä johdantokautta, jotta et vain opi työsi, vaan rakentaisit suhteita työtovereihin, tutustut yrityksen kulttuuriin ja ymmärtäisit kaikkien yhteistyökumppaneiden odotukset. Tämä auttaa sinua työskentelemään uuden asemasi oppimisprosessissa ja tuntemaan itsesi organisaation osallistuvaksi jäseneksi.
