Vaikka julkiset työpaikat ovat paljon vähemmän turvallisia kuin muutama vuosikymmen sitten, ne tarjoavat vankan aloitusasteen koulutusta ja laajat verkostoitumismahdollisuudet edetä valitsemassasi urakentässä. Opi, mitä sinun tarvitsee tietää haastatellaksesi haastatteluja ja tekemällä myönteisen vaikutelman.
Sisäpiiritiedot
Valtion työnimikkeet eivät tuota paljon huomiota valvontatehtäviin ja todellisiin tehtäviin. Työnimikkeillä, kuten Staff Services Manager II: lla ja Associate Governmental Program Analystilla, on vaikea määrittää, mikä työ edellyttää. Keskustele jonkun kanssa, joka jo työskentelee divisioonassa, jossa haet tai opiskele osastollista organisaatiokaaviota ymmärtääksesi, miten eri yksiköt ovat yhteydessä toisiinsa ja täydentävät toisiaan. Jokaisella valtiolla on oma hallituksen verkkosivusto. Käytä tietoja työpaikan luokituksista.
$config[code] not foundValtion haastattelijat ovat yleensä vaikuttuneita buzz-sanoista ja tuntevat olonsa mukavaksi kenenkään kanssa, joka rennosti sisällyttää viraston omaan sanalliseen osaan ansioluetteloon tai paneelikeskusteluun.
Paneelin haastattelut
Valtion haastattelut koostuvat yleensä kolmen hengen paneelista. Yksi on sinun mahdollinen pomosi, toinen on joko työntekijä, joka vapauttaa työn, tai joku, jolla on vastaava asema, ja kolmas on henkilöstöhallinnon (HR) yksikön edustaja. Jokaiselle paneelin jäsenelle annetaan samat kysymykset kysyäkseni 30–60 minuutin aikana. Henkilöstön edustajan läsnäolo on varmistaa, että kaksi muuta eivät tee tarpeettomia tai laittomia tutkimuksia. Jos sinulta kysytään kysymystä, johon olet jo vastannut, ota tämä tilaisuutena tarkentaa aikaisempaa vastausta.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHaastattelukysymysten tyypit
Useimmat valtion haastattelut pyytävät sinua keskustelemaan ansioluettelosi sisällöstä. Tämän tarkoituksena on arvioida viestintätaitojasi. Toinen lähestymistapa on kirjallinen, ajoitettu tentti ennen virallista haastattelua. Suurin osa haastattelusta keskittyy sitten siihen, miksi olet käyttänyt hypoteettisia skenaarioita.
Ei ole myöskään epätavallista, että ehdokkaille annetaan todellinen elämä, joka vaikuttaa yksikköön. Hankkimalla "ilmaisia" ratkaisuja testin varjolla työnantajat voivat sitten toimia mihin tahansa haluamiinsa ideoihin ja pelastaa itsensä kukaan palkkaamalla. Vaikka sinun pitäisi aina antaa vastauksia, jotka heijastavat älykkyyttäsi ja kekseliäisyyttäsi, on vain oikeudenmukaista, että tiedät etukäteen, että nämä käytännöt ovat rahapajoissa.
Prepping haastatteluun
Tee luettelo mahdollisista haastattelukysymyksistä ja rekrytoi ystäviä, jotta voit harjoittaa vastauksiasi.
Mekko osa. Paneelin on helpompi kuvitella, miten sovitat, jos olet huolehdittu siitä, että sinulla olisi jo työ.
Ota aina valokuvan tunnistus.
Älä koskaan ota vastaanottohenkilöä vastaanottohenkilöksi. Hän voi todellakin olla tenttiprofessori tai johtaja, joka haluaa tarkkailla, miten ehdokkaat ovat vuorovaikutuksessa niiden henkilöiden kanssa, joiden mielestä heillä ei ole valtaa.
Ole valmis haastattelijoille, jotka kysyvät: "Mitä haluaisit puhua?" Haastateltavat ennakoivat usein muodollisen luettelon kysymyksistä ja saavat tämän avoimen yllätyksen.
Onko sinulla kysymyksiä paneelille haastattelun jälkeen. Älykkäät kysymykset liittyvät liikkuvuuteen ja koulutukseen. Pidättäytyä lounasta, lomista ja kysymyksistä, jotka koskevat aukioloaikaa, koska et ole aamulla.
Lähetä kiitosilmoitus. Niin harvat ihmiset pitävät tätä ammatillista kohteliaisuutta, että tulet erottumaan luokkana.
