Miten käsitellä vaativia ihmisiä

Useimpien ihmisten on joskus tai toisessa joututtava kosketuksiin vaativan henkilön kanssa. Tämä voi olla kertaluonteinen kohtaus tai se voi olla säännöllisesti työpaikalla, työpaikalla tai jossakin muussa organisaatiossa tai ryhmässä. Ja nyt näyttää olevan yhä enemmän vaativia ihmisiä kuin koskaan ennen. Tämä johtuu luultavasti kulttuurista vaikutuksesta, joka johtaa siihen, että jotkut ihmiset tulevat itsestään imeytymään ja kehittävät tarvetta välittömään tyydytykseen. Vaativa henkilö voi varmasti aiheuttaa pettymyksiä pintaan, mutta oikean positiivisen asenteen avulla on tehokkaita tapoja käsitellä vaativia ihmisiä. Tämä artikkeli tarjoaa vaiheet siihen, miten se tehdään.

$config[code] not found

Tunnista vaativan henkilön ominaisuudet: hän on harvoin tyytyväinen riippumatta siitä, kuinka paljon muut tekevät heille.

Vaativa henkilö odottaa aina enemmän ja aina ajattelee, että jokin voisi olla hieman parempi.

Jotkut vaativat ihmiset voivat toimia jäykkiä, voimakkaita ja vihaisia - jos he eivät saa sitä, mitä he haluavat, he vapauttavat vihansa muille, jotta he voivat uhata tai pakottaa noudattamaan heidän toiveitaan.

Muut vaativat ihmiset voivat kuitenkin toimia säälittävinä ja heikkoina - tämäntyyppinen vaativa henkilö valittaa ja valittaa yrittäessään saada muut vastaamaan heidän vaatimuksiinsa; he käyttävät itsestään sääliä yrittää saada mitä he haluavat.

Vaativat ihmiset voivat olla myös manipuloivia ja hyviä manipulaattoreita. He tekevät kaikkensa saadakseen, mitä he haluavat (vihaa, raivoa, itsestään sääliä, kurista, valittaa, hyökätä, vetäytyä, kyyneleitä, sekalaisia viestejä jne.). Heidän vaatimuksensa ovat suoria yrityksiä hallita muita. Tämä johtuu siitä, että vaativa henkilö on syvälle alaspäin turvaton henkilö.

Nyt kun tiedät vaativan henkilön ominaisuudet, sinun on tiedettävä, miten voit tehokkaasti ja tehokkaasti käsitellä vaativaa henkilöä. Muista ensinnäkin, että heidän vaativa käyttäytymisensä perustuu heidän henkilökohtaisiin ja lähes aina piilotettuihin epävarmuustekijöihin.

Tiedä, että jos annatte vaativan henkilön vaatimuksia, olet todella vahingoittanut heitä enemmän ja tuomitsemaan ja vahvistamaan heidän käyttäytymistään.

Yritä ymmärtää, mikä ajaa vaativaa henkilöä. Miksi he käyttäytyvät tällä tavalla? Ajattele takaisin ominaisuuksia. Ja sitten tee päätös olla antamatta omaa käyttäytymistään. Voi sanoa "ei". Kun kohtaat vaativaa käyttäytymistä, sanokaa jotain "En usko, että on parhaan edun mukaista, tai minun on tehtävä mitä haluat minun tekevän." Jos huomautat jatkuvasti vaativaa käyttäytymistä vaativalle henkilölle, voit edistää positiivista muutosta kyseisessä henkilössä ajan myötä (mutta muista myös, että nämä ovat innostuneita käyttäytymisiä).

Kärki

Muista aina pitää positiivinen, optimistinen ja onnellinen asenne ja mielenraja. Älä anna vaativan henkilön tuoda sinut alas. Älä ota suullisia hyökkäyksiä henkilökohtaisesti. Puhu rauhallisesti ja selkeästi vaativalle henkilölle.