”Organisaatiossa on enemmän tuhlausta kuin kuvittelet.” Nämä sanat ovat osa neuvontaa, jonka Gary Harpst on saanut toiselta toimitusjohtajalta, joka lopulta kehotti häntä löytämään kuusi kurinalaisuutta.
Kuusi kurinalaisuutta on toisin kuin mitä pienyrityksille olen nähnyt. Se on kirja. Se on menetelmä. Se on tekniikkaa. Se on valmennusjärjestelmä. Se on jotain, josta kuulet paljon enemmän.
$config[code] not foundMuutama viikko sitten ajoin kaksi tuntia Clevelandin eteläpuolella sijaitsevalta toimistoltani Ohio-kadulle Findlayyn käymään kuuden kurinalaisuuden päämajassa. Tapasin siellä perustaja ja toimitusjohtaja Gary Harpst ja markkinointijohtaja Skip Reardon yhdessä muiden johtoryhmän jäsenten kanssa.
Tämän kokouksen jälkeen onnistuimme saamaan osan Garyn ajasta tallennetussa keskustelussa (podcast), joka on isännöity SMBTrendWiressa. Gary, jonka ensimmäinen yritys on nyt osa Microsoftia, hahmottaa, kuinka kuusi kurinalaisuutta voi muokata yrittäjien liiketoimintaa.
Joten pääse eteenpäin ja lue lisää ja kuuntele: ”Pienyritysten rakentaminen, jotka oppivat, johtavat ja viimeiset.”
Gary on myös erinomaisen kirjan laatija, kuusi kurinalaisuutta: oppimista, johtamista ja viimeisiä pienyrityksiä.
1
