Yrityspalvelimesi havaitsee kaikkein häiritsevimmän trendin pienissä ja suurissa yritysasiakkaissa. Nuoremmat työntekijät eivät näytä tekevänsä kunnollista alistumista ja groveling vanhempien parempien pomojensa kanssa. Tämä häiritsee järjestys- ja oikeutta.
Onko hyvä ol 'muotoiltu kuolleeksi?
Kun kulkenen kennotiloja koko hedelmäisellä tasangolla, näen lähtötason droneja, jotka vangitsevat pois. Auraus aura kuin mikä tahansa luotettava maatilan käsi. Silti nämä heinäsirkat eivät ole vielä oppineet tapoja.
$config[code] not foundA: n Yhdysvalloissa työntekijät mehiläiset jatkaisivat kirjoittamista ja mousingia, kun pomo ja tarkkaavainen konsultti vaeltaisivat ja seisovat kuution sisäänkäynnillä. Työntekijän silmät pysyisivät monitorissa - korvat auki pomo - kuuntelemassa, että heille kerrottiin johtajan jokaiselle ohjeelle. Nuori työntekijä kutsui tätä "monitehtäväksi".
Minä kutsun sitä töykeäksi.
Ultimate Business etiketti
Vertaisin tätä ”dis” -suhdetta lämpimän hehkun kontrastiin. Yrityspolitiikkasi tuntuu rutiininomaisesti, kun hän kuulee Intiaa. Aina kun yrityksen omistaja tuli huoneeseen… kaikki työ lakkaa. Kaikki pysyisivät.
Sitten pomo olisi suuresti, ystävällisesti kutsua työntekijät istumaan ja jatkamaan työtään.
Tietenkään kukaan ei muuttanut. Kunnes omistaja on poistunut huoneesta.
(Siitä on paljon sanottavaa suudella ylös, potkaise alas mantereella.)
Intiassa työntekijät nousevat. Pohjois-Amerikassa työntekijät eivät edes etsi.
$config[code] not foundYhdysvaltain armeija, kuten tavallista, saa sen oikein, kun käsitellään listalla:
- Vanhempi ei koskaan ajattele sitä.
- Juniori ei koskaan unohda sitä.
Aina kun sotilaat ylittävät polkuja, juniori tunnustaisi vanhimman. Jos yksi on upseeri, junior tervehtii vanhempaa. Ja vanhempi palaa kohteliaisuuteen.
Yksityiset yritykset, joilla ei koskaan ollut työntekijöitä, jotka olivat asevoimia armeijassa, ajattelevat ja käyttäytyvät ikään kuin kaikki ovat samanarvoisia.
Väärä.
Tämä egalitaarinen hölynpöly on kulttuurissamme aivan liian paljon. Suuri osa siitä on peräisin akatemialta, josta suurin osa hölynpölyä on peräisin.
Virginian yliopistossa, jossa Charmaine, vaimoni, ansaitsi tohtorintutkinnon, opettajat ovat nimeltään "Mister." Ei "tohtori." Mr. Jefferson oli fani fraternité ja Voltaire ja kaikki ranskalaiset.
Egalité raivota hurjana.
Mutta johtaja ja järkevä, kunnianhimoinen nuori nainen, joka ymmärtää aikojen henkeä, tietää, ettei mikään muutu ihmisen hengessä. Me kaikki haluamme olla arvostettuja. Jopa pomo:
- Niinpä nuori tulevaisuuden johtaja, joka haluaa olla erottuva, nousee, kun pomo tulee.
- Nuori mies nousee, kun nainen tulee huoneeseen.
- Työntekijä, jolla on rehellisyys, ottaa kantaa. Stand-up kaveri.
Ja kaikki syyttävät häntä omenapuhdistuksesta. Mutta hän pian täyttää nämä saappaat, kaikki ajattelivat olevansa nuolee.
Tämä artikkeli on kieli-in-poskea, mutta sillä on tärkeä seikka: liike-etiketin lopullinen on kunnioitus. Ne, jotka kunnioittavat, saavat kunnioituksen. Me kaikki kaipaamme kunnioitusta. Se on ihmisen kunnon tosiasia.
1
