Garden City, New York (LEHDISTÖTIEDOTE - 15. helmikuuta 2010) - Ammattimaisten naisten kansallisen yhdistyksen (NAPW) juuri julkaistun "2010 Business Outlook Survey" -tutkimuksen mukaan naiset, joilla on tärkeä rooli liiketoiminnassa valtakunnallisesti, ilmaisevat tänään optimismia ja näkevät mahdollisia merkkejä siitä, että talous ja niiden liiketoiminta voivat olla saada jonkin verran voimaa.
Suuri enemmistö ilmaisee luottamuksensa talouden suuntaan tänä vuonna, ja puolet sanoo, että niiden liiketoiminnan tulot nousevat vuonna 2010 ”jyrkästi tai maltillisesti” verrattuna vuoteen 2009 ilman liittovaltion verohyvityksiä. Vahva vähemmistö kyselyyn vastanneista sanoo myös, että sekä Dow Jones Industrial Average että niiden investoinnit päättyvät vuoden 2010 yläpuolelle.
$config[code] not found”Tämä tutkimus paljastaa ehkä yllättäen, että jatkuvasti vaikeissa taloudellisissa olosuhteissa ammattimaiset naiset näkevät useita merkkejä siitä, että talous on vakiintumassa, ja he näyttävät jopa optimistisesti omaa yritystään”, toteaa NAPW: n viestintä- ja viestintäjohtaja Nicole Johnson Jäsenpalvelut.
Muita keskeisiä erityisiä havaintoja siitä, mitä uskotaan olevan yksi perusteellisimmista valokuvista ammatillisten naisten taloudellisista näkemyksistä, ovat seuraavat:
- Luottamus: Kokonaisvaltaisen luottamuksen osalta 1277 kyselyyn vastanneista kertoi yleisestä "2010 NAPW Business Confidence Outlookista": 65,9% sanoo olevansa "hyvin tai hieman luottavaisia talouden suuntaan", noin kaksi kertaa sanomallaan (32,2%). tai ei ole varma. ”
- Sijoitustoiminnan tulos vuonna 2010: 42,5% odottaa oman sijoitussalkkunsa olevan tänä vuonna "voimakkaasti tai kohtalaisesti". Kaiken kaikkiaan 85% NAPW: n vastaajista sanoo, että omat investoinnit ovat vuoden lopussa joko "siitä, missä he ovat nyt tai ylöspäin", ja 78,6% sanoo, että Dow Jones on "missä se on nyt tai ylös."
- Liiketoiminnan kokonaistulos 2010: NAPW: n jäsenet suhtautuvat myönteisesti siihen, että heitä pyydetään valitsemaan vain yksi sana kuvaamaan niiden odotettua liiketoiminnan tulosta vuonna 2010. 34,6% ajattelee, että heidän liiketoimintaansa laajenee, 39,9% projektin liiketoiminnasta ” pysyvät samoina ”ja vain 3,8% uskoo, että heidän liiketoimintansa” tulee sopimukseen ”vuonna 2010.
- Työpaikkojen lisääminen: 25% ammattimaisista naisista vastaajista odottaa lisäävänsä kokoaikaisia, pysyviä työpaikkoja, kun taas 30,6% sanoo "on liian aikaista kertoa." 33,5% sanoo, että he eivät lisää palkkalistoihin.
- Lisäyksen määrä: Niistä, jotka aikovat lisätä palkkasumman, 46,6 prosenttia sanoo, että lisäys on 1–51 prosenttia, ja suurin osa näistä (85 prosenttia) kertoo, että kasvu on 1–20 prosenttia.
- Työn lisäyksen ajoitus: Niistä, jotka väittävät lisäävänsä työpaikkoja, 70% aikoo lisätä ne noin vuoden puolivälissä vuoden 2010 verotuksen vuosineljänneksissä kaksi ja kolme. Vain 9,3% lisättävistä sanoo tekevänsä ensimmäisellä neljänneksellä ja vain 3,6% aikoo tehdä sen viimeisellä neljänneksellä.
- Osa-aikatyö / tilapäiset työpaikat: 27 prosenttia vastaajista sanoo, että jos he lisäävät palkkahallintoa, työpaikat ovat osa-aikaisia ja 18,4 prosenttia sanoo, että työpaikat ovat tilapäisiä.
- Ehdotetun liittovaltion verohyvityksen vaikutus: On huomattava, että NAPW: n jäsenet, jotka sanovat odottavansa lisää työpaikkoja, eivät viittaa liittovaltion 5000 dollarin verohyvitykseen jokaisesta nettovuokrauksesta, kuten presidentti Obama ehdotti. Vaikka lähes 70% sanoo kannattavansa tätä ajatusta, huomattava moninaisuus (42,9%) sanoo, että "EI saa heitä palkkaamaan enemmän henkilökuntaa / työntekijöitä." Tämä on yli kaksinkertainen määrä vastaajia, jotka sanovat palkkaavansa sen vuoksi. On myös huomionarvoista, että NAPW: n jäsenet kannattavat (71,4%) yli 2,5: stä 1: een saakka sitä, että liittovaltion hallitus käyttää jäljellä olevia TARP-dollareita rohkaistakseen pienyritysten antamia lainoja valtion pankeilta.
- Palkkojen vähentämissuunnitelmat: Suuri enemmistö vastaajista, 61,3%, sanoo, että he eivät odota vähentävänsä palkkasummaa vuonna 2010. 14,3% sanoo odottavansa palkkasummien supistamista vuonna 2010, 71% niistä, jotka sanovat leikkauksen olevan 1–1%. % -10%.
- Liikekustannussuunnitelmat: 15,5% sanoo aikovansa käyttää vuonna 2010 enemmän kuin vuonna 2009 laitteisiin, ohjelmistoihin / laitteisiin ja yrityspalveluihin, ja 49,9% aikoo käyttää "saman verran". 25% NAPW-jäsenistä sanoo aikovansa käyttää vähemmän vuonna 2010 kuin vuonna 2009 laitteista, ohjelmistoista / laitteista ja liike-elämän palveluista.
- Pankkien luotonanto: 47% sanoo odottavansa, että pankkien luotonantoympäristö liiketoiminnalle vuonna 2010 ”pysyy samana”, 38,2% sanoo odottavansa ”kiristävän”, kun taas vain 13,1% sanoo, että ”se helpottaa ja tulee suotuisammaksi”.
- Taantuman vaikutukset: Yli 81% kyselyyn vastanneista sanoi, että ”Suuri taantuma vuonna 2009” vaikutti negatiivisesti - 43,9% sanoo, että liiketoiminta heikkeni, 27,5% lomautetuista työntekijöistä, 8,5% sanoo, että heidät oli lomautettu tai heillä oli tunteja vähennetty, ja 1,3 % meni pois liiketoiminnasta.
“2010 NAPW Business Outlook Survey” -tutkimuksen tulokset ovat saatavilla osoitteessa
Tietoja NAPW: stä
NAPW: n jäsenet ovat amerikkalaisia yrityksiä edustavia varakkaita ammattilaisia - 80% pienemmistä yrityksistä, joissa on 1-499 työntekijää ja 20% keskisuurilta yrityksiltä ja suurilta yrityksiltä, joilla on 500-5000 työntekijää. 86%: lla on vastuualueita Yhdysvalloissa - 55% on omistajia, kumppaneita tai ylimmän johdon, 9,3% on yritysjohtajia ja 22% keskijohdossa.
Ammattimaisten naisten liitto (NAPW) on nopeimmin kasvava ja tunnustetuin ammatillinen naisjärjestö kansakunnassa. NAPW avustaa saavutettuja jäseniään suurilta ja pieniltä yrityksiltä, saavuttaa tehokkaan liiketoiminnan kasvun ja ammatillisen urakehityksen vuorovaikutteisten online-verkostojen foorumeilla, paikallisilla kohdekohtaisilla kokouksilla, pääsyn paikallisiin ja alueellisiin seminaareihin, webinaareihin, podcasteihin, pääpuhujiin, ja monia koulutusvälineitä. NAPW on edistyksellinen foorumi samanhenkisille ammattimaisille naisille, joilla on mahdollisuus saada altistumista ja luoda innovatiivisia sosiaalisia ja liikesuhteita, lisätä heidän uraansa ja tulla tuottavammaksi ja menestyksekkäämäksi.
Lisätietoja NAPW: stä on osoitteessa http://www.napw.com tai seuraamalla organisaatiota Twitterissä: @napwic.
