Kalifornian hallitus Jerry Brown allekirjoitti sunnuntaihin laskun, jossa vaaditaan julkisesti noteerattuja yhtiöitä, joiden pääkonttori on valtiossa, ja jotka palvelevat naisia hallituksissaan.
”Kun otetaan huomioon kaikki erityisoikeudet, joita yhtiöt ovat nauttineet niin kauan, yritysten hallitusten aikakaudella on ihmisiä, jotka muodostavat yli puolet Amerikan” henkilöistä ”, Brown sanoi kirjeessään Kalifornian osavaltion senaatin jäsenille.
$config[code] not foundLaki tekee Kalifornian ensimmäiseksi valtioksi, joka antaa yrityksille valtuudet sijoittaa naisjohtajia hallituksiinsa.
Katso SB 826
Julkisesti noteerattujen yhtiöiden, joissa on vähintään viisi johtajaa, on oltava kaksi tai kolme naisjohtajaa vuoteen 2021 mennessä, ja niiden lukumäärä vaihtelee hallituksen koon mukaan.
Yritykset, jotka eivät noudata tätä lakia, joutuvat seuraamaan taloudellisia seuraamuksia, jotka ovat aiheuttaneet kriitikot katsomaan tällaisia sukupuolikiintiölainsäädäntöjä häiritsevinä hallituksen puolesta yksityisyrityksissä.
Taloudelliset seuraukset voivat olla jopa 300 000 dollaria myöhempien rikkomusten jälkeen ensimmäisen 100 000 dollarin ensimmäisen maksun jälkeen.
"Tätä lakiesitystä vastaan on esitetty lukuisia vastalauseita, ja vakavia oikeudellisia huolenaiheita on esitetty", Brown sanoi lausunnossaan.
”En minimoi mahdollisia puutteita, jotka saattavat osoittautua kohtalokkaiksi sen lopulliselle toteutukselle. Hiljattain Washingtonissa ja muualla tapahtuneet tapahtumat - ja sen jälkeen - tekevät kuitenkin selväksi, että monet eivät saa viestiä, demokraattinen kuvernööri lisäsi.
Kalifornian kauppakamari on ilmaissut vastustavansa lakiehdotusta, jossa laki asettaa sukupuolen etusijalle muihin monimuotoisuuden näkökohtiin, kuten etniseen alkuperään, ikään tai rotuun.
"Se luo haasteen hallitukselle laajemman monimuotoisuuden tavoitteiden saavuttamisessa", kamarissa toimivan politiikan johtaja Jennifer Barrera kertoi The Washington Postille.
Demokraattisen valtion senaatti Hannah-Beth Jackson Santa Barbarasta, joka kirjoitti lakiesityksen, toimitti tilastoja, joissa korostetaan, että Kaliforniassa hallituksissa työskentelevien naisten osuus nousi 15,5 prosentista vuonna 2013 16 prosenttiin vuonna 2018.
Neljännellä julkisesti pidettävistä yrityksistä, joiden pääkonttori sijaitsee Kaliforniassa, ei ole vielä yhtä naista hallituksissaan, Jackson sanoi.
”Mielestäni tämä on valtava askel eteenpäin paitsi naisille myös yrityksillemme ja taloudellemme”, Jackson kertoi USA Todayille. "Se on win-win-win."
Uudelleenlähetetty luvalla. Alkuperäinen täällä.
Kuva Shutterstockin kautta
Lisää: Julkaisijan kanavan sisältö 1
