Jotkut yritysomistajat haluavat ajaa sotilasyksikköä. Yrityksen omistaja ymmärtää lähes vaistomaisesti, että on olemassa ainutlaatuisia hallintastrategioita, joita sotilasjärjestöt käyttävät vaikeiden tehtävien suorittamiseen. Ja ehkä kuolee yrityksessä. Viimeisen täydellisen toimenpiteen uhraamiseksi olisi ainakin motivoitunut työntekijä.
Aloitetaanmme siitä, mitä sotilasjohtajuus on ja mitä se ei ole. Maustettu yritysjohtaja tunnistaa välittömästi nämä otsikot. Tässä ovat kolme suosikkini:
$config[code] not foundVakuuttaminen. Kuria. Kenttäkäyttöinen metodologia
suostuttelu. Tämä on sotilaallisen väärinymmärretty rakenne. Tilaukset annetaan varmasti ja niitä seurataan.
Mutta se, mitä siviilit eivät näe, on jotain hienovaraisempaa: kyky vaikuttaa näkökulmaan ja ottaa käyttöön seuraava. Vain vakuuttamalla ja luottamalla. Ei sokea tottelevaisuus. Oman tärkein ominaisuus on kyky vakuuttaa.
kuri. Armeijan määritelmällä on kaksi osaa. Ensimmäinen on hyvin tunnettu: ”Nopea totteleminen käskyille.” Mikä me kaikki haluamme; noudattaminen on välttämätöntä, jotta joukkue voi toimia.
Mutta armeijan määritelmän toinen osa ei ole kovin tunnettu sotilaallisen alueen ulkopuolella: ”Asianmukaisen toiminnan aloittaminen ilman tilauksia.” Aloite, kiireellisyys, kekseliäisyys. Sotilas käyttää ”kurinalaisuuden” molempia osia tehtävän suorittamiseksi.
Kenttäkäyttöinen metodologia. Nämä olivat suosikkityyppisiä harjoituksia armeijassa. Työympäristöjen kehittäminen laitteiston korjaamiseksi tai laajimmassa merkityksessä järjestöjen järjestämiseksi - tai suunnitelman muuttaminen liikkumisen aikana. Joustavuus ja innovaatio.
Siviilimaailma ja aloitusvalvojat uskovat, että jokainen sotilaskomentaja saa kaiken, mitä hän haluaa, missä hän haluaa, kun hän haluaa. (Koska hän haukkui ulos.)
Ei totta.
Pomo pitää silti suorittaa tehtävän, vaikka resurssit ovat ohuita. Jokaisella sotilalla on tarina siitä, miten hän "voittaa järjestelmän" saadakseen työn. Ilman potkut. Tai syytetään.
Miehet menevät helvettiin taivaallisen syyn takia, mutta vain siksi, että he liikkuvat niiden kanssa, joita he luottavat, kurinalaisuudella ja joustavuudella. Älykäs pienyritysten johtaja voi voittaa voiton jälkeen vakuuttamalla, kurinalaisesti ja joustavasti.
