S ^ 3 auttaa yrityksiä yhdistämään Web 2.0: n palkkaamaan passiivisia ehdokkaita

Anonim

BOCA RATON, FL (LEHDISTÖTIEDOTE - 9. helmikuuta 2009) - Sharkstrike LLCTM, juuri julkaissut sen S ^ 3TM tarjoaminen, joka kattaa hakukoneen markkinoinnin (SEM), hakukoneoptimoinnin (SEO) ja sosiaalisen median / sosiaalisen verkostoitumisen konsultoinnin ja tuotevalikoiman, joiden avulla yritykset voivat tavoittaa ja palkata passiivisia ehdokkaita.

”Henkilöresurssit, henkilöstö ja rekrytointiyritykset, jotka haluavat olla web 2.0 -tilassa, mutta eivät ole varmoja siitä, miten sinne pääsee tai mistä aloittaa nyt, ovat kumppaninsa menestykseen”, sanoi Sharkstrike LLC: n perustaja ja toimitusjohtaja Jason Gorham ” gorham.

$config[code] not found

”Hakukonemarkkinoinnin, hakukoneoptimoinnin ja sosiaalisen median työskentely ja sen tuntemattomuus on kokopäiväinen, vaativa ja jatkuvasti muuttuva työ, jota yrityksillä ei ole omistettu resursseihin käsitellä tai aikaa investoida. Meidän forte on pystyä auttamaan yrityksiä palkkaamalla napsautuskohtaisesti, HR-SEO: llä tai olemalla läsnä Facebookissa, Twitterissä ja muissa sosiaalisen verkostoitumisen sivustoissa kaapata passiivisia ehdokkaita. Autamme yrityksiä ymmärtämään ja määrittämään keskeiset mittarit ja tavoitteet, jotka he haluavat saavuttaa ennen Web 2.0 -kampanjan aloittamista. "

”Yrityksillä on” digitaalisia wannabeesia ”, koska tulostusala heikkenee edelleen ja rekrytointitoimistot siirtyvät nyt digitaaliseen tilaan. Sharkstrike-yrityksen perustaja on työskennellyt digitaalisilla markkinoilla vuodesta 2003 lähtien varhaisena web 2.0 -sovittelijana sekä SEM / SEO: n että yhden harvoista rekrytointimainonnan virastoista maailmassa pitämään patentoituja maksullisia napsautuskohtaisia ​​tuotteita rekrytoinnissa. Elämme, hengitämme ja syömme kaiken teknologian, joka kattaa web 2.0: n ja rekrytoinnin. ”

CareerMetaSearch Inc: n divisioonan Sharkstrike LLC tarjoaa täyden valikoiman online- ja offline-rekrytointi- ja rekrytointipalveluita, jotta yritykset voivat parantaa heidän täyttä rekrytointiprosessiaan. Innovatiiviset rekrytointiratkaisumme ja online-pakollisuutemme edustavat rekrytointiteknologiaa parhaimmillaan. Uskomme yhteistyöhön asiakkaidemme kanssa maksimoimalla heidän rekrytointitoimintansa ja minimoimalla samalla heidän rekrytointirahoituksensa. Olemme hyödyntäneet merkittävää liiketoimintakokemustamme kehittämään kokeiltua ja testattua menetelmää, jolla varmistetaan, että asiakkaat noudattavat matalaa riskireittiä menestykseen.

Kommentoi ▼