Palaminen ei ole koskaan onnellinen tapahtumakierros, mutta kun tämä vastuuvapaus on laitonta tai laitonta, irtisanominen voi vahingoittaa vieläkin enemmän. Jos olet joutunut väärinkäytökseen tai irtisanominen, jota ei suoritettu asianmukaisella ja laillisella tavalla, sinulla on valikoima vaihtoehtoja käytettävissänne. Yksi näistä vaihtoehdoista on kirjeen laatiminen tapauksessasi. Kirjoittaessasi kirjeen sen sijaan, että päätyisit suoraan pomojesi toimistoon ja syyttäisit häntä pahan valikoimasta, voit varovasti käsitellä väitteesi ja luoda paperiradan, jota voit myöhemmin käyttää todisteina tilanteen nousun yhteydessä.
$config[code] not foundKäytä ammatillista kieltä. Jos sinusta tuntuu, että sinut on lopetettu väärin, olet todennäköisesti täynnä vihaa; viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on, että tämä viha pääsee kirjaimellesi. Sen sijaan, että olisit itsellesi tuntuu hotheadilta, joka ei edes pidä häntä viileänä tarpeeksi kauan kirjoittaa kirjeen, kirjoita ammattimaisesti, jolloin itseäsi tulee kypsä, vastuullinen henkilö.
Esittele itsesi. Aloita kirjeesi selittämällä, kuka olet ja kuka olet työskennellyt ennen ampumista. Tähän kirjeen osaan ei saa liittää enempää kuin kaksi virkettä, jotta se ei aiheuta liian pitkää ja monimutkaista kirjettä.
Anna perustiedot ampumisesta. Ilmoita päivämäärä, jona olet ammuttu, sekä kuka ampui sinut. Sisällytä myös kaikki asiaankuuluvat tiedot siitä, mitä tapahtui välittömästi ennen ampumista. Esimerkiksi, jos olet suorittanut toimituksen ja saapuitte kymmenen minuuttia myöhään ja sen seurauksena teet potkut, mainitse tämä päivän kuvauksessasi, koska se on suoraan relevantti.
Kuittaa kaikki puutteet. Myönnä, että olet tehnyt pieniä virheitä, jotka olet tehnyt työntekijänä, ja perustele heidät mahdollisuuksien mukaan, mikä tekee kirjeet lukijoille selväksi, ettei yritä milloinkaan väittää, että olet työntekijä ilman syytä. Esimerkiksi, jos olisit ampunut huonon läsnäolon seurauksena, mutta jotkut läsnäoloasiat johtuivat perheen kuolemasta, mainitse tämä.
Tee asia. Selkeästi ja lyhyesti, miksi ampuminen oli epäoikeudenmukaista. Jos mahdollista, mainitse lopettamiseen liittyvät toimintakäsikirjat. Jos esimerkiksi työntekijän käsikirjassa todetaan, että työntekijöiden on saatava tietty määrä kirjoituksia ennen kuin heidät laukaistaan, ja et saanut tätä vaadittua numeroa, ilmoittakaa tämä.
Ilmoita, mitä toivotte kirjeen vastaanottajan tekemän. Älä jätä kirjeen vastaanottajan arvaamista siitä, miten toivotte hänen vastaavansa kirjeeseen, vaan tee aikeet selväksi, kertoa hänelle esimerkiksi, että jos irtisanomista ei peruuteta, etsit oikeudellista edustusta ja ryhtyä oikeustoimiin.
