Meillä kaikilla on myrkyllisiä suuntauksia, jotkut meistä enemmän kuin toiset. Tämä koskee työntekijöitä, harjoittelijoita, johtajia ja pomoja. Myrkyllisyys voi tarkoittaa monia asioita, mutta se on lopulta käyttäytyminen, joka myrkyttää ympäristöä ja ympärilläsi olevia (tietysti metaforisesti). Se haittaa työntekijöiden moraalia, yrityskulttuuria, liikesuhteita ja voi jopa ottaa yrityksen pois, jos sitä ei käsitellä.
$config[code] not foundLuuletko, että saatat työskennellä myrkyllisen pomon puolesta? Tässä muutamia suurimpia punaisia lippuja, joita hän voi heiluttaa kasvosi.
Myrkyllisen pomon varoitusmerkit
1. Passiivinen aggressiivinen
Passiivinen aggressiivinen on myrkyllisten ihmisten nidonta. Mutta kun pomollesi on tämä ominaisuus, se on vielä pahempi. Ehkä he jättävät "hyödyllisiä" merkkejä taukohuoneessa muistuttaen kaikkia olemaan lämmittämättä tonnikala-muna-salaatti-voileipiä lounaaksi. Kaikki tietävät, että pomo kohdistaa yhden työntekijän, joka syö kyseisen voileivän. Mutta sen sijaan, että lähdit suoraan lähteeseen, pomosi häpeää heidät julkisesti ilman, että he joutuvat yksityisesti.
2. Micro-hallinta
Valitettavasti joskus pomot yrittävät todella olla avuliaita, kun he hallitsevat mikroyrityksen kaikkia näkökohtia (tai tiettyä työntekijän tehtäviä). Se, mitä he todella sanovat ja ehkä ajattelevat, on se, että kukaan ei voi tehdä yhtä suurta työtä kuin he. He myös antavat työntekijöille tietää, että he eivät luota niihin eivätkä usko, että he pystyvät hoitamaan kyseistä tehtävää.
3. Sinun pitäisi olla mielenlukija
Pomo on tarkoitus olla johtaja ja johtajat ovat selkeitä kommunikaattoreita. Jos pomo ei anna ohjeita, palautetta ja rohkaisee sinua esittämään kysymyksiä, he eivät luota sinuun. He odottavat sinua lukemaan heidän mielensä. Ovatko he turhautuneita tai vihaisia, kun et luovuta, koska et arvannut heidän toiveitaan oikein? Se on kertomuksen merkki pomosta, joka haluaa, että he hallitsevat karnevaalin psyykkisten toimistojen sijasta.
4. On Bossin lemmikki
Olet tajusi nyt, että aikuisten elämä ei eroa toisin kuin peruskoulu. Joillakin opettajilla on opettajan lemmikkejä, ja joissakin pomoissa on pomo-lemmikkejä. Jos pomosi kannattaa selkeästi yhtä tai jotakin työntekijää muiden kanssa, menette lounaille vain heidän kanssaan, juoksee heidän kanssaan, tuo heille pieniä temppuja (vaikka se on satunnaista "huonoa kahvia" huoneesta) tai on Facebook-ystäviä heidän kanssaan ja mikään muu työntekijä, sinulla on ongelma. Heidän suosikkinsa eivät tarkoita paljon, kun se on juuri siitä, kuka istuu kokouksen pään Honchon vieressä. Mutta se on valtava, kun kyse on tarjouksista ja lomautuksista.
5. Moods Strike satunnaisesti
Myös esimiehet ovat inhimillisiä, ja harvinaisissa tapauksissa et vain voi auttaa tuomaan henkilökohtaista elämääsi toimistoon (toisin sanoen päivä, jolloin pomosi erottaa avioeropapereita, on järkevää, jos he ovat hieman hiljaisempia tai sinisempiä kuin normaali). Kuitenkin, jos et voi koskaan kertoa, ovatko he ylös, alas, hullu, elated tai jotain keskenään, se viettää kahdeksan tai enemmän tuntia päivässä pelaamalla venäläistä rulettia. Se on uuvuttavaa, ja jotkut työntekijät saattavat jopa olla kauhistuttavia.
6. juorut valuu heiltä
Office-juorut ovat varmasti tapahtuvia erityisesti pienissä ympäristöissä. Sinun pomosi tehtäväsi on kuitenkin johtaa esimerkkiä (ja äärimmäisissä tapauksissa käsitellä muiden juorutusta). Jos pomosi puhuu kielteisesti kaikista hänen kollegoista tai työntekijöistä, se on tappava merkki. Gossip voi tuhota yrityksen sisäpuolelta, ja kun pomo osallistuu (tai johtaa sitä), se on vain ajan kysymys ennen implosion tekemistä.
7. On etuja "vain pomolle"
Tietysti pomollasi on luultavasti etuja, kun toiset eivät viihdy, kuten korkeampi palkka. Päämiehet voivat kuitenkin hyödyntää sitä, missä he seisovat. Tulevatko he säännöllisesti myöhään, lähtevät aikaisin, vievät pitkiä lounaita, eivät noudata pukeutumiskoodia (samalla kun sitä sovelletaan muille) tai käyttävät yrityksen omaisuutta henkilökohtaiseen käyttöön? Jos he olisivat työntekijä, heidät kirjattaisiin tai ampettaisiin.
8. Olet niiden polttolaite
Meidän kaikkien täytyy purkaa ajoittain. Pomon tehtävänä ei kuitenkaan ole "käyttää" työntekijöitä millään tavalla, myös äänikorttina. Jos tiedät pomosi rakkauselämästä, krapulasta tai intiimistä yksityiskohdista liiketoiminnasta, jota sinun ei pitäisi antaa, pomosi käyttää sinut hätävälittäjänä. Se on hyvä niiden stressitasoille, mutta se siirretään sinulle ja se on täysin ammattimainen.
9. Syyllinen matka, kuka tahansa?
Jotkut syyllisyysretket ovat passiivisia aggressiivisia, mutta kaikki passiivinen aggressiivinen käyttäytyminen ei sisällä syyllisyyttä. Jos pomosi yrittää saada sinut tuntemaan syyllisyytesi asioista, joita ei pitäisi, kuten ylitöitä ja ei saada maksua siitä (laiton), tai älä suorita tehtävää "samalla tavalla Janein tapaan" (mutta tulokset ja laatu ovat sama) - olet pitkään työelämässä ja tuntuu paremmalta.
Myrkyllinen pomo on työpaikkasi myrkyllinen ja vain ajan kysymys, ennen kuin toksisuus alkaa imeytyä työhön ja henkilökohtaiseen elämään.
Ainutlaatuisesta tilanteestasi riippuen saatat pystyä toimimaan. Usein on vaarallista lähestyä myrkyllistä pomo itseäsi, koska heidän asemansa myös asettaa heille mahdollisuuden hallita työsi turvallisuutta. Jos sinulla on henkilöstöosasto, keskustele heidän huolenaiheistaan. Niitä sitovat salassapitosopimukset ja niiden tehtävänä on auttaa sinua ja varmistaa tehokas ja turvallinen ympäristö.
Valitettavasti monissa tapauksissa ei ole korjattu myrkyllistä pomo.
Nämä käyttäytymismuodot ovat yleensä joko henkilön luonnetta tai niitä on harjoiteltu ja hiottu niin monta vuotta, että se on toisen luonteensa. Se, mitä sinulla on, on se, miten käsittelet ulkoista myrkyllisyyttä. Harkitse, mistä se johtuu, muista, että se ei ole sinun vikasi, ja tee tietoinen päätös siitä, miten parhaiten vastata tähän myrkyllisyyteen niin paljon kuin mahdollista.
Myrkyllinen kuva Shutterstockin kautta
9 Kommentit ▼
