Sinun ei tarvitse odottaa lomien lähettämistä liikelahjojen lähettämiseen. On olemassa useita eri henkilöryhmiä, jotka voisivat antaa lahjan antamisen. Mutta jos olet miettinyt, milloin antaa lahjoja ja kuka antaa heille, yleinen nyrkkisääntö on lähettää lahjoja ihmisille, jotka auttavat yritystäsi loistavasti.
Yleensä tämä koskee asiakkaita, työntekijöitä ja tiettyjä palveluntarjoajia. Lue lisää vinkkejä siitä, milloin antaa lahjoja ja kuka sinun pitäisi lähettää ne.
$config[code] not foundLahjat asiakkaille
Sinun pitäisi lähettää jotain pieniä yrityksesi asiakkaille vähintään kerran vuodessa. Lahjat pitävät sinut asiakkaiden mielen huippu ympäri vuoden, kirjoittaa Forbesin avustaja John Hall. Ja vaikka jotkin yrityksen leikkaukset viime aikoina johtuivat talouskriisistä, toiset ovat edelleen vakuuttuneita siitä, että lahjojen antaminen on tärkeää suhteiden ylläpitämiseksi, kertoo Sacramento Business Journal.
Jos yrityksessäsi on pieni määrä asiakkaita tai pieni määrä asiakkaita, joilla on erityisen suuret tilit, sinun pitäisi yrittää muokata lahjojaan mahdollisimman paljon. Kiinnitä huomiota jokaisen asiakkaan tottumuksiin tai hanki tietoja myyjiltä, jotka ovat käsitelleet niitä.
Esimerkiksi, jos asiakas tilaa viiniä illallisen aikana, viini on turvallinen valinta. Jos olet tavannut asiakkaan golfia pitkin, pieni suosikkikurssi voisi olla sopivampi. Nämä yksilölliset lahjat voivat tehdä asiakkaista tuntuu olevan erityisiä ja todella tärkeitä yrityksellesi.
Mutta jos yrityksessäsi on liikaa asiakkaita, jotta voit hallita yksittäisiä ostoksia, pienemmät yleisemmät kohteet tehdään. Vältä vain halpoja myynninedistämistarvikkeita, kuten kynät tai muistilehtiä, jotka ovat yrityksen logo. Jopa käsinkirjoitettu kortti näyttää aitoisemmalta kuin nämä pelkästään mainosmateriaalit.
Sinun tulisi myös ottaa huomioon lahjan antaminen ajoitukselle tietyille asiakkaille. Jotkut asiakkaat eivät ehkä esimerkiksi juhli joulua. Voit kysyä asiakkailta, jos he tekevät, ilman erityisiä kysymyksiä heidän uskonnostaan tai uskomuksistaan. Mutta yritä palvella lahjaasi antamalla asiakkaan mieltymykset omien sijaan.
Vaihtoehtoisesti voit harkita lahjan lähettämistä asiakkaille toisen vuoden aikana. Voit lähettää lahjan suuren projektin, uuden tuotteen lanseerauksen tai muun tyyppisen virstanpylvään päätyttyä.
Älä kuitenkaan lähetä lahjoja sopimattomien aikojen aikana. Jos esimerkiksi yrität sulkea tilin toisessa yrityksessä tai olet osallistunut tarjouskilpailuun kilpailijan kanssa, lahjan lähettäminen voi lähettää väärän viestin.
Lahjat työntekijöille
Työntekijät odottavat vähintään kerran vuodessa vähintään pienen arvosanan työnantajalleen. Tämä tapahtuu usein loma-aikana tai vuoden lopussa, CareerBuilderin vuosikertomus kertoo.
Tietenkin useimmat haluaisivat yksinkertaista käteisbonusta. Joten jos tämä on yrityksellesi mahdollisuus, älä hylkää sen puolesta, että vain jotkut työntekijät voisivat arvostaa.
Jos et voi varata suuria bonuksia jokaiselle työntekijälle, pieni merkki, kuten ravintola-lahjakortti, voi silti saada heidät tuntemaan arvostetun, ehdottaa Salary.comia. Useimmille työntekijöille kannattaa kiinnittää samantyyppisiä lahjoja tai ainakin samanarvoisia lahjoja. Mutta jos sinulla on yksi tai kaksi työntekijää tai kollegaa, jotka työskentelevät läheisemmin, kuten avustaja tai kumppani, suuremmat lahjat voivat olla sopivampia.
Työntekijöiden lahjojen antamisen tärkein näkökohta on muistaa jokainen henkilö. Työntekijät voivat vaihtaa tietoja ja et halua, että joku tuntee aliarvostusta tai unohtamista.
Lahjat palveluntarjoajille
Tietyntyyppiset yrityksesi palveluntarjoajat voivat myös taata loman tai vuoden lopun lahjat. Näitä voivat olla virtuaaliset avustajat, konsultit ja jopa postityöntekijät.
Voit joko lähettää lahjoja näille palveluntarjoajille lomien aikana (ottaen huomioon tietenkin heidän mieltymyksensä ja tottumuksensa). Tai voit lähettää lahjan suuren projektin tai ajanjakson jälkeen, jolloin he menivät edellä ja sen jälkeen auttamaan yritystäsi.
Nämä palveluntarjoajat suosivat myös todennäköisesti lahjoja, kuten käteis- tai lahjakortteja. Voit päättää määrästä, joka perustuu siihen, kuinka tiiviisti työskentelet henkilön kanssa ja millaisia palveluja he tarjoavat.
Voit myös muokata näitä lahjoja lisäämällä tarvittaessa pienen merkin. Jos esimerkiksi työskentelet tiiviisti virtuaalisen avustajan kanssa ja tiedät hänen suosikkikortinsa tai jälkiruoansa, liitä se käteisellä tai lahjakortilla. Mutta saatat tuntea vähemmän todennäköisesti postin työntekijän mieltymyksiä, joten käteisellä yksinkertaisen kortin sisällä voi olla turvallisempi reitti.
Lisäksi kysy tai selvitä, onko heillä rajoituksia lahjoihin. Esimerkiksi postityöntekijöiden pitäisi saada lahjoja, joiden arvo on alle 20 dollaria. Niinpä suuremman kärjen tai kohteen antaminen voi johtaa kummallekin osapuolelle.
Lahjakuva Shutterstockin kautta
Tutustu Business Gift Giving -oppaaseen saadaksesi lisää vinkkejä loma-suuntauksista.
